ואז שוב, יש פעמים כאשר אתה מנהל פשוט לא להכות אותו. במקרה זה, המנהל שלך דוחה להמליץ לך הוא למעשה הדבר הטוב ביותר שיכול לקרות לך.
אין דבר גרוע יותר מאשר הצהרה שלילית מתוך התייחסות מקצועית, ותמיכה פחות נלהבת היא רק מעט פחות מועיל. בכל מקרה, אם אתה מבקש הפניה הבוס שלך אומר לא, שקול כי הוא או היא עשתה לך טובה.
לא משנה למה המנהל שלך לא ייתן לך התייחסות, הדבר החשוב עבור הקריירה שלך היא למצוא הפניות תחליף, כך שתוכל להוכיח למעסיק פוטנציאלי שאתה מישהו אנשים רוצים לערוב.
באופן כללי, ישנם שני סוגים של הפניות, מקצועי ואישי. רוב המעסיקים ירצו לפחות כמה הפניות מקצועיות , אבל זה אף פעם לא כואב שורה כמה התייחסויות אישי גם כן.
יש לזכור כי ברוב המקרים, מכתב לא יספיק. החברה תהיה שאלות ספציפיות שהם ירצו לשאול, ואם החברה עושה לבדוק הפניות, זה בטח יהיה בטלפון. אז בנוסף לוודא כי האדם שביקשת להמליץ יהיה לך דברים טובים לומר , אתה צריך להיות בטוח שהם יהיו זמינים ומוכנים לענות על שאלות.
(צריך עזרה לשאול? זוהי סקירה טובה של איך לבקש התייחסות, בעוד מאמר זה יעזור לך לכתוב הודעת דוא"ל או מכתב המפרט את הבקשה שלך.)
הפניות מקצועיות אפשריות
הפניות מקצועיות צריך להיות מסוגל לדבר על איכות העבודה שלך ואת היכולת שלך להשיג תוצאות עבור המעסיק.
ככזה, הם הסיכוי הטוב ביותר להיות עמיתים הנוכחי או לשעבר שלך, אבל כל מי יכול להעיד על העבודה שלך יעשה. הפניות מקצועיות אפשריות כוללות:
- הבוס הנוכחי או הקודם
- עמיתים לעבודה, או בעבודה זו או עבודות קודמות
- אנשים אשר מדווחים לך, עכשיו או בתפקידים קודמים
- לקוחות או ספקים
- פרופסורים או יועצים אקדמיים מן המכללה (אבל רק אם אתה בוגר לאחרונה)
- מתנדבים מתנדבים
זכור כי הפניות מקצועי צריך להיות מסוגל להפוך את המקרה כי אתה בוגר, אחראי, מקצועי מיומן אשר פותר בעיות במהירות, עובד טוב עם אחרים וחושב על הרגליים שלו. (התכונות המדויקות, כמובן, תלויות בתפקיד, אך ההתייחסות שלך צריכה להיות מסוגלת להפוך את המקרה שיש לך). במילים אחרות, האדם שמעניק לך את הפניה צריך לראות אותך בפעולה ולהיות מסוגלים להעביר את הרושם החיובי שלהם למנהל שכיר.
כאשר אתה שואל הפניה פוטנציאלית לדבר בשבילך, זה שימושי כדי לספק להם סקירה קצרה של התפקיד להסביר מה הכי חשוב. בדרך זו, הם יכולים להתאים את התגובות שלהם בהתאם (תוך עדיין להיות אמיתי, כמובן).
הפניות אישיות אפשריות
הפניות אישיות הם עדות לאופי שלך ולא הכישורים המקצועיים שלך.
הם עשויים להיות פחות מבוקש על ידי המעסיקים, אבל עשוי להיות בעל ערך בנוסף הפניות מקצועיות. (חריג אפשרי אחד: אם אתה צריך אישור אבטחה או מחפשים לשכור בחברה עם רקע רקע נרחב, ניתן לעודד הפניות אישיות או אפילו נדרש, בנוסף הפניות מקצועי.) הפניות אישיות אפשריות כוללות:
- חדר / שכנים / חברים
- חברי הכנסייה / בית הכנסת / בית התפילה
- מי שהיה שייך למועדון או לארגון אזרחי בזמן שהיה חבר פעיל
- מאמנים לשעבר או עכשוויים
- פרופסורים או יועצים אקדמיים מהמכללה
מי לא לבקש הפניה
אל תשאל בן משפחה או בן זוג להיות הפניה שלך. מעסיקים יניחו כי המשפחה הקרובה שלך יהיה משהו חיובי לומר עלייך, כך האישור שלהם לא לשאת משקל רב.
גם להימנע לשאול מישהו עם מי אתם חולקים רק היכרות מזדמנים. זכור כי אדם זה צריך להיות מסוגל לשכנע באופן משכנע את הדמות שלך תכונות אישיות טובות, אשר דורש מהם להכיר אותך טוב למדי.
מעסיקים המחפשים הפניות אישיות רוצים לדעת מי אתה באמת - מה האישיות שלך כמו, מה הערכים שלך, מה אתה מייצג. המלצה מעורפלת ממישהו שבקושי מכיר אותך לא תהיה משכנעת.