אם אתה יכול לעבוד מהבית, אז סביר להניח שאתה יכול לעבוד במהלך החופשה או החגים. אבל רק בגלל שאתה יכול לקחת חופשת עבודה לא בהכרח אומר שאתה צריך . אנשים שעובדים בבית (כמו גם אלה שלא) צריך לשקול את היתרונות והחסרונות של לקיחת חופשה עבודה בזהירות.
01 שאל את עצמך שאלות אלה על חופשה עבודה
השיקולים הם קצת שונים עבור אלה שאינם עצמאים לעומת אלה שיש להם עבודה עם חופשה בתשלום. אבל כל צריך לעשות קצת הערכה עצמית לפני שאנחנו לארוז את המחשבים הניידים שלנו לחופשה.
אז כמו שאתה מתכנן את החופשה המשפחתית או את עונת החגים, לעשות קצת נשמה חיפוש על מה אתה ובני משפחתך רוצה לצאת לחופשה זו ואם אתה צריך צריך לקחת חופשה עובד.
02 1). האם אתה צריך לעבוד בחופשה?
אם אתה לא עובד בכלל, האם הדברים בחזרה במשרד להתפרק בלעדיך? אם כן, מה אסטרטגיות אתה יכול להעסיק (עבודה קדימה, מציאת תחליף, וכו ') כדי למנוע את זה קורה? והוא יכול טוב יותר ניהול זמן כל שנה למנוע בעיות בזמן חופשה?
עבור אנשים עצמאיים רבים, אין אף אחד אחר לצפות בחנות בזמן שהם חופשה. ולכן חופשת עבודה נחוצה. חלק יכול לבחור רק לעשות כמות מוגבלת של עבודה בעוד אחרים יותר, במיוחד אם הבחירה היא בין חופשת עבודה ולא חופשה. אבל אל תתנו תעסוקה עצמית להיות תירוץ עבור overworking.
03 2). איך זה ישפיע על המשפחה שלך?
זכור זה לא רק את החופשה. חופשת העבודה שלך יכול להיות יותר עבודה עבור בן הזוג שלך פחות כיף לילדים. בדומה לכללי העבודה שלך ב- Home-home, המבהירים כמה זמן ומתי תעבוד יכולים למזער את הטינה המשפחתית. אם אתה מנסה להחליק קצת עבודה פה ושם, זה אולי נראה לאחרים שאתה תמיד עובד. במקום להפריש זמן מסוים ולתת המשפחה לדעת מתי אתה לא יהיה עובד.
04 3). כמה קשה זה יהיה?
אם עובד פירושו לבלות את הימים שלך בבית קפה אינטרנט, כאשר כל האחרים נמצאים על החוף, זה לא יכול להיות שווה את זה. אבל אם אתה יכול לטפל כמה דברים בזמן שכולם ישנים או לטפל דברים בטלפון, עבודה בחופשה עשויה להיות אפשרות קיימא.
05 4). כמה תעבוד בחופשה?
אם תחליט לעבוד בחופשה, היזהר כי העבודה לא לזחול פנימה להשתלט. אל תשאיר את זה במקרה; להחליט מראש כמה תעבוד. ואז מקל על התוכנית שלך ככל האפשר. מצד שני, אם יש משימה הקשורות לעבודה עליך לבצע בעת חופשה, לעשות תוכנית כאשר אתה תעשה את זה או שאתה לא יכול להגיע אליו.
06 5). מהי התועלת מול העלות?
זה באמת המקום שבו חיפוש הנפש נכנס. האם ההטבה שהחברה או העסק שלך מקבל מחופשת העבודה שלך עולה על התועלת שאתה ובני משפחתך מקבלים מחופשה? ומה זה עולה לך במונחים של כיף אבוד בזמן המשפחה?
אם יש סיבה מיוחדת לעבודה - הפרויקט מגיע או המחלקה שלך היא קצרת - זה באמת סיבה "מיוחד" או לעשות דברים מסוג זה reoccur לעתים קרובות? האם תזמון טוב יותר של ראש החופשה שלך מבעיות אלה בעתיד?