מחקר הזכות עבודה חלופית עבודה בשבילך

אם אתם מחפשים עבודה טובה יותר / חיים, לבדוק את הרעיונות האלה

לפני דור, העבודה בארה"ב היתה מובנית ל -9 ל -5 יום, 40 שעות עבודה בשבוע במשרד. מזל עבור ההורים עובדים, אשר תופסים את רוב כוח העבודה של ארה"ב עכשיו, והתקדמות הטכנולוגיה סידורי עבודה חלופיים הופכים פופולריים יותר. הטבה הגדולה ביותר היא כי גמישות זו מסייעת לך לאזן את החיים ואת האחריות הביתה.

כל תוכנית עבודה חלופית מגיע עם pluses ו minuses. יהיה עליך לשקול את הצרכים שלך, רוצה, ואת אפשרויות הטיפול בילדים שלך, שלך כדי למצוא את ההתאמה הנכונה. אז בואו נלך על מה שאתה יכול לשקול לעבור.

  • 01 עבודה מהבית או מהבית

    כאשר אנשים חושבים על גמישות במקום העבודה, הם מניחים לעתים קרובות שאתה מדבר על מהבית. זה יכול להיות כי עובד מהבית הפך לאחד הסידורים הנפוצים ביותר עבודה חלופית. זה מאפשר לאנשים לדלג על הנסיעות היומיות וליהנות זמן עבודה ממוקד הרחק הסחות דעת של המשרד.

    על הצד החיובי, אתה יכול לנהל את מקרי חירום מדי פעם, כמו ילד חולה או צינור פרץ. בצד השלילי, כמה אנשים עשויים להאמין שאתה מסתכן להיות מועבר לעבודה כי אתה לא גלוי, או פשוט להיות מבודד במשרד הביתי שלך. אבל עם עבודה מהבית עבודות צוותים וירטואליים הופכים פופולריים יותר זה לא תמיד המקרה. כדי לקבל החלטה מחונכת זמן לגלות אם מהבית הוא מתאים לך.

  • 02 להזיז את שעות העבודה שלך

    לוח זמנים גמיש לעבודה או זמן גמיש יכול להיות מה שאתה צריך. אולי אתה בא מוקדם, כדי למנוע שעת העומס בבוקר, ולהשאיר מוקדם מספיק כדי לאסוף את הילדים או להשתתף באירוע בבית הספר.

    או אולי אתה משמרת את לוח הזמנים שלך מאוחר יותר, להגיע אחרי שעת העומס לעזוב פעם הנסיעות הערב שככה. חלק מההורים יתייגו צוות, כאשר אחד עובד משמרת מוקדמת והשני אחד מאוחר, כדי למזער את עלויות הטיפול בילדים למקסם את הזמן של הילדים עם הורה.

    איזה לוח זמנים אלטרנטיבי אתה מאמין שיתאים לסגנון החיים שלך לבדוק את הטיפים האלה על איך לעשות את לוח הזמנים שלך.

  • התחל לעבוד שעות חלקיות

    האם אתה חושב במשרה חלקית שעות יכול לפתור את כל החיים שלך איזון בעיות בעבודה? אין ספק, כאשר העבודה שלך נשפך אל תוך זמן המשפחה שלך אתה יכול לדמיין כי הסכם כזה עם המעסיק שלך היה לעצור את הגאות.

    אבל לוח הזמנים במשרה חלקית עובד רק אם האחריות שלך התפקיד והחובות בפועל להתכווץ כדי להתאים את השעות שעבורן אתה מקבל תשלום. אז לפני שאתה יוצא למשא שעה מופחת, ודא שאתה יכול לבנות מחדש את המיקום שלך. אתה לא רוצה בסופו של דבר משלמים במשך 30 שעות בשבוע ועובדים את אותו 40 שעות הישן.

  • 04 שקול שבוע עבודה דחוס

    סידור עבודה פופולרי אחר הוא שבוע עבודה דחוס , שבו אתה עדיין לשים 80 שעות בשבועיים, אבל לעשות כל יום קצת יותר, כך שתוכל לקחת יום אחד בכל שבוע או כל שבוע אחר. לעתים קרובות, עובדי הממשלה יש גישה חלופה זו.

    היתרון של לוח זמנים זה הוא שאתה מקבל יום חופש מלא - או שניים - כדי להפעיל שליחויות, לבלות עם המשפחה או כל דבר אחר שתבחר. אבל אתה לא צריך לוותר על חלק המשכורת שלך, כמו שאתה עושה בלוח זמנים מופחת שעה. החיסרון, כמובן, הוא הימים הארוכים, המתישים.

  • תכנית העבודה האלטרנטיבית האולטימטיבית: שיתוף עבודה

    עבור המשרות הגדולות ביותר - כגון משפט, רפואה ועסקים - הפתרון היחיד לסכסוך בין עבודה לחיים הוא נתח עבודה. זה בגלל אחריות העבודה שלך פשוט לא יכול להשתלב 35 שעות עבודה בשבוע; הם לעתים קרובות אפילו לא בכושר לתוך 50 שעות עבודה בשבוע.

    אז עבור אלה נשים הקריירה (וגברים), סידור עבודה חלופי מבטיח הוא נתח עבודה. זה יכול להיות מסובך בשורה, אבל מאוד לשחרר כאשר זה עובד טוב. אתה צריך את השותף הנכון, לפתוח שורות של תקשורת ומנהל מוכן. אבל האתגר שווה את זה. רק לדמיין סופי שבוע וערבים ללא עבודה, מבלי לוותר על הקריירה שאתה אוהב.

  • 06 שיתוף רעיונות עבודה חלופית שלך

    שבועות העבודה האלטרנטיביים לעיל מייצגים את התוכניות הנפוצות ביותר שנראו במקום העבודה בארה"ב. אבל אולי ראית מבנה שונה במקום העבודה שלך. או אולי הבנתם דרך להאריך חופשת לידה, לנהל ילד חולה או לכבוש את האתגרים המשותפים האחרים שפועלים בפני ההורים. שתף את הסיפור שלך על ידי לחיצה על הקישורים הבאים!
  • אולי הגיע הזמן לשינוי

    אם אתה קורא את זה אתה מחפש לעשות שינוי. אני מקווה שאתה כבר להיות הודיע ​​יותר של אפשרויות רבות שיש לך. זכור, תמיד יש לך ברירה. עודכן על ידי אליזבת McGrory