בעיקרו של דבר, כל חבר צבאי המכהן בתפקיד פעיל או בשמירה הנבחרת ב -1 באוגוסט 2009 או לאחר מכן, יהיה זכאי להעביר את הטבותיו כל עוד הוא זכאי לבנק ה- GI שלאחר ה -11 / 11 מלכתחילה ועונה על דרישות שירות ספציפיות.
הדרישות הבסיסיות של השירות הן שחבר חייב להיות לפחות שש שנים של שירות צבאי, והוא מסכים לשרת עוד ארבע שנים בעת ההרשמה לתוכנית ההעברה.
משמעות הדבר היא שחברים צבאיים שפרשו או נפרדו לפני ה -1 באוגוסט 2009 אינם זכאים להענקת הטבות, גם אם הם זכאים להטבות לאחר תקופת ה -11 / 11 GI (כל חבר שירות עם יותר מ -90 ימי פעילות לאחר 11 בספטמבר 2001, שעדיין נמצא בשירות או בעל שחרור מכובד, זכאי לקבל את הצעת החוק החדשה). חברים שהועברו ל - Fleet Reserve או ל - Private Individual Reserve (IRR) לפני 1 באוגוסט 2009 אינם זכאים להעברת הטבות (אלא אם כן הם חוזרים לשירות פעיל או עתודות פעילות).
יש כמה יוצאים מן הכלל לארבע שנות שלטון שירות נוסף, אם חבר השירות אינו מסוגל להתגייס מחדש עקב מדיניות DOD או שירות.
הם חייבים, עם זאת, לשרת את הזמן המרבי המותר לפני הפרידה מן הצבא. לדוגמה, אם חבר מגויס אינו יכול לגייס מחדש או להאריך את גיוסו לארבע שנים בגלל שנת כהונה גבוהה , או קצין אינו יכול להאריך את התחייבותו במשך ארבע שנים בשל העברתן לקידום , הן עדיין יכולות להשתתף את חלוקת GI ביל הפרשה, כל עוד הם נשארו בצבא לתקופה המרבי המותר.
קיימים גם כללים שונים עבור אלה הזכאים לפרוש בין ה -1 באוגוסט 2009 ל -1 באוגוסט 2013:
* אלה הזכאים לפרישה ב 1 אוגוסט 2009, יהיו זכאים להעביר את היתרונות שלהם ללא דרישה שירות נוסף.
* אלה עם תאריך פרישה מאושר לאחר 1 באוגוסט 2009, ולפני 1 ביולי 2010, יהיו זכאים ללא שירות נוסף.
* אלה הזכאים לפרישה לאחר 1 אוגוסט 2009, אך לפני 1 אוגוסט 2010, יהיה זכאי עם שנה נוספת של שירות לאחר אישור להעביר הטבות שלהם לאחר 11/11 GI ביל.
* זכאים לפרישה בין 1 באוגוסט 2010 לבין 31 ביולי 2011 יהיו זכאים לשתי שנות שירות נוספות לאחר אישור ההעברה.
* זכאים לפרוש בין 1 אוגוסט 2011, 31 יולי 2012, יהיה זכאי עם שלוש שנים נוספות של שירות לאחר אישור להעברה.
במסגרת הצעת החוק החדשה, חברים מקבלים 36 חודשי הטבות לחינוך. זה שווה ערך לארבעה חודשים אקדמיים של תשעה חודשים. במסגרת תוכנית העברת ההטבות, כל או חלק מההטבות ניתן להעביר לבן זוג, ילד אחד או יותר או כל שילוב. על בן המשפחה להירשם למערכת רישום זכאות ההגנה (DEERS), בעת ההעברה, כדי לקבל את ההטבות.
נישואיו הבאים של הילד לא ישפיעו על זכאותו לקבלת ההטבה החינוכית; אולם, לאחר שמישהו מינה ילד כמנצח לפי סעיף זה, הפרט שומר לעצמו את הזכות לבטל או לשנות את ההעברה בכל עת.
גם לאחר העברת הטבות, הם נשארים "רכוש" של servicemember מי הרוויח אותם, מי יכול לבטל אותם או לעצב מחדש מי מקבל אותם בכל עת. הכללים עושים את זה ברור כי היתרונות לא ניתן להתייחס "רכוש משותף" במקרים של גירושין.
שימוש בטבות שהועברו
שימוש של בן משפחה בהטבות חינוכיות שהועברו כפוף לכך:
בן זוג
* יכול להתחיל להשתמש מיד.
* יכול לנצל את היתרון בעוד חבר נשאר הכוחות המזוינים או לאחר הפרידה מן השירות פעיל.
* אינו זכאי לקצבה החודשית או לקצבה של ספרים ואספקה, בעוד החבר מכהן בתפקיד פעיל.
* ניתן להשתמש בהטבה של עד 15 שנים לאחר השירות האחרון של ההפרדה טופס פעיל.
יֶלֶד
* יכול להתחיל להשתמש רק לאחר הפרט ביצוע ההעברה השלימה לפחות 10 שנים של שירות בצבא.
* יכול לנצל את היתרון בעוד הפרט זכאי נשאר הכוחות המזוינים או לאחר הפרידה מן השירות פעיל.
* לא ישתמשו בהטבה עד שישיג תעודת בגרות (או תעודת שוויון), או הגיע לגיל 18.
* זכאי לקצבה החודשית ולמלגת הספרים וההספקה, אף על פי שהאדם הזכאי נמצא בתפקיד פעיל.
* אינו כפוף לתאריך התיחום ל -15 שנים, אך אינו רשאי ליהנות מהיתרון לאחר גיל 26 שנים.