כיצד לקבל שכר עבור משרות קיץ קמעונאיות טיפים להתגבר על סטריאוטיפים העשרה
הוגן או לא, מעסיקים רבים עשויים להיות מראש מושג יזום כי החיים החברתיים היא דרך חשובה יותר מאשר חיי העבודה של הנער הממוצע כי כל נערה היא חיה בעל חיים מטבעו. מועמדים בני נוער צריכים להיות מודעים להנחה הרווחת הזו כאשר הם פונים למשרות קמעונאיות ולא נותנים למראיין סיבה לחזק את ההנחה השקרית, אך השכיחה.
ליאו קבלייר, נשיא Cuisinox בקוויבק, מעסיק בני נוער באופן קבוע משום שהוא מעריך את הסיבולת וההתלהבות שהם יכולים להביא, גם כאשר הם לא מביאים ניסיון עבודה קודם. אבל Cavaliere אומר שהוא לא לשכור בני נוער אם הם נותנים לו כל אינדיקציה כי הם מתאימים למסיבה למראה סטריאוטיפ. Cavaliere יש זה ראיון עצה עבור מועמדים בגיל העשרה ...
"זוכרי להיראות ער, ערני, ולהגיע למיטה מוקדם, פיהוק במהלך ראיון ואחריו'סליחה, הגעתי למיטה בסוף הלילה, 'רק יגרום לך להיראות כמו נערה מורדת שמסיעה עד מאוחר בלילה.
"אנו מצפים לנער הנמרץ שלך לקבוע את הקצב במקום עבודה שבו דינוזאורים מנוסים עשויים להיות נוחים מדי ולהאט את העניינים קצת.
"כאשר אני מוצא בני נוער שאפתניים שמוכנים לעבוד קשה, אני מעסיק אותם במחסנים שלי או בעבודות משרדיות, אם הם מציגים מיומנויות בינאישיות מיוחדות, אני מנסה אותם".
מתוך כל בני הנוער המבקשים מקומות עבודה, איך Cavaliere מכיר "נער שאפתני שמוכן לעבוד?" Cavaliere מציע טיפ אחד פשוט מנקודת המבט של המראיין שיכול לעזור למועמד בגיל העשרה לבלוט במהלך ראיון עבודה - זוכר לחייך.
"חיוך הוא סימן לביטחון חיובי, לקסם ולשלום", אומר קבלייר. "אף אחד לא רוצה חבר צוות שלילי זועם."
אז, לעזוב את העשרה בגיל העשרה בבית. ואם משכת את כל הלילה, אפילו אם היית עושה עבודה התנדבותית במקלט ללא קורת גג - שים את החיוך הטוב ביותר שהצטבר על ידי קפאין וחייג את הגישה החיובית כדי להגביר את המתחרים שלך ולקבל את העבודה הקמעונאית.
כנשיא Cuisinox, ליאו Cavaliere מגויס וראיונות בקביעות עבור החברה שלו בקוויבק, אונטריו קנדה.
עצה לציד עבודה