להיות סלקטיבי על מי אתה מבקש המלצה
השלב החשוב ביותר הוא לוודא שאתה בוחר תומכים נלהבים כמו נותני התייחסות.
טעות נפוצה היא לחיצה מתוחכמת סופרים סרבנים. זה יכול להיות שגיאה קטלנית כאשר אתה מספק הפניות סודי, אבל יכול גם backfire גם כאשר אתה מקבל לראות המלצה שנראה חיובי.
זה בגלל מעסיקים יהיה לעתים קרובות מעקב עם הפניות שלך . הבדיקות שאלות במהלך שיחה יכול לחשוף מידע מזיק מן התייחסות נותני אשר עשויים להיות ספקות לגבי הכישורים שלך, אבל לא הזכיר אותם בכתב.
האסטרטגיה הטובה ביותר היא לתת את הסופרים הפניה פוטנציאליים החוצה. תן להם לדעת שאתה מחפש להרכיב קבוצה חזקה של המלצות ולשאול אם הם נוחים לספק התייחסות חיובית מאוד.
השתמש בדוא"ל כדי לבקש המלצה
כאשר אתה מבקש ממישהו להמליץ לך, לשלוח בקשה לדוא"ל. בדרך זו סופרים סרבנים יכול לבחור בקפידה את הניסוח שלהם התגובה לא צריך להסתכל לך בעין כדי לרדת.
אתה יכול לומר: "האם אתה מכיר אותי בצורה שתאפשר לך לכתוב המלצה חיובית באמת"? עם הבקשה הראשונית שלך, כדאי גם להזכיר כי תספק מידע רקע נוסף כדי לעזור להם לבחור לכתוב בשבילך. להלן דוגמאות של הודעות דוא"ל והודעות המבקשות המלצה .
איזה מידע לספק
כאשר סופר פוטנציאלי מאשר עניין בפעולה כהפניה, עליך לספק להם מידע רב ככל האפשר, כולל:
- עותק של קורות החיים שלך יספק את האדם נותן לך את ההמלצה סיכום מקיף של הרקע שלך.
- עותק של מכתב הכיסוי שלך אם הם כותבים המלצה עבור עבודה מסוימת. מכתב הכיסוי שלך יראה להם איך אתה מסגור את המקרה שלך עשוי לדרבן אותם לבנות על כמה נושאים שהצגנו.
- כתובת לפרופיל LinkedIn שלך במיוחד אם יש לך כמה המלצות משועשע מאוד חסויות מיומנות. הממליצים שלך עשויים להיות נוחים יותר לשבח אותך לאחר שראה את ההערות החיוביות.
- סיכום מפורט של החובות וההישגים הנוגעים לחשיפתם לעבודתכם יכול לעזור להם להיות יותר ספציפיים ומשכנעים כפי שהם כותבים עבורכם. זה יהיה שימושי במיוחד אם כמה זמן עבר מאז עבדת איתם.
- עותק של פרסומת עבודה, כך שהם יכולים לראות מה המעסיק הוא מצפה להתאים את ההתייחסות שלהם למיקום אם הם רוצים.
- לספק עותק של ההצהרה האישית שלך אם אתה פונה לקבלת תואר שני.