לעזוב את הצבא - לעזוב את ההורים
לפני 2009, אבות של תינוקות או ילדים מאומצים בצבא לא יכלו לקחת פסק זמן, אלא אם כן היה תשלום נגבה ממה שהם הרוויחו מדי שנה. כל חבר צבאי מרוויח 30 יום בשנה. עם זאת, יש עכשיו אבהות, או הורים, לעזוב בצבא כי הוא בלתי אחראי. עשרה ימים של חופשה ללא תשלום זהים כמו מקבל ארבעה חודשים של צבר החופשה בחינם בשיעור נורמלי של 2.5 ימים לחודש.
FY 2009 הביטחון הרשאה חוק הוקמה תוכנית אבהות המאפשר עד עשרה ימים של שלא לחייב לעזוב עבור חדש אבות / בן זוגו בצבא. החוק השאיר את זה עד הפרט שירותים לפתח תוכניות ליישם את התועלת החדשה. כל ענף משתנה על ידי ימים מותר לקחת חופשה חופשה תקופות כמו גם את הזמן לפני ואחרי הלידה מוגבל. אם לפרוס במהלך הלידה עם זאת, אתה עדיין רשאי לקחת חופשת אבהות נוספת עם החזרה. זה נוסף חופשה ללא תשלום תקופה ניתן גם לקחת יחד עם חופשה קבועה שנצברו באמצעות זמן שירות.
כמה שינויים קלים בשנת 2017
את FY 2017 הביטחון הרשאה חוק עשה כמה שינויים במדיניות למעשה הגדילה את כמות הזמן את השירותים השונים חברי הסניפים יכול לקחת ללא תשלום לעזוב זמן לפני או אחרי לידתו של תינוק במשפחה. שינוי זה נועד לעמוד או להתקרב לרמות הזמן הזמינות עבור עמיתים אזרחיים במגזר העסקי העסקי.
אופיינית האזרחית כוח העבודה חופשת לידה היא 12-18 שבועות אבהות לעזוב את העולם טווחי החברה בין 7-10 ימים עד 10 שבועות של חופשה בתשלום.
הן חופשת לידה חופשת אבהות ניתנו דחיפה עם חוק חדש FY2017. מדיניות DOD הקיימת של פ.י. 2009 הגדירו את חופשת הלידה, "תקופת הבראה עד 6 שבועות לאחר ההריון והלידה". הפוליסה החדשה הרחיבה את תקופת חופשת הלידה עד 12 שבועות.
DOD גם חיפשו פעולה חקיקה להאריך חופשה הורית עד 14 ימים. חופשת הורים עבור חבר שירות שבן זוגו יולדת הוסמכה לראשונה בחוק ההסמכה לביטחון לאומי לשנת הכספים 2009 לתקופה מקסימלית של 10 ימים.
אבהות חיל הים / מדיניות לעזוב את ההורים
הצי היה השירות הראשון ליישם את התוכנית החדשה. הודעה זו של מפקד חיל הים (NAVADMIN), שפורסמה לראשונה ב - 341/08, היא שמדיניות חופשת אבהות של חיל הים היא כי המפקדים יהיו תלויים במשימת היחידה, בנסיבות המבצעיות הספציפיות, ובתקופת הבילט של החבר (שירות) - יקבלו עשרה ימי חופשה בלתי ניתנת לחיוב לחבר נשוי של חיל הים בשירות פעיל שאשתו יולדת.
כמה היבטים של עניין בתוכנית אבהות חיל הים של הצי:
- חופשת אבהות ניתן להשתמש בשילוב עם חופשה לחייב רגילים.
- חופשת אבהות אינה חייבת לשמש באופן מיידי, אך יש לקחת את השנה הראשונה (365 ימים) של לידת הילד, אם כי ניתן יהיה לוותר על 12 שנים להגביל אם ויתר על ידי נסיבות חריגות שמנעו את השימוש של חופשת אבהות בתוך הגבול.
- החבר אינו נדרש להשתמש בחופשה בבלוק בודד של 10 - אולם אין להשתמש בו ברצף יחד עם חירות (זמן חופשה רגיל, כגון סופי שבוע וחגים), או חירות מיוחדת (כגון: יום עבר).
- הזכאות מוגבלת ל 10 ימים, ללא קשר אם היא לידה מרובות (תאומים, שלישיות, וכו ').
בשנת 2015, מזכיר Mabus של חיל הים שילש את דרישת 2009 ל 18 שבועות של חופשת לידה שילם עבור האם עבור חברי חיל הים ואת חיל הים. FY 2017 משרד ההגנה מדיניות רחבה דוחה שינוי מדיניות שנעשו על ידי חיל הים. המדיניות הנוכחית היא 12 שבועות של חופשת לידה ו 10 ימים של אבהות עבור בני זוג של האם.
זוגות צבאיים בשירות כפול
משרד הביטחון מבקש שינוי חקיקה שיאפשר להורה שני, במקרה של זוגות צבאיים בשירות כפול, לבקש שבועיים של חופשת לידה. זוגות נשואים בצבא (שניהם בני זוג פעילים) מהווים למעלה מ -80,000 זוגות. נכון לעכשיו, את משך הזמן בחיל הים הוא 10 ימים עבור כל ההורים שאינם המטפל העיקרי.
לפרטים מלאים, עיין MILPERSMAN 1050-430 - חופשת אבהות.