ארגונים רבים משתמשים התמחות כדרך להעריך ולהכשיר מועמדים פוטנציאליים למשרות. התמחות הם דרך מצוינת לצבור ניסיון בתחום הקריירה של עניין, כמו גם הזדמנות לנסות קריירה אחת או יותר על ידי מקבל מאחורי הקלעים להסתכל על מה זה באמת כמו לעבוד בתחום. סטודנטים לעיתים קרובות לעשות כמה התמחויות כדי לתת להם חשיפה למגוון של עבודות הקשורות או אפילו לבדוק קריירות שונות של עניין.
מתי להתחיל לחפש התמחות
התשובה לשאלה זו היא בהקדם האפשרי. חשוב לאפשר זמן מספיק כדי לאתר ולהגיש התמחות טובה. עבור התמחויות האוצר , הממשלה, פרסום, וכו ', רבים של מועדים להגיש מועמדות הקיץ יכול להיות כבר נובמבר. התמחות הופכים פופולריים יותר עבור תלמידים עדיין בתיכון. סטודנטים שמתחילים לעשות התמחות לאחר שנת הלימודים הראשונה שלהם הם מסוגלים להשלים כמה התמחויות שונות אשר בסופו של דבר מספק להם מגוון רחב של חוויות והופך אותם יותר מושך למעסיקים.
איפה ניתן למצוא התמחויות
עבודה עם יועץ קריירה, מדבר עם סגל ו / או בוגרי קולג ', סקירת משאבים קריירה, לבדוק את המודעות מסווגות כדי לחפש עבור מעסיקים פוטנציאליים, ועריכת ראיונות מידע עם בוגרים או אנשי מקצוע בתחום הם כולם מקומות מצוינים כדי להתחיל למצוא את התמחויות פנויים.
ישנן התמחויות רבות המוצעות באינטרנט באמצעות אתרי התמחות כגון MonsterTRAK , התמחות ארה"ב , Internships.com , וכו 'בדוק עם מרכז הקריירה שלך כדי לראות אם הם להירשם לכל המשאבים האלה. השלמת הערכה עצמית יסודית תעזור גם לזהות ידע, מיומנויות, תחומי עניין ותכונות אישיות רלוונטיים להתמחות מסוימת או לעבודה.
סוגי התמחויות זמינים
התמחויות זמינות במגוון רחב של תחומים, הן במגזר הפרטי והן במגזר הלא-רווחי בשוק העבודה. התמחויות יכול להיות משולם או שלא שולמו, עבור אשראי או לא עבור אשראי, והוא עשוי להיות רדוף באביב, בקיץ או בסתיו.
ההטבה של התמחות עבור אשראי:
יש התמחויות רבות מתגמלת וזמין זמין וחלק אלה יכולים להיות מקושרים ישירות עם הקורסים המכללה. עבודה ישירה עם מפקח באתר וחנות סגל יכולה לספק חווית למידה עשירה הכוללת קריאה, כתיבה וכו 'נוספים, בנושא בנוסף ללמידה החווייתית המתרחשת מדי יום בהתמחות. זה לא הכרחי לעשות התמחות עבור אשראי על מנת לקבל ניסיון התמחות יקר.
ההבדל בין התמחות אשראי אחד לא
כדי לקבל אשראי על התמחות, התלמידים יצטרכו להשלים מספר מסוים של שעות באתר התמחות בהתאם להנחיות ההתמחות של המכללה.
חשוב לבדוק את הקווים המנחים של המכללה לפני עושה התמחות אשראי. בדרך כלל, מכללות דורשות עבודה נוספת וסטודנטים חייבים לעמוד בקריטריונים ספציפיים שיוקצו על ידי חבר סגל אשר יפעל גם כנותן חסות.
התמחות לא הושלמה עבור אשראי הם בעצם הסכם בין המעסיק לבין התלמיד. אין חוזה רשמי במקום ויש יותר מקום לגמישות. אין גם מספר מינימום של שעות כדי להשלים את ההתמחות.
מיתוסים בהתמחות
- התמחויות לא הושלמה עבור אשראי הם לא כמו ערך: למרות שזה נכון כי התמחויות אשראי נכללים על תמליל המכללה, המעסיקים מחפשים מועמדים בעלי מיומנויות רלוונטיות וניסיון לעשות את העבודה ומי כבר יש חשיפה לשדה ו יודע שהם מעוניינים. קורות חיים בדרך כלל אינם מבחינים בין התמחויות שהושלמו עבור אשראי לאלה שאינם.
- התמחויות ללא תשלום או חוויות התנדבות לא ניתן לכלול בקורות החיים : כל החוויות הקשורות התמחות מסוימת או עבודה ניתן לכלול על קורות חיים. כסטודנט, קורסים רלוונטיים, פעילויות Co-learning, שירותים קהילתיים, חוויות התנדבות, התמחויות קודמות ועבודות יכול להיכלל גם קורות חיים. שוב, זה הכישורים הרלוונטיים והניסיון המעסיקים מחפשים.
- כל התמחות שהושלמה עבור אשראי חייבת להיות משולמת: אשראי המכללה מוענק על ידי המוסד האקדמי ואינו אוסר על מעסיקים לשלם למתמחים שכר או קצבה הוגנים. מכללות בדרך כלל לעודד ולתמוך המעסיקים לשלם עבור עבודה הושלמה ללא קשר אם זה נעשה עבור אשראי או לא. סטודנטים המעוניינים לקבל אשראי על התמחות יהיה לעתים קרובות לעשות אחד או יותר התמחויות אשראי במהלך הסתיו ו / או באביב סמסטר ולאחר מכן לעשות לא עבור ההתמחות אשראי במהלך חופשת הקיץ.
- אין הבדל בין עושה התמחות במהלך סתיו או באביב סמסטר או עושה התמחות עבור קיץ: בדרך כלל מכללות דורשים כי התלמידים לשלם שכר לימוד עבור התמחויות קיץ עבור אשראי. הסכום יהיה תלוי במספר הזיכויים שהתקבלו ואת העלויות הכרוכות באשראי במכללה מסוימת. התמחויות שהושלמו במהלך הסתיו או באביב סמסטר בדרך כלל הם התגלגל לתוך שכר הלימוד הרגיל.
- מה ההבדל בין עושה קיץ התמחות עבודה בעבודה קיץ: בסופו של דבר התמחויות צריך לכלול צורה כלשהי של הכשרה יחד עם פיקוח ישיר על העבודה המעורבת. מטרת ההתמחות היא להציג ולהכשיר עבור עבודה מסוימת או לצבור ניסיון בתחום קריירה מסוים. עבודות הקיץ נעשות בעיקר לפיצוי ולרוב הן כוללות יותר משרה ברמת כניסה כגון קופאיות, מצילים, דיילות, יועצי מחנות, או עובדים בחנות קמעונאית, מסעדה או אתר נופש.