התפטרות היא הודעה כי אתה עוזב את העבודה שלך

להתפטר באופן מקצועי על ידי ביצוע ייעוץ זה

כאשר אתה פונה ההתפטרות שלך, אתה לסיים או לסיים את העבודה שלך עם המעסיק הנוכחי שלך. התפטרות זו היא ההודעה הרשמית שלך כי אתה מסיים את יחסי העבודה שלך. לעתים קרובות שהוגשה בעל פה לאדם שהוא הבוס שלך או מנהל, אתה גם צריך להגיש את התפטרות העבודה שלך בכתב. זה בגלל המעסיק שלך ירצו התפטרות רשמית בכתב לעיון בעתיד.

למה משאבי אנוש צריך מכתב שלך על קובץ

מחלקת משאבי אנוש שלך גם רוצה עותק של התפטרות בכתב שלך לשמור על קובץ העובדים שלך. זה מאפשר להם לשמור תיעוד היסטורי של למה אתה כבר לא עם החברה. זה נעשה כדי להגן על החברה אם אתה צריך לשנות את דעתך, לבקש דמי אבטלה, או להגיש תביעה על סיום מכל סיבה שהיא בעתיד. בדרך זו, HR יהיה תיעוד המתאים מראה כי אתה הגיש את ההתפטרות שלך, כי היציאה שלך לא היה הבחירה של החברה או עושה.

ההתפטרות שלך יכול להיות הזדמנות לבנות את התמונה המקצועית שלך

ההתפטרות שלך אינה דבר שלילי. להיפך, זוהי הזדמנות לבנות את התמונה שלך ואת המותג האישי כמו מוסמך, מחושב של העובד. כמובן, ההתפטרות שלך חייבת להיות פשוטה, חיובית ומקצועית בטבע. לעולם אל תשכח כי התפטרותך, שהוגשה בצורת מכתב התפטרות , הופכת לתוספת קבועה לקובץ ההעסקה שלך, ואנשים רבים יוכלו לגשת אליה.

שמור על מחשבות שליליות שלך על עצמך

שמור על ההתפטרות שלך קצר עד לנקודה. אתה לא רוצה blab עוד ועוד על כמה רע הבוס שלך התייחס אליך, כמה אתה disliked עמיתים שלך, או כי החברה שלך פעלה באופן לא מקצועי עם הלקוחות.

היתה לך הזדמנות לחלוק את כל מה שהיה לך לומר על העבודה שלך, המנהל שלך, העמיתים שלך, והחברה בזמן שאתה עובד - במיוחד במהלך הסקירה השנתית שלך.

זה לא הגיוני לחלוק ביקורת כאשר אתה להתפטר כאשר שום דבר לא יכול להיעשות על זה. ביקורת בשלב זה רק להשאיר רושם רע, כי סביר להניח outlast הקביעות שלך עם המשרד.

תחשוב על העתיד שלך

כמו כן, אין לך מושג איך או מתי הנתיב שלך עשוי לעבור עם המנהל הנוכחי שלך או את השותף הנוכחי שלך אשר עשוי יום אחד להיות במצב לשכור אותך.

כמו כן, עליך לשקול כי אדם HR אתה מתמודד עם היום עשוי להיות במצב לשכור אותך מחדש, צריך אחרת (יותר מתאים או משלם יותר) עמדה לפתוח את החברה. אתה תמיד רוצה לעזוב את HR עם הרגשה חיובית על איך אתה comport את עצמך.

מה עליך לכלול בהתפטרותך?

ההתפטרות שלך צריכה לכלול את תאריך העבודה הסופי שלך, אשר אמור לספק, לכל הפחות, הודעה של שבועיים . אין צורך בתוכן אחר במכתב התפטרות, אם כי ייתכן שתרצה בנימוס להודות למעסיק שלך על ההזדמנויות שהוא או היא סיפקה לך.

ייתכן שתרצה גם להציע את עזרתך במהלך שלב המעבר כאשר ההחלפה שלך מאומנת. מי עדיף לאמן את האדם הזה ממך?

למרות הדחף לפרוק או להיות כנים, לעולם לא המדינה סיבה שלילית להתפטרות שלך.

אם אתה תוהה איך להתפטר מן העבודה שלך , יש סיבות מקובלות להתפטרות הכוללות לומר כי:

כמובן, אתה צריך להיות כנים. אז, אם שתי הסיבות הראשונות אינן מדויקות אתה תמיד יכול לציין את הסיבה האחרונה, אם יש לך עבודה חדשה.

אם תעשה הכל נכון, ההתפטרות שלך תתפתח כהזדמנות, לא רק לסיום.