החברה מתגאה בהעברת Windows חלקה עם הפרעה עסקית מינימלית.
זה מציע:
- ניהול תצורה וניהול ידע
- יכולות אספקה ארציות עם יותר מ -300 מהנדסים מוסמכים של Microsoft Certified Systems
- חבילת Microsoft Desktop Optimization Pack (MDOP)
- נקודת קשר יחידה באמצעות מומחיות ב- Windows Server, Security, Active Directory, Networking, וכן מדיניות קבוצתית, בין היתר.
תחומים מיוחדים אחרים הם LANs ו- WANs, אחסון נתונים, התאוששות מאסון, וירטואליזציה של שרתים, מחשוב ענן, טלפוניית IP, VOIP וסרטונים עסקיים. מערכת ניהול מחזור החיים של CompuCom מנהלת את נכסי הטכנולוגיה על פני מחזור החיים שלהם באמצעות מסגרת השירות לניהול תשתיות משולבות (IIM ™).
CompuCom תומכת בחומרה ובתוכנה של אפל, סיסקו, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, אינטל, Lenovo, מיקרוסופט ורבים אחרים. שלושת המתחרים העיקריים שלה הם יוניסיס Corporation, HP Enterprise Services, LLC. , ו- IBM Global Services
מיקומים
CompuCom יש מעל 100 משרדים בצפון אמריקה, אמריקה הלטינית, והודו.
בארצות הברית, משרדים גדולים פועלים במסצ'וסטס, טקסס, אלסקה, ניו ג'רזי, וושינגטון, ניו יורק, קליפורניה ואילינוי.
סביבת עבודה
Compucon מתייחס לעובדים כמו "שותפים" כדי לשקף תרבות של כבוד ושיתוף פעולה. על פי דף הקריירה שלה, החברה משלבת את ערכי הליבה של "win-win, יושרה, כבוד, ומצוינות, עם דגש על דחיפות" לתוך תרבות העבודה.
היא מבטיחה "איזון בריא בעבודה, הכשרה וקידום, הטבות נהדרות ועוד". כמו רוב ספקי מיקור החוץ, רוב השותפים עובדים מחוץ לאתר במקומות הלקוח.
CompuCom מיקמה את עצמה כמובילה בתעשייה עבור אנשי IT, המציעה "משאבים נוספים, הדרכה טובה יותר ותמיכה של חברה גדולה ויציבה". בהתבסס על 136 ביקורות אנונימיות של עובדים וקבלנים, CareerBliss.com מעניקה ל- CompuCom ציון כולל של 3.5 בסולם של 5 נקודות. זה רק מעל הממוצע בתעשייה של 3.0. החברה צברה מעל הממוצע הזדמנויות צמיחה, הטבות, ניהול בכיר וביטחון עבודה. זה קלע ממוצע או מעט מתחת לממוצע התקדמות מקצועית, פיצוי, ואת החיים עבודה איזון.
על Glassdoor.com, החברה ציונים דירוג 2.6 (מתוך 5,) מבוסס על 869 חוות דעת של עובדים. הוא מגיע לדירוג הגבוה ביותר עבור איזון עבודה / חיים (2.9) והנמוך ביותר עבור ניהול בכיר (2.1)
יתרונות
CompuCom מציעה חבילת הטבות מעובדת היטב לעובדים במשרה מלאה. הטבות מסוימות מתחילות ביום הראשון לעבודה. זה מספק:
- בריאות, שיניים, וחזון
- גמישות חשבונות ההוצאות כדי לעזור לעובדים לשמור על בריאות, טיפול תלויות, הוצאות נסיעה
- תוכנית סיוע לעובדים עבור ייעוץ מקצועי לטווח קצר חינם
- ביטוח חיים וביטוח מפני מוגבלות לטווח ארוך וקצר
- תוכנית החיסכון המותאמת
- תכנית החזר שכר לימוד לתואר ראשון ושני
- החזר עבור אישורים טכניים שהושגו תוך כדי עבודה עם CompuCom
- SkillSoft הדרכה ספריה גישה, עם מעל 5,000 קורסים על הטכנולוגיות העדכניות ביותר ואת המיומנויות העסקיות
- הטבות נוספות הן תוכניות רכש הנחה, סיוע לאימוץ, בית, ביטוח רכב, ביטוח לחיות מחמד, סיוע נסיעות, גישה משפטית, והגנה על גניבת זהות
קומפוקום פעילה בקהילותיה. היא יוצרת הזדמנויות לעובדים לתמוך בארגוני שירות קהילתיים כגון Childhaven, The Humane Society, וכן את קרן סוזן ג 'קומן.
משרות ב
עבודות הטכנולוגיה המוצעות בחברה הן:
- שילוב מערכות מנהלים עם ניסיון ב- Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX ו- SAN
- מומחי רשת ואנליסטים
- עמדות מפתח תוכנה פתוחות עבור אלה עם ניסיון ב- C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML ו- XML
- מינהל מערכות
- שירות אנליסטים
- אדריכלי תשתית
- מומחי תוכנית
- תמיכה
- מתקנים
עמדות מכירה זמינות במשרדים רבים של קומפוקום בתחומי מיקור-חוץ של IT, צוות עובדים ותוכנה.
אבטחת עבודה ב- CompuCom
המשרות האחרונות מופיעות בדף הקריירה של החברה. ג 'יל וולש, סגן נשיא ומנהל כללי של רכישת כשרון, מייעץ המבקשים, "להיות כנים לגבי היכולות שלך. לא להפריז ", היא מוסיפה," הדבר החשוב ביותר הוא תשוקה הטכנולוגיה שירות הלקוחות. אנחנו בעסק של שירות הלקוחות שלנו, אז אנחנו צריכים אנשים שיש להם כי שירות הלקוחות אוריינטציה ואת התשוקה לעשות את זה. "משרות להיות זמין בזמן אמת, והחברה משתדלת לעשות שכירות מיידי.
CompuCom הוא שוויון הזדמנויות תעסוקה / העדפה מתקנת. תהליך ההעסקה מתאים לאנשים בעלי מוגבלות, נכים, עמים ילידים וחברי מיעוטים גלויים. נוהלי התעסוקה תואמים את נגישות אונטריו לאונטרים עם מוגבלות חוק (AODA)
פוסט זה מאז עודכנה על ידי לורנס ברדפורד.