מדיניות אחווה של הצי

המדיניות של הצי על אחווה כלולים בהוראת OPNAV 5370.2B, מדיניות האחווה של הצי .

מְדִינִיוּת

יחסים אישיים בין קצין וחברים שאינם מוכרים, שאינם מכבדים את ההבדלים בדרגה ובכיתה, אסורים ומפרים את המנהג והמסורת ארוכת השנים של השירות הימי.

מערכות יחסים דומות המוכרות בין קצינים או בין חברים בעלי דרגות שונות או דרגות שונות, עלולים גם לפגוע בסדר טוב ובמשמעת, או בטבע, כדי להביא ליקויים בשירות הימי ואסורים.

פקודות צפויות לנקוט בפעולה מנהלית ומשמעתית בהתאם לצורך לתיקון התנהגות בלתי הולמת זו. המדיניות המפורטת כאן היא צווים כלליים חוקיים. הפרת מדיניות זו כפופה לעמיתים המעורבים בפעולה משמעתית תחת הקוד האחיד של הצדק הצבאי (UCMJ).

רקע / דיון

הצי התבסס באופן מסורתי על מנהגים ועל מסורת כדי להגדיר את גבולות היחסים האישיים המקובלים בקרב חבריה. יחסי גומלין חברתיים נאותים בין קצין וחברים התגייסו מאז ומעולם, שכן הם מעלים את המורל ביחידה ואת כוח הגיס.

עם זאת, יחסים אישיים מוכרים מדי בין קצינים וחברים מנוגדים באופן מסורתי למנהג הימי, משום שהם חותרים תחת כבוד הסמכות, שהיא חיונית ליכולתו של חיל הים לבצע את משימתו הצבאית. מעל 200 שנים של ניסיון seaging הוכיחו כי קשישים חייבים לשמור על יחסים מקצועיים ביסודיות עם זוטר בכל עת.

מנהג זה מכיר בצורך למנוע את השימוש בכיתה או במשרה בכירה באופן שיביא (או יראה את ההופעה) של העדפה, יחס מועדף, רווח אישי, או כרוך בפעולות שבדרך אחרת סביר לצפות מהן כדי לערער טוב סדר, משמעת, סמכות, או מוראל יחידה גבוהה.

באופן דומה, המנהג מחייב כי אנשי זוטר יכירו ויכבדו את הסמכות הטבועה בכיתת הבכיר, דרגתו או תפקידו. הכרה זו בסמכות באה לידי ביטוי בקיום ואכיפה של הנימוסים והמנהגים הצבאיים שהגדירו באופן מסורתי את יחסי הכפופים הראויים.

"האחווה" הוא המונח המשמש באופן מסורתי לזיהוי קשרים אישיים, המנוגדים לגבולות המקובלים של יחסים קבילים בכירים. אף על פי שמדובר בעיקר במערכות יחסים מגויסות, גם האחווה כוללת יחסים לא נאותים ואינטראקציה חברתית בין חברי הקצינים, כמו גם בין חברים מגויסים.

מבחינה היסטורית, וכפי שנעשה כאן, האחווה היא מושג נייטרלי. התמקדותה פוגעת בסדר ומשמעת טובים הנובעים משחיקת הכבוד לסמכות הכרוכה ביחסים מוכרים בכפיפה לא-מוכרת, ולא במין של החברים המעורבים.

במובן זה, האחווה היא תפיסה צבאית ייחודית, אם כי התעללות במעמד בכיר לצורך רווח אישי וטיפולים מועדפים בפועל או נתפשים הם בעיות מנהיגות וניהוליות המתעוררות גם בארגונים אזרחיים.

בהקשר של החיים הצבאיים, השחיקה הפוטנציאלית בכבוד לסמכות ולמנהיגות של בכיר בכיתה או דרגה יכולה להשפיע לרעה על הסדר הטוב והמשמעת ולערער בצורה חמורה את יעילות היחידה. לכן, איסור של אחווה משרת תכלית חיונית תקפה.

יחסים אסורים

יחסים אישיים בין קצין וחברים שנמצאים מוכרים מדי ואינם מכבדים הבדלים בכיתה או דרגה אסורים. יחסים אלה פוגעים בסדר טוב ומשמעת ומפרים מסורות ותיקות של השירות הימי.

יחסים אישיים בין קצינים קטנוניים קטנים (E-7 ל- E-9) לבין אנשי זוטר (אל אל E-6), שמוקצים לאותה פקודה, המוכרים בצורה שאינה מכבדת את ההבדלים בכיתה או בדרגה, אסורים .

כמו כן, יחסים אישיים שאינם מוכרים בין צוות / מדריך ואנשי סגל בפקודות אימונים של חיל הים, ובין מגייסים ומגייסים / מועמדים שאינם מכבדים הבדלים בכיתה, דרגה או יחסי צוות / סטודנט אסורים. יחסים אלה פוגעים בסדר טוב ומשמעת ומפרים מסורות ותיקות של השירות הימי.

כאשר פוגעים בסדר טוב או בטבע כדי להביא לידי אי-אמון על השירות הימי, אסורים יחסים אישיים בין חברי קצינים או בין חברים מנוסים המוכרים שלא כהלכה ואשר אינם מכבדים הבדלים בכיתות או בדרגות. פגיעה בהוראת סדר ומשמעת או אי-אמון בשירות הימי עלולה לנבוע, אך לא רק, לנסיבות אשר:

1. מטילים ספק באובייקטיביות של בכיר;
2. לגרום לטיפול מועדף או לכאורה;
3. לערער את סמכותו של בכיר; אוֹ
4. לסכן את שרשרת הפיקוד.

דִיוּן

האחווה, כהגדרתה לעיל, אסורה ועונשת כעבירה לפי UCMJ. אי-אפשר לקבוע כל פעולה העלולה לפגוע בסדר טוב ובמשמעת, או בהתייחסות לשירות, שכן הנסיבות הסובבות קובעות לעתים קרובות אם ההתנהגות האמורה אינה ראויה.

יחסי גומלין חברתיים נאותים ויחסים אישיים מתאימים מהווים חלק חשוב במוראל היחידה ובגוף החיל. קצין והשתלבות בצוותי פיקוד של פיקוד ובאירועים אחרים בחסות פיקוד, שנועדו לבנות מורל ביחידות ואחדות, הם בריאים וברורים.

דייטים, מגורים משותפים, יחסים אינטימיים או מיניים, שידול מסחרי , שותפויות עסקיות פרטיות, הימורים ולווית כספים בין קצינים וחברים, ללא קשר לשירות, מוכרים לאין שיעור ואסורים. כמו כן, התנהגות כזו בין חברי הקצינים ובין חברים מגויסים או דרגה שונים תהיה מוכרת באופן בלתי הולם ותהווה אחווה, אם ההתנהגות פוגעת בסדר טוב ובמשמעת או בשירות.

דעות קדומות לסדר טוב ולמשמעת ולהשפלה על השירות הימי עשויות להתרחש כאשר דרגת ההיכרות בין בכיר לכיתה בדרגה או דרגה היא כזו שהאובייקטיביות של הבכיר מוטלת בספק. אובדן האובייקטיביות על ידי הבכיר עלול להביא לטיפול מועדף או גלוי לעין, ושימוש בעמדת הבכיר לרווח הפרטי של החבר הבכיר או הזוטר. אובדן האובייקטיביות בפועל או לכאורה על ידי בכיר עלול לגרום לתפיסה שהבכיר אינו מסוגל עוד או מוכן לממש את ההגינות ולבצע שיפוט על בסיס של הכשרון.

יחסים מוכרים לא מוכחים עשויים להתקיים עם אנשים מחוץ לרשת הפיקוד הישירה. על פי מנהגים ארוכים ומסורת, קצינים קטנוניים ראשיים (E-7 עד E-9) הם מנהיגים נפרדים ומובחנים בפיקוד שלהם. קצינים קטינים ראשיים מספקים מנהיגות לא רק בתוך שרשרת הפיקוד הישירה שלהם, אלא עבור היחידה כולה. האיסורים המפורטים במדיניות זו מבוססים על אחריות מנהיגותית ייחודית זו.

בעוד שקיומו של קשר פיקוחי ישיר-בכיר אינו תנאי מוקדם ליחסים בין הזקנים לקשישים, הרי העובדה שהיחידים נמצאים באותה שרשרת של פקודה מגבירה את הסבירות כי יחסים מוכרים מדי בין קצינים בכירים וזוטרים , או בין עמיתים בכירים לחטיבות זוטרות, יגרמו לדעות קדומות לסדר טוב ולמשמעת או לחוסר אמון בשירות הימי.

התנהגות, המהווה אחווה, אינה מתבטלת או מתמתנת על ידי נישואין הבאים בין הצדדים הפוגעים. חברי שירות נשואים או קשורים בדרך אחרת (אב / בן, וכו ') לחברי שירות אחרים, חייבים לשמור על הכבוד הדרוש והמעמד הנכסף הנמצא ביחסים הרשמיים, בעודם בתפקיד או במדים בציבור. בקנה אחד עם מדיניות סיבוב החוף / החוף ואת הצרכים של השירות, חברי שירות נשוי זה לזה לא יוקצו באותה שרשרת של פקודה.

קשישים לאורך כל שרשרת הפיקוד:

1. היו קשובים במיוחד לאגודותיהם האישיות, כך שפעולותיהם ופעולות הכפופים להם תומכות בשרשרת הפיקוד הצבאית ובמשטר הטוב והמשמעת. מאחר שהנסיבות חשובות בקביעה האם יחסים אישיים מהווים אחווה, על הקשישים לספק הדרכה על יחסים מתאימים, המרכיבים את הלכידות והמוראל.
2. ודא שכל חברי הפקודה מודעים למדיניות המפורטת כאן.
3. התייחסות להתנהגות הפוגעת על ידי נקיטת פעולה מתאימה, לכלול ייעוץ, הוצאת מכתבי הדרכה, הערות על דוחות כושר או הערכות ביצועים, שינוי ו / או, במידת הצורך, על ידי נקיטת צעדים משמעתיים מתאימים.

האחריות למניעת יחסים בלתי הולמים חייבת להישען בעיקר על הבכירים. בעוד שהמפלגה הבכירה צפויה לשלוט על מערכות היחסים הבלתי הולמות ולמנוע התפתחותן של יחסים בלתי הולמים, מדיניות זו חלה על שני החברים ושניהם אחראים להתנהגותם.