לשאול את השאלות הנכונות הוא חיוני כאשר מנסים לשכור מנהל הלהקה
ההחלטה לשכור מנהל הלהקה היא אחת החשובות ביותר שתעשה. מנהלים הם בדרך כלל מעורבים אינטימי בכל החלטה שאתה עושה כמו להקה , ויש להם כוח עצום לעצב את הכיוון של הקריירה שלך.
מה שאתה מצפה המנהל שלך לעשות תלוי איפה אתה בקריירה שלך. אם אתה להקה חדשה, המנהל שלך צריך לקדם אותך תוויות , מנסה להשיג לך הופעות , ומנסה לקבל דברים מחוץ לך את הקרקע. אם אתה עוד יחד, המנהל שלך צריך להיות לוודא שאנשים אחרים עושים את עבודתם כדי לקדם את המוסיקה שלך.
כמובן, זה הגיוני להיות זהירים כאשר אתה קניות לניהול ולעשות כל מה שאתה יכול כדי לוודא שאתה שכירת מנהל כי מניות החזון המקצועי שלך מסתדר עם האישי שלך. שמור על השאלות האלה בראש כדי לעזור לך לעשות בחירה טובה.
01 עם מי עבדת / עם מי אתה עובד?
כמה מנהלים רק לעבוד עם פעולה אחת בכל פעם, בעוד אחרים עשויים להיות כמה לקוחות. מציאת מי עוד הם עובדים עם עכשיו מאפשר לך להעריך אם יהיה להם זמן להתמקד בך.
02 מי אתה חושב הקהל שלנו הוא?
האם מנהל האמן הפוטנציאלי שלך מבין מאיפה אתה מגיע עם המוסיקה שלך? יש לקוות, תשובה לשאלה זו לא רק אומר לך אם המנהל "מקבל" את המוסיקה שלך, אבל זה גם ייתן לך מושג איפה הם רואים את הקריירה שלך.
למרות שאתה בהחלט רוצה להרגיש כמו מנהל מבין איך אתה רואה את המוסיקה שלך, לשמור על ראש פתוח על התשובה לשאלה זו. זה דבר אחד לספור את מי הוא רחוק את הבסיס על המוסיקה שלך, אבל אחד הדברים הטובים ביותר על בעל מנהל הוא מקבל נקודת מבט חדשה על דברים. אם מישהו מזהה קהל או שקע, עבור המוסיקה שלך, אתה לא חשבתי על זה, זה יכול להיות סימן טוב מאוד במנהל חדש.
03 מה אתה חושב שאנחנו יכולים להשיג שישה חודשים?
מסגרת הזמן בפועל היא לא חשובה כמו כאן כמו הדיון כי השאלה הזאת יהיה ניצוץ. זה המקום שבו אתה יכול לגלות מה מנהל חושב שהם יכולים לקרות לך ואיך הם יעשו את זה. תוכלו לקבל מושג על איזה סוג של אנשי קשר יש להם, כמו גם תובנה נוספת לכיוון שהם חושבים הקריירה המוסיקה שלך צריך לקחת. שאלה זו יכולה גם לעזור לך לשפוט את רמת ההתלהבות של מנהל פוטנציאלי, ואם זה שם הלהקה צריכה להיות.
04 האם יש לך חוזה רגיל?
חלק מהמנהלים עובדים עם הסכמי חוזה סטנדרטיים. אתה לא צריך לחתום על חוזה שאתה לא מבין, ואתה רוצה לקבל כל חוזה ניהול נבדק על ידי עורך דין . עם זאת, אתה צריך לדעת אם יש חוזה סטנדרטי מנהל הפוטנציאל שלך משתמש וכיצד הם פתוחים כדי להתאים את ההסכם הסטנדרטי שלהם אם חלקים ממנו אינם חלים על הנסיבות שלך.
אם למנהל זה יש חוזה סטנדרטי וללחוץ עליך לחתום עליו במקום וללא קבלת עצה, לא.
05 כמה אתה רוצה לשלם?
אתה צריך לדעת מה אחוז מנהל רוצה ואם הם מצפים משכורת בסיס על גבי האחוז. זה גם כאשר תוכלו לגלות אילו הכנסות הזרמים שלך מנהל פוטנציאלי מקווה להיות חלק. אם אתה לא יכול להגיע להסכמה על התשובה לשאלה זו, אז היחסים הניהוליים שלך הוא לא ללכת.
06 האם אתה מקשיב לי?
אוקיי, אתה לא צריך להגיד את זה בקול רם, אבל אתה בהחלט צריך לחשוב על זה במהלך כל הפגישה שלך עם מנהל לעתיד. להיות בטוח כי הם מקבלים את הרעיונות שלך וכי מנהל פוטנציאלי מעוניין לעבוד איתך ולא רק לספר לך איך זה הולך להיות.
רק בגלל שמישהו היה המנהל המושלם עבור מוזיקאי אחר לא עושה להם את ההתאמה הטובה ביותר עבורך. קח את הזמן כדי למצוא את מנהל מושלם עבור הלהקה שלך ואת הצרכים הספציפיים.