לאחר מנהל המוסיקה הנכון על הצוות שלך חשוב כמו שיש את השחקנים הנכונים. המנהל ה"נכון "אינו חייב בהכרח להיות בעל ניסיון רב. למרות שזה נחמד שיש מישהו עם קשרים, חבר מוטיבציה שלומד את החבלים אתה יכול גם להיות בעל ברית גדול. השורה התחתונה היא כי בעל מנהל הלהקה מביא יתרונות רבים ייתכן שיהיה עליך. הנה מבט על כמה מן היתרונות של הבאת חבר צוות זה על הסיפון.
יצירת הפרדה בינך לבין התעשייה
כמוסיקאי, זה לא תמיד קל לבצע שיחות טלפון לעיתונאים, רדיו, תוויות ואנשים אחרים בתוך העסק - או לפחות לקבל שיחות בחזרה. עבור מנהל מוסיקה, משימה זו היא קצת יותר קל להתמודד. עכשיו, כמובן, מנהל מנוסה עם רשימת אנשי קשר למות עבור יכול לעשות עבודה קלה מאוד של זה, אבל מנהל שאפתן יכול לעתים קרובות עדיין יש הצלחה קצת יותר ממה שאתה יכול לבד. למה? הסיבה היא פשוטה. אנשים בתעשייה לעתים קרובות יש דיונים מאוד גלוי על המוסיקה שלך, כי הם לא תמיד רוצים להיות איתך. לדוגמה, עבור עיתונאי, זה הרבה יותר קל לומר למנהל שלך, מצטער, לא אוהב את זה ואני לא כותב על זה יותר מאשר להגיד את זה לך. לכן, הם מתעלמים מהשיחות שלך. תוויות וסוכנים. לעתים קרובות הם לא רוצים לפתוח את השיחה, כי זה יכול להיות מביך כי מוזיקאים לא תמיד לזוז הצידה בקלות. זה אולי לא נשמע הוגן, אבל זאת המציאות.
זה הולך יחד את הקווים כמו התועלת הראשונה - וזה אמנם בית הספר הישן מאוד, אבל עדיין מאוד נכון. לאחר מנהל יכול לעתים קרובות להשאיל אווירה של רצינות על מה שאתה עושה זה בולטת יותר ממה שאתה עובד בשמך. זה אומר כי אתה משוכנע מישהו להיכנס עסקים איתך כבר, וזה תמיד מקל על אנשים אחרים לעלות על הסיפון. בנוסף, מנהל מציע כמות מסוימת של מקצוענות - במילים אחרות, אנשים נוטים להניח כי מנהל יגיב על הודעות דוא"ל ושיחות טלפון לפני מוזיקאי. שוב - הוגן? לא. אבל אמיתי? כֵּן.
מנהל הלהקה לא תמיד יכול לעצור בין הלהקה אינטרסים אישיים, אבל מנהל טוב יכול להפחית את הסיכון לא מעט. אחת הסיבות הגדולות ביותר היא כי מנהל יכול להתמודד עם בעיות עסקיות עבור הלהקה ולפעול כסנגור עבור כל החברים, ולכן אין צורך להיות כל כך הרבה על הלחימה על נושאים פיננסיים או מי היה אמור לעשות מה . אם אתה עובר את כל העבודה העסקית על המנהל שלך, אז אתה ואת חברי הלהקה שלך יכול להתמקד בתפקידים שלך בתרחיש זה כולו - מה שהופך את המוסיקה. הנה אחד caveat - לפעמים מנהל יכול למעשה סיבה חבר סכסוכים חבר. בדרך כלל, זה קורה כאשר המנהל הוא קרוב במיוחד לאדם אחד בלהקה ויש להם שיחות ולקבל החלטות על הלהקה העסק בלי להתייעץ עם אף אחד אחר. ראית את השדרה הקש. היזהרו להביא מישהו שיש לו יחסים לא אחידים בין חברי הלהקה, אלא אם אתה בטוח שאתה יכול להפריד בין אישי ומקצועי.
אתה יודע איך החיים הם כאשר אתה מנסה לעשות הכל בעצמך. אתה צריך ... לקרוא את המקומות, דוא"ל העיתונאי, לדבר עם המעצב, לעשות את המדיה החברתית שלך, לענות לשיחות, לענות על הודעות דוא"ל ... וזה הכל לפני שאתה בעצם להתחיל חזרות וכתיבת מוסיקה. לאחר מנהל משחרר אותך עד למעשה לתת לך לעשות את העבודה שלך - להיות מוזיקאי. תאר לעצמך כמה עוד אתה יכול לקבל עם המוסיקה שלך אם אתה באמת צריך רק לעשות מוזיקה? מנהל יכול לגרום לזה לקרות.