איפה למצוא הטוב ביותר קריירה הזדמנות קמעונאית, תשלום, הטבות, מנהיגות, וכו '
מחפשי עבודה שמחפשים עבודה בעובדים קמעונאיים וקמעונאיים המבקשים לקדם את הקריירה הקמעונאית שלהם לא רק רוצה לדעת אילו חברות קמעונאיות הם עובדים, הם הראשונים רוצים לדעת מהי החברה הקמעונאית הטובה ביותר לעבוד. מציאת הטוב ביותר היתרונות חבילת פיצוי חשוב כאשר מחפשים את העבודה הקמעונאית הטובה ביותר, אבל כאשר מחפשים המעסיק "הטוב ביותר" יש שיקולים גדולים יותר כמו מנהיגות, הזדמנות לקידום, כבוד, הכרה, וכל ההיבטים החשובים המשלבים ליצור את עבודות הטובות ביותר במקומות העבודה הטובים ביותר.
באופן ספציפי, הגורמים החשובים שיש להביא בחשבון כאשר מחפשים חברה קמעונאית שיהפכו המעסיק "הטוב ביותר" הם:
- מנהיגות בכירה
- תִקשׁוֹרֶת
- מורל עובד
- אפשרויות קריירה
- איזון בין עבודה לחיים
- פיצויים והטבות
- הכרה ומשוב
- הוגנות וכבוד
זה על פי Glassdoor.com, הגדול ביותר בעולם באתר סקירה מקוון שבו העובדים הדולר הטוב ביותר ואת הגרוע ביותר של החברות שהם עבדו. יש הרבה "מומחים" שיש להם הרבה דעות על מה עושה המעסיק "הטוב ביותר", אבל הפילוסופיה של Glassdoor היא כי הדעות הטובות ביותר על החברות הקמעונאיות הטובות ביותר לעבוד עבור הגיוני לבוא מן העובדים שיש להם חוויות עבודה אישית עם חברות אלה.
בכל שנה עובדים מדרגים את מעסיקיהם ומבוססים על דירוגים אלה, יוצרת גלסדור את פרס בחירת העובדים המוענק לחברות בעלות הדירוג הגבוה ביותר של עובדים מהשנה.
דרישות הזכאות שייכללו ברשימת "מקומות העבודה הטובים ביותר" לשנת 2015 כוללות:
- לפחות 1,000 עובדים
- לפחות 50 חוות דעת של עובדים ב -12 החודשים האחרונים
- אין תמריץ לעובדים על השלמת סקירה מקוונת
- הוגשה רק ביקורת אחת לעובד בשנה
השנה של 2015 רשימת המעסיקים הטובים ביותר (להלן) מופק מרשימת העובדים המובחרים של Glassdoor 'מקומות העבודה הטובים ביותר', הכוללים את כל החברות בכל הענפים.
כדי להיות כלול ברשימת המעסיקים הקמעונאיים הטובים ביותר, חברה צריכה לעמוד בכל הקריטריונים Glassdoor וגם יש קמעונאות (או באינטרנט או לבנים וטיח) כמו חלק משמעותי של הפעילות העסקית שלה.
להלן תמצית רשימת המעסיקים הטובים ביותר לשנת 2015, יחד עם ממוצעי הדירוג של העובדים שהעניקו לכל חברה את ייעוד "המעסיק הטוב ביותר" שלה. המספר שמשמאל לשם החברה הוא הדירוג שניתן על רשימת "מקומות העבודה הטובים ביותר" של Glassdoor, אשר משווה את כל החברות האמריקניות המוסמכות מכל הענפים.
1 Google
דירוג עובדים 4.5 מתוך 5.0
6 שברון
דירוג עובדים 4.2 מתוך 5.0
7 HEB
דירוג עובדים 4.2 מתוך 5.0
8 ב- N-Out בורגר
דירוג עובדים 4.2 מתוך 5.0
13
דירוג עובדים 4.1 מתוך 5.0
קוויקטריפ
דירוג עובדים 4.0 מתוך 5.0
22 אפל
דירוג עובדים 4.0 מתוך 5.0
25 נייקי
דירוג עובדים 3.9 מתוך 5.0
29 קוסטקו
דירוג עובדים 3.9 מתוך 5.0
24 ווגמנס
דירוג עובדים 3.9 מתוך 5.0
פורד
דירוג עובדים 3.9 מתוך 5.0
37 טויוטה Motor Motor
דירוג עובדים 3.9 מתוך 5.0
50 דיסני פארקים & Resorts
דירוג עובדים 3.8 מתוך 5.0
כמובן, פעם חברה קמעונאית - או חברה בכל ענף - מוענקת נקודה על הנחשק "החברה הטובה ביותר לעבוד עבור" רשימה, יש לה את הבחירה של מיטב העובדים הטובים ביותר.
משמעות הדבר היא כי ציידי עבודה קמעונאית כי המיקוד האלה "המעסיקים הקמעונאי הטוב ביותר" בחיפוש העבודה שלהם הם יצטרכו את הכלים שיגרום להם להתבלט כמו "העובד הקמעונאי הטוב ביותר."
יישור הצהרת משימה
החברות הקמעונאיות אשר מוצאים בעקביות מקום בכל מיני "שיטות עבודה מומלצות" שונות הן החברות שיש להן את המטרות הממוקדות, החזון והערכים הממוקדים ביותר, שהם מצפים מעובדיהם לא רק לדקלם, אלא גם לחיות ולנשום. מועמדים שאינם יודעים - או אינם מיושרים בכנות - הצהרת המשימה של "המעסיק הטוב ביותר" החברה לא יהיה "זה" גורם כי עובדים מקבלי החלטות יכול לזהות את שתי הדקות הראשונות של ראיון.
החברות הטובות ביותר לעבוד עבור יש מחפשי עבודה עם מעורבות נלהבת אותנטית הליכה לראיון כל יום.
אם אתה לא אחד מהם, אז אתה בטח רוצה לבזבז זמן יקר שלך בחיפוש אחר מקום אחר.
היסטוריית החברה ומיקומה
מחפשי עבודה שאינם מעוניינים מספיק כדי ללמוד דברים על המקום שממנו באה החברה, והיכן היא מתגוררת כיום, לא ייראו מעוניינים ברצינות בחברה עצמה, ומצד שני לא יזכו להתייחסות רצינית. "החברה הטובה ביותר" שרוצה להעסיק עובדים עם בעלות.
ראשי חברות וממשל תאגידי
כי הבטחת עמדה באחת החברות הקמעונאיות הטובות ביותר לעבוד עבור כל כך תחרותי, מנהלי גיוס בחברות אלה יש את המותרות של מחכה למועמד הם מאמינים הוא להישאר להישאר לאורך זמן. מחקר על מנהיגי החברה ועל מדיניות הממשלה, שיטות, וחדשות האחרונות יוכיחו את ההחלטה על קבלת ההחלטה כי זה לא רק עבודה, זה קריירה לך.