טיפים להשגת הפניות טובות עבור עבודה
חשוב להיות מוכן לספק רשימה של הפניות תעסוקה מי יכול להעיד על הכישורים והכישורים שיש לך עבור העבודה שאתה מבקש. ייתכן אירוע רוצה לקבל כמה מכתבי התייחסות על היד גם כן.
זה רעיון טוב לתכנן מראש ולקבל את הפניות שלך לפני שאתה צריך אותם. זה יחסוך זמן לערבב להרכיב רשימה ברגע האחרון.
זכור שתמיכה חיובית יכולה לעזור לך להציע הצעת עבודה , והפניה שלילית יכולה באמת לפגוע בסיכויים שלך. לכן, כדי להיות בטוח יש רשימה חזקה של הפניות מי יודע הכל על נקודות החוזק שלך, ועל מקומות עבודה אתה המבקש.
טיפים להשגת הפניות הטוב ביותר
זה לוקח קצת זמן והכנה לאסוף רשימה של הפניות חזקות. הנה כמה צעדים שתוכל לנקוט כדי לוודא שאתה בוחר הפניות מי ייתן לך מבריק ביקורות:
שאל את האנשים הנכונים. הבוסים לשעבר, עמיתים לעבודה, לקוחות, ספקים ועמיתים כולם עושים הפניות מקצועיות טובות. כך גם פרופסורים למכללות . אם אתה רק מתחיל את כוח העבודה או אם אתה לא עובד בזמן, אתה יכול להשתמש אופי או הפניות אישיות מאנשים שיודעים את הכישורים שלך ואת התכונות.
אלה עשויים לכלול חברים , שכנים, אנשים שהתנדבת בהם ועוד.
והכי חשוב, רק לשאול אנשים שאתה יודע ייתן לך התייחסות חיובית. גם לנסות לשאול אנשים שהם אמינים - אתה רוצה לדעת את הפניות שלך יגיב למעסיקים במועד.
להיות מודעים למדיניות הפניה של החברה. מעסיקים מסוימים לא יספקו הפניות.
בשל חששות לגבי הליטיגציה, הם עשויים רק לספק את התפקיד שלך, תאריכי העבודה, ואת ההיסטוריה שכר . אם זה המקרה, להיות יצירתיים ולנסות למצוא כותבי התייחסות חלופיים שמוכנים לדבר עם הכישורים שלך.
שאל מראש. חשוב לשאול מישהו מראש אם הם מוכנים להיות התייחסות. נסה לשאול ברגע שתתחיל בחיפוש העבודה שלך (אם לא מוקדם יותר). בדרך זו, אתה יכול לקבל רשימה של הפניות מוכן למעסיק. אם אתה צריך מכתב התייחסות, לשאול את האדם בהקדם האפשרי, אז הוא או היא לא מרגיש מיהר.
הדרך הטובה ביותר לבקש התייחסות היא לומר, "האם אתה מרגיש שאתה מכיר את העבודה שלי מספיק טוב כדי לשמש התייחסות?" או "האם אתה מרגיש בנוח לספק לי עם הפניה טובה?" זה יבטיח כי האנשים היחידים מי אומר "כן" אתה תהיה מי יכתוב לך התייחסות חיובית.
ספק את המידע הדרוש. כאשר מישהו מסכים להיות התייחסות, לתת לו או לה את כל המידע שהם עשויים להזדקק לתת לך התייחסות חיובית. לספק להם קורות חיים מעודכנים. תגיד להם אילו סוגים של עבודות אתה מסתכל, אז הם יודעים אילו מיומנויות וחוויות שלך הם צריכים להדגיש. אם אתה יודע מעסיק מסוים הולך לפנות הפניות שלך, לספק הפניות שלך עם מידע על העבודה ועל המעסיק.
אם אתה צריך מכתב התייחסות עבור עבודה מסוימת, לספר הפניה שלך כל המידע הדרוש על איפה להגיש את המכתב, וכאשר המועד האחרון הוא.
הפוך את רשימת הפניות שלך. ברגע שיש לך את הפניות שלך, ליצור מסמך המפרט הפניות אלה. רשימת הפניות לא צריכה להיכלל בקורות החיים שלך . במקום זאת, צור רשימת עיון נפרדת. האם זה מוכן לתת למעסיקים בעת הראיון. כלול שלושה או ארבעה הפניות, יחד עם כותרות העבודה שלהם, מעסיקים, ומידע ליצירת קשר.
לאחר שתבצע את רשימת הפניות שלך, לבדוק את זה פעמיים. אני מכיר מישהו שיש לו שגיאת הקלדה במספר הטלפון של הפניה העליונה ברשימה שלה. למותר לציין, המעסיק לא יכול להגיע אל איש הקשר.
יש כמה מכתבי המלצה זמין. מעסיקים רבים לא יהיו מעוניינים באותיות התייחסות בכתב.
הם גם ירצו לדבר עם הפניות שלך בטלפון או באמצעות דוא"ל. עם זאת, זה עדיין רעיון טוב יש כמה מכתבי התייחסות זמין עבור המעסיקים כי רוצים אותם. אם אתה מסיים את בית הספר או עוזב עבודה (כל עוד אתה עוזב על פתק חיובי), אתה יכול לשאול את המעסיק עבור מכתב התייחסות. בדרך זו, הוא או היא יכולים לכתוב את המכתב בזמן העבודה שלך הוא עדיין טרי במוחו.
בקש הפניה בעת שינוי מקומות עבודה. גם אם אתה לא מבקש מכתב בכתב, אתה צריך לבקש התייחסות בכל פעם שאתה משנה את התעסוקה. לפני שתעזוב, שאל את הממונה שלך (ואולי אחד או שניים לעבודה) אם הוא או היא ישמשו התייחסות בשבילך בעתיד. בדרך זו, תוכל ליצור רשימה של הפניות מאנשים שעשויים שלא להיות מסוגלים לעקוב אחר שנים מאוחר יותר.
שמור על רשת ההפניות שלך. שמור על רשת ההפניות שלך עם שיחות טלפון תקופתיות, הודעות דוא"ל או הערות כדי לקבל ולעדכן. זוהי דרך חשובה לשמור אותם מעודכנים על החיים שלך (וחיפוש העבודה שלך). אם אתה טרי במוחם, הם יהיו יותר סביר לתת לך יותר ספציפי, וחיוביים יותר, המלצות.
מותר להגיד לא. מעסיק פוטנציאלי צריך לבקש את רשותך לפני יצירת קשר עם הפניות שלך , אם כי לא כל לעשות. זה בהחלט מקובל לומר כי אתה לא מרגיש נוח עם המעסיק הנוכחי שלך להיות קשר בשעה הנוכחית. זה חשוב במיוחד כאשר אתה עובד כרגע - אתה לא רוצה להפתיע את המעסיק שלך עם שיחת טלפון בדיקת הפניות שלך. עם זאת, יש רשימה של הפניות חלופיות זמין.
שמור על הפניות שלך מעודכן (ולהודות להם). תן את ההתייחסויות שלך איפה לחפש את העבודה שלך עומד. תגיד להם מי יכול לקרוא להם עבור הפניה. כאשר אתה מקבל עבודה חדשה, לא לשכוח לשלוח מכתב תודה לאלה שסיפקו לך עם הפניה . גם אם אתה לא מקבל שכר באופן מיידי, לקחת את הזמן כדי לעקוב אחר עם הפניות שלך . הם יעריכו להיות הודיע על מצבך.