לענות על שאלות ראיון על עזיבת את הניהול

בתגובה לשאלות על הרצון שלך להזיז מעבודת ניהול לתפקיד מומחה יכול להיות מסובך מאוד. אולי אתה מנהל מכירות אשר עכשיו רוצה לחזור למכירות, עורך שרוצה להיות סופר שוב, או מנהל שרוצה לחזור אל הכיתה. האתגר שלך בחשבונאות על הרצון שלך להזיז הוא לענות על השאלה בלי להיראות כאילו אתה חסר מוטיבציה או מחפשים עבודה קלה יותר.

הטוב ביותר

גישה אחת היא למסגר את תשובתך כהעדפה אישית לתפקיד החדש תוך הדגשת ההצלחה שלך ואת שביעות רצונך בתפקיד ברמה גבוהה יותר. זה יעזור לספק דוגמאות ספציפיות של איך היית יעיל כמנהל וכיצד השפיעו על השורה התחתונה.

התחל על ידי אזכור היבטים של תפקיד המנהל שלך שבו אתה נהנה, ולצייר תמונה כוללת של לפחות שביעות רצון צנועה ברמה. הימנע מתלונן על האתגרים והקשיים של ניהול אחרים, שכן המראיין שלך עשוי להתחיל לראות אותך כמי שיש לו בעיות עם אינטראקציה עם עמיתים לעבודה או שנמנע מלטול אחריות.

למה אתה רוצה את העבודה הזו?

לאחר מכן, חשוב להסביר מה מושך אותך למצב הלא ניהול שאתה מחפש. הקפד להיות ספציפי. אם אפשר, לדון בהצלחה שאולי היה לך בעבודות הלא ניהול היה לך בעבר. לספר סיפורים על ההישגים שלך במצב, ולתאר את רמת שביעות הרצון שלך עם ההתלהבות.

ברוב המקרים, אתה תהיה משקף חזרה על תפקידים קודמים; לדוגמה, ייתכן שאתה דנים ניסיון שלך מהנדס לפני להיות מנהל הנדסה.

שתף דוגמאות

ודא כי אתה גם לשלב את כל הדוגמאות של איך אתה ביצע תפקיד מומחה כחלק מחובות הניהול שלך וכיצד זה הרגיש בשבילך.

לדוגמה, מנהל מכירות יכול להתערב כדי לסגור מכירה גדולה עם לקוח גדול מעת לעת. סוג זה של ניסיון יכול להיות נקודת סיפור מושלמת להסביר את ההשראה שלך לחזור לתפקיד הקודם.

בסופו של דבר, אתה רוצה המראיין שלך להבין שאתה מוטיבציה גבוהה להמשיך את העבודה החדשה לגופה שלה ולא כדרך להימלט תפקיד לא מספק או קשה כמנהל.

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
עבודה אופיינית ראיון שאלות ותשובות מדגם.

ראיון שאלות לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.