יוזמה זו של הקונגרס מאפשרת תקופת שירות קצרה יותר
אבל עוד לפני שהטלפן לשירות נכנס לתוקפו ב -2003, כבר בצבא ובצי כבר הייתה גרסה של מחזורי גיוס קצרים יותר.
אלה היו מוגבלים במידת מה לגייסים ספציפיים ולחובות ספציפיות.
וכדי להיות ברור, זה לא ממש גיוס של שנתיים. הזמן בפועל בילה בתפקיד פעיל תלוי לאורך ההכשרה הראשונית הנדרשת. CTS מחייב את השירותים לפתח תוכנית עבור 15 חודשים של שירות פעיל, לאחר האימון הראשוני.
יותר מאשר רק גיוס של שנתיים
לדוגמה, אם טירון מצטרף לחיל האוויר, שבו יש מחנה האתחול שנמשך כשבעה שבועות ומקבל עבודה הדורשת תשעה שבועות של אימון עבודה, אדם זה ייקח מחויבות חובה מוחלטת של 19 חודשים (ארבעה חודשים לאימונים , בתוספת 15 חודשי שירות פעיל לאחר אימון).
עם זאת, עבור המתגייסים להתגייס לתוכנית CTS, המחויבות הפעילה היא רק ההתחלה. בדומה לתוכניות הגיוס הרגילות, חובה על החיילים להיות בסך הכל שמונה שנים.
לאחר המחויבות הפעילה, על המתגייסים לחזור לשירות פעיל או לשרת שנתיים במשמר הלאומי או במילואים.
לאחר המכה לתקופה הנוספת, כל הזמן שנותר על סך כל ההתחייבות לשמונה שנים חייב להיות מבוזבז או בשירות פעיל, באחת המילואים, ב רזרבות לא פעיל, או תוכניות אחרות כגון חיל השלום או Americorps. חברי צבא יכולים גם לבחור שילוב של אלה כדי למלא את הדרישה שלהם שמונה שנים.
עם זאת, יש לשים לב כי ישנן מספר משרות צבאיות, ובמיוחד אלה העוסקות בסילוק סודי ביותר או במודיעין צבאי , האוסרות על הצטרפותן לחיל השלום בעבר או בעתיד, מסיבות ביטחוניות.
תמריצים לקריאה לאומית לשירות
חברים אשר להתגייס תחת CTS עשוי להיות זכאי לאחד כמה תמריצים שונים. אלה כוללים מענק כספי שהם מקבלים עם השלמת החלק של שירות חובה למשך שנתיים של השירות שלהם. המתגייסים עשויים לבחור במקום תשלום לתשלום הלוואות לסטודנטים, או קצבת חינוך הדומה להצעת החוק, למשך 12 או 36 חודשי לימוד.
חובה על המתגייסים לקבוע בהסכם הגיוס איזה תמריצים הם יקבלו. אם הם לא יעשו את השירות הנדרש, עם זאת, הם יהיו אחראים להחזיר את הממשלה עבור עלות חלק או כל תמריץ שלהם.
כל אחד מהשירותים קובע קריטריונים ספציפיים לגיוס לתוכנית ה - CTS, ומגביל אותה למשרות מסוימות בתוך כל ענף. לא כל עבודות זמינות תחת התוכנית, אשר חלקם יש דרישות מיוחדות, כגון הסמכה אזרחית או הכשרה, כי המגויסים צריך לפני נחשב על הכניסה.