איך לענות על שאלות ראיון על להיות Laid-Off

מהי הדרך הטובה ביותר לענות על שאלות הראיון על פיטורים? מנהלי גיוס בהחלט רוצה לדעת על הנסיבות של עזיבתך, אבל אתה לא רוצה שהם יראו פיטורים כהשתקפות על היכולת שלך לעשות את העבודה טוב. תשובה על שאלות על פיטורים עשויה להיות מסובכת יותר על ידי רגשות חזקים, כגון עצב או כעס, כי יש לך על החוויה.

המשך לקרוא על תובנה כיצד לנווט מצב זה בראיון, כמו גם עבודת הכנה אתה יכול לעשות מראש כדי להבטיח כי להיות המוטל לא להפחית את workability שלך.

כיצד להסביר פיטורים בראיון עבודה

המראיינים ישאלו שאלות לעתים קרובות כדי לקבוע את הסיבות לכל עת שלא היית מועסק. אתה צריך להבטיח את המראיין כי היית ביצוע ברמה גבוהה, כי ההזרמה שלך לא היה בשום אופן תוצאה של הפרודוקטיביות שלך.

הייה מוכן להסביר את כל הנסיבות בארגון שלך שחייבו את פיטוריך. לדוגמה, מיזוג או רכישה עשויים היו לגרום סיבוב של פיטורים לחסל את העובדים עם אחריות כפולה. אולי היה ארגון מחדש וכל העובדים בקטגוריה שלך בוטלו. אולי החברה שלך היה לאבד נתח שוק וצריך לקצץ בעלויות. פיטורים רבים מתרחשים בעיקר בשל החלטות עסקיות, לא בעיות ביצועים ספציפיים. אם היית משוחרר כחלק מקבוצה, להזכיר את זה בתגובה שלך.

תהא הסיבה אשר תהא בפיטורים בחברה שלך, שמור על הסבר קצר.

אחד או שני משפטים הוא בדרך כלל מספיק. הקפד לשמור על צליל נייטרלי או חיובי כפי שאתה מתאר את המעסיק הקודם. הימנע זלזול הערות על עמיתים לשעבר, בוסים, או ניהול העליון. כמו תמיד, להיות כנים בתגובתך, שכן החברה עשויה להחליט לבדוק עם המעסיק לשעבר שלך על הנסיבות מאחורי הפיטורים.

מצא מידע נוסף על איך לענות על שאלות בראיון על להיות מחוץ לעבודה .

הראה כיצד הוספת ערך

אתה גם צריך לשתף איך הוסיף ערך בתפקיד שלך בזמן שאתה עובד. ערכו רשימה של ההישגים שלכם, במיוחד אלה שהשפיעו על השורה התחתונה של המחלקה שלכם.

להסביר מה עשית כדי להגדיל את המכירות, לחסוך כסף, לגייס כספים, לשפר את האיכות, לפתור בעיות תפעוליות וכו '. הדגש את הכישורים, האיכויות והידע שאתה מינוף כדי ליצור את התוצאות. לספק אנקדוטות, דוגמאות וסיפורים ספציפיים המדגימים כיצד סייעת למחלקה שלך להגיע למטרות שלה.

השלם את החסר

אם יש לך יותר מפער תעסוקה קצר על קורות החיים שלך, המראיין בטח ישאלו אותך מה עשית בזמן שלא היית בעבודה. דגש על כל דבר חיובי שעשית כדי לשדרג את היכולות שלך במהלך הזמן הזה, כגון לקיחת הדרכות מקוונות או לעשות עצמאי, ייעוץ, או להתנדב לעבודה. זה יכול לנחות קצת שטוח כדי לומר, "אני כבר מחפש עבודה מאז אני משוחרר," אז לנסות לעלות עם תשובה כי מעבר לכך.

אם היית משוחרר בעבר היו עבודות אחרות מאז, להזכיר את כל הצעדים שיש לך לנקוט כדי להתמודד עם חולשות או לשפר את הכישורים הקשורים לעבודה היעד שלך בעבודה האחרונה שלך.

המעסיקים מעריכים מועמדים המחויבים לשיפור עצמי.

קבל הפניות

המלצות על הביצועים שלך על ידי אחרים יכולים לעזור לקזז את כל החששות של מעסיקים פוטנציאליים על פיטורים שלך. מאובטחת כמו תעסוקה רבים מתייחסים ככל האפשר מן המפקחים לשעבר, הכפופים, הלקוחות, חברי האגודה המקצועית שלך, ועמיתיו לשעבר.

לספק מעסיקים פוטנציאליים עם גישה קלה להמלצות אלה באמצעות פרופיל LinkedIn שלך או תיק מקוון.

הצג את עבודתך הקודמת

בניית תיק של דגימות עבודה מהעבודות הקודמות כולל זה שממנו היית משוחרר. כלול דוגמאות של כתיבה, עיצוב, גיליונות אלקטרוניים, דוחות, מקרי מבחן, מצגות שקופיות, מערכי שיעור ופרויקטים אחרים. היזהר לא לגלות כל מידע קנייני על מעסיקים בעבר.

שתף עם מעסיקים באמצעות קישור בקורות החיים שלך לאתר המקצועי שלך או לפרופיל LinkedIn. ארגונים יהיה סביר יותר להאמין כי יש לך את הכישורים ואת הידע הנכון עבור עבודתם אם הם יכולים לראות עדויות של מוצרים באיכות גבוהה העבודה .

להבחין עבודה זו מן העבודה הקודמת שלך

אם יש רמז כי אתה היה מפוטר בשל ידע לא מספיק, מיומנויות, או בכושר עבודה, לעשות מקרה של איך היעד העבודה שלך היא בכושר טוב יותר . דגש על מיומנויות, ידע או תכונות אישיות שיאפשרו לך לבצע ברמה גבוהה יותר.

לדוגמה, אתה יכול לומר "אני מאמין העבודה שלך היא בכושר מצוין כי זה יהיה לנצל את העיתונות ואת מיומנויות הסיפור כי אני מושחז ככתב.העמדה הקודמת שלי היה הרבה יותר ממוקד על האירוע תכנון גיוס כספים."

השתמש בחיבורים שלך

לתגובות של מועמדים מעובדים במעסיקים פוטנציאליים יכולה להיות השפעה חזקה על החלטות עובדים. חפש הפניות מאנשי הקשר העיקריים שלך לאנשי קשר ברמה השנייה העובדים אצל המעסיק, וארגן התייעצויות אינפורמטיביות כדי להציג פנים ולבקש עצה.

אם אתה עושה רושם חיובי, אנשים אלה עשויים לשים מילה טובה בשבילך כי יכול לשמש כדי לאזן כל חששות שליליים על הפיטורים שלך.

קרא עוד: למעלה 10 ראיון שאלות ותשובות