בארצות הברית, המרפאות הווטרינריות הבולטות ביותר הן מרפאות בנפילד וטרינריות של אמריקה (VCA). בנפילד, ישות חלוצית בתחום הטרינרי של החברה, נוסדה בשנת 1955. בנפילד מתגאה כיום בסגל של כ -800 מרפאות, הממוקמות בעיקר בחנויות PetSmart, והחברה מעסיקה מעל 2,000 וטרינרים. המרפאות הווטרינריות של אמריקה (VCA), שחקנית מובילה נוספת בתעשייה, מעסיקה מעל 600 מרפאות ויותר מ -1,800 וטרינרים העובדים במשרדים שלהם. יש גם מספר גופים ארגוניים אזוריים ורשתות לאומיות קטנות יותר המתחרות בשני הגדולים.
רחוק מלהיות תופעה אמריקאית בלעדית, מרפאות וטרינריות של חברות גם צצות עם תדירות הולכת וגדלה בשווקים הבינלאומיים. בבריטניה , למשל, פרקטיקות ארגוניות החלו להופיע בשנת 1999 לאחר רגולציה אשר הגבילה את הבעלות הלא וטרינרית של מרפאות היה רגוע.
אז מה הם היתרונות והחסרונות הספציפיים של עבודה עבור מרפאה וטרינרית ארגונית לעומת פרקטיקה פרטית מסורתית? בואו נסתכל על היתרונות והחסרונות של עבודה וטרינרית של החברה:
היתרונות של עבודה וטרינרית תאגידית
- ניהול עסקים מטופל לחלוטין על ידי המשרד הארגוני: וטרינרים בתרגול הארגוני לא צריך להסיט את תשומת הלב שלהם מטיפול המטופל להתמודד עם בעיות כוח אדם, שכירת טכנאים חדשים, פועל שכר, ופרטים אחרים זמן רב העסק. זה מאפשר להם להתמקד הזמן שלהם באופן בלעדי על מתן הטיפול בחולה, וזה מבטל מקור עיקרי של מתח.
- יכולת מעבר למקומות שונים: למרפאות העסקיות יכולות להיות מספר רב של מרפאות ברחבי אזור גיאוגרפי רחב. זה יכול לעשות את זה קל להעביר לאזור אחר אם וטרינר כך הרצונות. זה גם מאפשר להם להיכנס לתוך סביבה קלינית מוכרת, כי הוא מאוד דומה לזה שבו הם רגילים.
- לוחות זמנים קבועים למדי: וטרינרים עסקיים נוטים לעבוד לוחות זמנים סטנדרטיים למדי, עם פחות שעות נוספות מאשר מה שאופייני לווטרינר בפרקטיקה פרטית (במיוחד בהשוואה לשעות הארוכות הנדרשות לעיתים קרובות מבעל תרגול). מרפאות חברות לעיתים קרובות לשמור על וטרינרים הקלה על המתנה כדי למלא כאשר יש להם וטרינר נפקד, או שהם מסוגלים למשוך וטרינר ממרפאה מקומית אחרת של החברה כדי לספק סיוע.
- תעריפים מוזלים למוצרים וטרינריים: למרפאות וטרינריות של חברות יש כוח קנייה גדול יותר מאשר ביכולת לבצע הזמנות רכש בכמות גדולה עבור מספר שיטות עבודה. הם עשויים להיות זכאים עבור מגוון רחב של הנחות מוצר, וכמה חיסכון אלה עשויים להיות מועברים ללקוחות. תעריפים טובים יותר על מוצרים במרפאות חברות יכולות למשוך לקוחות מסוימים מהפרקטיקה הפרטית המסורתית.
- מקום טוב לבוגרים חדשים: בוגרי בתי ספר חדשים מגויסים באופן פעיל על ידי רשתות תאגידים, ומרפאות חברות יכולות להיות מקום מצוין עבורם לצבור ניסיון תוך התחשבות האפשרויות שלהם.
- יציאה אסטרטגיה עבור בעלי בפועל: וטרינרים הוקמה יכול למכור את שיטות העבודה שלהם לגופים עסקיים כאסטרטגיה יציאה מהעסק. המרפאה הארגונית לעיתים קרובות לשמור על אנשי הצוות ולאפשר את בעל בפועל להמשיך לעבוד כעובד, כמו גם אם הם רוצים. הבעלים בפועל לשעבר יכול גם ליהנות בטווח הארוך על ידי שמירה על הבעלות על המיקום הפיזי החכרה הנדל"ן לתאגיד.
החסרונות של עבודה וטרינרית תאגידית
- אתה לא יכול לקנות לתוך בפועל כבעלים: וטרינרים העובדים עבור מרפאות חברות אין אפשרות לקנות את הבעלות כמו בפרקטיקה פרטית. הווטרינר הארגוני המבקש בעלות על הבעלות יצטרך לעזוב את המרפאה ולהתחיל (או לקנות) את הנוהג הפרטי שלהם.
- יכולת קבלת החלטות מוגבלת: על הווטרינרים העסקיים לעקוב אחר מגוון נהלים ו"שיטות עבודה מומלצות "הנוגעות לתמחור ולטיפול. יש להם פחות גמישות מאשר וטרינר בפועל פרטית היה על עניינים כאלה.
- תהליך אישור ארוך: מרפאות תאגידים עשויות לחייב כמות ניכרת של מסמכים ותהליך אישור נרחב לרכישת ציוד או ביצוע שינויים בהליכי המרפאה.
- פוטנציאל יתר על ההצלחה הכספית: ביקורת נפוצה על הרפואה הארגונית היא כי חברות האם להתמקד יותר מדי בשורה התחתונה. אמנם להרוויח הוא בהחלט מטרה של כל מרפאה (בין אם חברות או פרטית בפועל), הווטרינרים של החברה עשויים להרגיש לחץ כדי למכור את הלקוחות כדי להגדיל את שולי הרווח.