כיצד למצוא חברות אתה אוהב לעבוד
אם אין לך מעסיקים בראש כי אתה תהיה מאושר לעבוד, לקחת קצת זמן כדי לקבוע מה המעסיק האידיאלי שלך יהיה אם היית בוחר איזו חברה לעבוד.
לאחר מכן ליצור רשימה של מעסיקים היעד על ידי מחקר חברות כדי למצוא את אלה התואמים את האינטרסים שלך, מיומנויות, והיכן אתה ממוקם על סולם הקריירה. כמו כן לבדוק רשימות של מעסיקים בדירוג העליון כמו Fortune 100 החברות הטובות ביותר לעבוד ו Glassdoor של המקומות הטובים ביותר לעבודה.
לאחר שיצרת רשימה של מעסיקים העליון התואמים את סביבת העבודה, פיצוי, הטבות, והטבות, כמו גם הזדמנויות לקידום שאתה מחפש, הגיע הזמן לעלות על המכ"ם שלהם כעובד פוטנציאלי.
טיפים לקבלת שכרו על ידי חברת החלומות שלך
ישנם מספר יתרונות "מעקב" חברה לתקופה של זמן לפני שתחיל. לדוגמה, בהתאם לגודל של החברה, אם אתה עוקב אחריה ב- Linkedin או בטוויטר, "כמו" בדף הפייסבוק שלהם, או להירשם לניוזלטר שלהם, הם עשויים כבר לזהות את שמך כאשר הגיע הזמן להגיש בקשה.
למד כמה שאתה יכול על המעסיק
מחקר חברות מראש היא דרך טובה ללמוד על הארגון, כך שכאשר מגיע הזמן לראיון, אתה לא צריך לטרוח לעשות מחקר רקע.
גם לקחת את הזמן כדי להיות בטוח כי היא חברה זה יהיה אידיאלי בשבילך .
במקום זאת, תוכל לדבר עם עניין אמיתי והתלהבות, ואתה כנראה יש דעה מעוצבת וכמה אנקדוטות משכנעת לשתף כאשר אתה שאל משהו כמו, " מה אתה יודע על החברה הזאת?
"או" מה אתה רואה את עצמך עושה ב -30 הימים הראשונים בעבודה? "
עם מגוון רחב של ידע על הרקע של החברה, תוכל גם להרשים את המראיין שלך אם הוא או היא מבקשת את נקודת המבט שלך על תקריות הקשורות בעבר של הארגון, כמו מוצר חדש או פרוייקט זה אולי התגלגל החוצה, או נושא גבוה שעשויים להיות מעורבים בו. מראה שאתה פעיל ומעורב, אפילו בתור אאוטסיידר, מבשר טובות על האופן שבו תוכל לבצע בתוך הארגון.
וכמובן, יש את היתרון הברור של לדעת על עמדות פתוחות לפני התחרות. על ידי שמירה על עדכון עם דף עבודה של החברה רישומים, לא רק אתה תהיה בין הראשונים לדעת על הזדמנויות חדשות, אבל תוכל לפקח על איזה סוג של עובדים החברה מחפשת ואיזה סוג של עבודה יש לך טוב סיכוי להגיע.
ברגע שאתה מקבל תחושה של תהליך הגיוס של החברה, תוכל לקבל החלטות טקטיות יותר, כמו כאשר אתה צריך להגיש בקשה או באיזו רמה של מיקום אתה צריך לבקש.
עקוב אחר החברות שאתה אוהב לעבוד
הנה כמה טיפים למעקב אחר חברת החלומות שלך:
- בצע את החברה על מדיה חברתית. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - יש כל כך הרבה כלי תקשורת חברתיים, רוב הסיכויים, החברה או חברות אתה כנראה יש חשבונות על לפחות כמה מהם. התחבר אליהם ושים לב לעדכונים שלהם. הנה עוד על איך להשתמש מדיה חברתית בחיפוש העבודה שלך .
- צור קשר עם החברה ב- LinkedIn. עקוב אחר החברה ב- LinkedIn, צפה עם מי אתה מקושר לחברה ועם מי אתה יכול להתחבר, ובדוק את דף LinkedIn של החברה עבור פרסומי המודעות העדכניים ביותר. להלן הנחיות לשליחת הזמנות LinkedIn לחיבור ולהודעות.
- חפש חשבונות ספציפיים הקשורים לעבודה. כמה חברות גדולות יש חשבונות בודדים למטרות גיוס; לדוגמה, טוויטים פוסט Huffington פוסט משרות פתוחים מ @HuffPoJobs. אם לגלול למטה להאכיל, תראה הרבה משתמשים ישיר ציוץ שאלות על הזדמנויות, ולקבל תשובות ישירות. טוויטר יכול להיות דרך טובה ליצור קשר עם מחלקת משאבי אנוש של החברה, כי יכול להיות קשה להגיע אחרת. קרא עוד על חיפוש עבודה עם טוויטר .
- לנקות את המעשה שלך. אם אתה הולך להיות אינטראקציה עם חברה על מדיה חברתית , אתה צריך לוודא הנוכחות המקוונת שלך הוא מקצועי. בדוק את פרופילי המדיה החברתית שלך כדי לוודא שאין דבר לא הולם או לא מתאים, ובדוק את הגדרות הפרטיות שלך כדי לראות מי יכול לראות מה בדף שלך.
- הפוך את דף הפתיחה של מקומות עבודה לסימניות. רוב החברות יש סעיף "קריירה" של אתרי האינטרנט שלהם להפריש רק כדי לכתוב משרות פתוחות. הפוך דפים אלה ולעשות הרגל לבדוק אותם מעת לעת.
- הפוך את לוח הזמנים של תאריכי יעד ולהגדיר הודעות לוח שנה על עצמך. אם המטרה שלך היא להגיש בקשה לתוכנית שנתית כמו מלגה, או עבור עבודה הקיץ של החברה הפתחים, לשמור על מסמך Excel רשימה של כל התאריכים החשובים מועדים, ולהגדיר הודעות באמצעות לוח שנה מקוון על הטלפון החכם או המחשב.
- חפש הזדמנות לפגוש מגייס. חברות רבות משתתפות בירידי תעסוקה ובאירועים של קריירה ברשת. בדוק את אתר האינטרנט של המעסיק כדי לראות אם יש לך כמה אתה יכול להשתתף. אם כן, תהיה לך הזדמנות לשתף את קורות החיים שלך להתחבר אדם.
- אל תפחד להושיט יד לחברה. אם יש לך שאלה - כמו אם עבודה אתה כבר מסתכל היה מלא, אם החברה היא מסתכל כדי למלא סוג מסוים של עמדה, או כמה מהר אתה יכול לבקש עבודה עונתי - אל תפחד לקבל בקשר עם החברה. פשוט לשלוח דוא"ל מנומס ומקצועי לשאול את השאלה שלך. לא רק זה יקבל את מחלקת משאבי אנוש של הארגון מכיר את השם שלך, אבל, זה ממחיש טוב של ההתלהבות שלך ואת העניין.
מאמרים נוספים: כיצד לקבל תשומת לב על ידי חברת החלומות שלך