הלשכה לסטטיסטיקה העבודה (BLS), סוכנות בתוך מחלקת העבודה המוטל עם איסוף כל מיני נתונים הקשורים לעבודה לא מדווח כמה שינויים בעבודה אנשים עושים. על פי שאלות נפוצות באתר האינטרנט של הסוכנות, ה- BLS "מעולם לא ניסה להעריך את מספר הפעמים שאנשים משנים קריירות במהלך חייהם בעבודה". באשר למה הסוכנות לא עשה את זה, השאלות הנפוצות ממשיכה להסביר: "הסיבה שאנחנו לא הפיק הערכות כאלה היא כי אין קונצנזוס התברר על מה מהווה שינוי קריירה" (שאלות נפוצות על לאומי סקרים אורך על BLS האינטרנט אתר).
מה מייצג שינוי קריירה?
החשיבה של הסוכנות עושה הרבה חוש. אנו יכולים להגדיר שינוי קריירה בדרכים רבות ושונות. עבור חלק זה יכול מתכוון להחליף שדות תעסוקה, בעוד שאחרים עשויים להשוות את זה עם מקבל עבודה עם מעסיק אחר. אחרים עשויים לומר שהם עשו שינוי קריירה כאשר הם מתקדמים למיקום אחר בתוך אותו שדה.
BLS, בהודעה לעיתונות מיום 31 במרץ 2015, פרסמה את התוצאות של דו"ח זה בדק את מספר הפעמים אנשים שינו מקומות עבודה. דו"ח זה היה מוגבל בכך שהוא נחשב רק לשינויים בעבודה שהתרחשו בין הגילאים 18 ו 48, ורק הסתכל על קבוצה קטנה של האוכלוסייה, אלה שנולדו בין 1957 ל -1964, קטע המוגדר " בייבי בומרס צעירים ". הדו"ח הראה כי אנשים אלה שינו מקומות עבודה, בממוצע, 11.7 פעמים (מספר משרות המוחזקות, פעילות שוק העבודה, ואת הרווחים צמיחה בקרב יונקים בייבי בומרס: תוצאות מסקר אורך).
למה אתה צריך לעשות קריירה טובה יותר החלטות הקשורות לעבודה
אם מספר זה מסמל שינוי במקום העבודה או בתחום הקריירה, הוא אחד גדול. אולי אתה יכול להגדיל את הסיכויים שלך שיש יציבות בקריירה ידי לשים יותר מחשבה בבחירת קריירה או להחליט אם לקבל הצעת עבודה . החלטה טובה יותר יכולה להוביל למציאת עבודה או בחירת כיבוש עבורו אתה מתאים היטב ובכך להגדיל את הסיכוי כי אתה מקל עם זה. כמובן, אפילו לקחת בזהירות רבה בעת בחירת עבודה או קריירה לא אומר שאתה לא רוצה או צריך לעשות שינוי. ישנן סיבות אחרות אתה יכול להחליט לעזוב את העבודה שלך או לשנות את הקריירה שלך.