בניית צוות אסטרטגיות

זה לא יעבוד אלא אם כן אנשים רואים את היתרון של בניית צוות

זה לא מספיק כדי לקבל את הקבוצה יחד מחוץ לאתר ויש לי כמה משחקים. אם אתה רוצה בניין צוות לעבוד, אתה צריך להראות את חברי הצוות כי זה מועיל להם באופן אישי.

יש מעט מאוד "צוות" בעבודת צוות ללא הרבה מוטיבציה. אנחנו חיים בחברה שנראית מוקסמת מההישג האישי וכמעט מתעלמת מהצוותים. אפילו בהגדרות צוות כמו ספורט, אנחנו בודדים את כל הכוכבים ואת MVP (השחקן החשוב ביותר) של כל משחק.

זוהי הסביבה שאתה צריך להתגבר כדי לבנות את הקבוצה שלך בעבודה לתוך צוות.

התחלת בניית צוותים

האם אתה חושב על הקבוצה שלך כצוות? הם לא יחשבו על עצמם כצוות אם לא. האם אתה לתגמל ביצועים צוות או רק הישגים אישיים? לא תהיה הצלחה רבה בבניית צוות אם לא לתגמל את ביצועי הצוות. תן לקבוצה שלך לדעת כי הם צוות, כי אתה מצפה מהם לבצע כצוות, וכי תוכל לתגמל את ההצלחות שלהם כקבוצה. זה הצעד הראשון לקראת בניית צוות.

זכור כי בניית צוות חייב להיות פעילות יומיומית. זה לא משהו שאתה יכול לעשות רק רבעוני באיזו פונקציה מחוץ לאתר.

בניית צוות מוטיבציה

אם אתה רוצה בניין צוות לעבוד, זה לא מספיק כדי להגיד להם שהם צוות חייב לבצע כאחד. אתה גם צריך להראות את חברי הצוות כי זה מועיל להם באופן אישי. רובנו אינדיבידואליסטים אנוכיים.

אנו מתבוננים, בראש ובראשונה, על עצמנו ולעשות מה היתרונות ביותר אותנו. אנחנו צריכים להיות מוטיבציה לכלול כל אחד אחר. למרבה המזל, זה די קל לנו לראות את היתרונות של כולל אחרים, כך שרובנו עושים את זה בקלות. אהבה היא מניע חזק. הורים, למשל, להיזהר הילדים שלהם.

כסף הוא עוד מניע חזק. זה אחד אתה יכול להשתמש כמעסיק. עם זאת, המניע החזק ביותר לרשות מנהל (שכן אין זה סביר שהעובדים שלך יתאהבו בך) היא הערכה עצמית. ככל שהאינדיבידואל רואה תועלת לטובת ההערכה העצמית שלו או מהתמיכה בצוות, כך תצליח בניית צוות המאמצים שלך.

קודם כל, האנשים שלך צריכים להודות שהם חלק מצוות. אתה יכול לחזק את זה על ידי קיום פגישות צוות, פרסום חדשות צוות על לוח המודעות או דף האינטראנט שלך, ומעקב אחר ביצועי צוות נגד מטרות צוות.

שנית, הם צריכים להאמין שהצוות מסוגל לייצר יותר מסכום חבריו. לאנס ארמסטרונג הוא רוכב אופניים גדול, אבל הוא לא יכול לזכות בטור דה צרפת ללא תמיכה וסיוע של חברי הצוות שלו. ייתכן שיש לך נציג שירות לקוחות מעולה על הצוות שלך, אך ללא שיתוף הפעולה של חברי הצוות האחרים, הוא או היא לא יוכלו להתמודד עם שיחות רבות. אתה צריך לעשות את זה ברור להם בבירור, להגדיר את התגמולים גדל הם יכולים להשיג באמצעות עבודת צוות.

לחזק את המאמצים לבניית צוותים

חברה אחת אני מכיר היה נהדר צוות התמיכה בלקוחות.

הבמאי שלהם אתגר את הקבוצה עם מטרות גבוהות יותר. הוא חגג את ההצלחות שלהם בפגישה ועולה על מטרות הצוות. הוא גם חגג אותם כפרטים. הצוות עיטר את התאים של כל מי שהיה יום הולדת. הם עשו פרויקטים קהילתיים. היה להם כיף בעבודה. והם נהנו להכות את המטרות שקלינט קבע לצוות שלהם. הם קיבלו דחיפה משמעותית בהערכה העצמית משתייכות לקבוצה מנצחת .

ביצוע חולצות, וכו 'עם לוגו צוות או המוטו יכול לעזור לחזק את תחושת הזהות צוות, אבל זה לא נדרש. אתה צריך לדעת את הצוות שלך מספיק טוב כדי לדעת אם או לא משהו כזה יהיה חיזוק חיובי עבורם.

אל תעשה את הטעות של אחד חשבונאות מנהל ידעתי. המוטו שלקח לצוות שלו והדפיס על קופסאות כדוריות שנתן להם לא טס.

הוא לא צירף את הצוות לבחור את המוטו או את האובייקט שבו הוא הודפס.

בניית צוותים תרגילים ו

אני ממליץ לך לפתח את תרגילי בניית הצוות שלך במידת האפשר. אף חברת ייעוץ חיצונית לא מכירה את תרבות החברה שלך כמו גם אתה עושה. אתה יכול לעשות מגוון רחב של תרגילים או לשחק מגוון רחב של ספורט. בניתי מבנה מוצלח צוות תרגילים סביב גולף (עבור שאינם גולף) ו באולינג . עוד תרגיל בניין פופולרי כרגע הוא פיינטבול. על פיינטבול מדריך מסביר את היסודות עם מאמרים אלה.

הנה כמה משאבים נוספים שיעזרו לך לעצב את התרגילים שלך:

יצירתי., היכרויות, ו hello
מתוך עבודות הדרכה עסקית, פרטים של 15 תרגילים לבחירה.
אירועים מבוססי-טלוויזיה מבוססי-טלוויזיה
American Outback Adventures & Events מציע אירועים לבניית צוות, כולל מספר תוכניות המבוססות על תוכניות טלוויזיה פופולריות.

אם אתה מחליט לצאת החוצה לעזרה יועץ, הנה כמה רעיונות:

עיר האתגר
City Challenge מקיים את התרגיל המבוסס על תרגילי התווך ביותר מתריסר ערים, בעיקר בבריטניה ובאירופה.
מכרה הזהב ההולנדי האבוד
המשחק הקלאסי של חברת ניהול הביצועים הוא אחד מתרגילי שיתוף הפעולה המועדפים עלי.
קורסים חבלים
הנה מגוון של קורסים חבל המוצעים על ידי הרפתקאות Associates.

צוות בניין יועצים

אני ממליץ לך לפתח תרגילי בניין הצוות שלך בכל הזדמנות אפשרית. אף חברת ייעוץ חיצונית לא מכירה את תרבות החברה שלך כמו גם אתה עושה. עם זאת, אם תבחר להשתמש יועצים חיצוניים, רבים ניתן למצוא באינטרנט. מעולם לא השתמשתי בכל היועצים האלה, אז אני לא יכול להמליץ ​​עליהם אישית, אבל אתרי האינטרנט שלהם עולה כי הם מבינים את הצורך והוא יכול לספק את המוצרים והשירותים שאתה צריך.

• פשוט מדברים, Inc
  אני אוהב את התיאור של הבניין שלהם חיובי צוות כוכבי התוכנית כי זה מקבל את כולם על הרגליים שלהם קל יותר להגיע להשתתפות באירוע.
• רצח המסתורין /
  יש להם סעיף נפרד רק עבור אירועים עסקיים.
• אירוע
  זוהי חברה בבריטניה. לחץ על הלחצן 'אירועים' בפינה השמאלית העליונה לקבלת רשימה של אירועי בניית הצוות שלהם.