ממוזג. שורשיה של החברה חוזרים לשנת 1849.
IT מבוסס עמדות המייעצת
ארנסט אנד יאנג שוכרת יועצי IT ומומחי סיכון וביטחון ברחבי העולם. ארנסט אנד יאנג מייעצת ל -18,000 עובדים בתרגול שמייצר הכנסות של 4 מיליארד דולר. בזמן הפרסום, ישנם יותר מ -200 משרות פתוחות בארה"ב בלבד, כמעט בכל אזור של המדינה. התמחויות כוללות רואי IT , מומחי הגנת נתונים, סיכוני יישומים ובקרת מומחים ואנליסטים.
שירותי ייעוץ מבוססי IT נחלקים לשני מגזרים: שירותי ייעוץ IT ושירותי סיכוני ואבטחת מידע. שירותי ה- IT יעוץ לעבוד עם לקוחות כדי לפתח ביצועים עסקיים משופרים במערכות ה- IT שלהם ולהבטיח מערכות אלה מספקים תשואה טובה על עלויות ההשקעה שלהם. שירותים אלה כוללים מיקור חוץ ומיקור חוץ, אופטימיזציה של תשתיות יישומים ואיחוד של מבנים, בעיקר בתחומי התוכנה הפיננסית, ניהול שרשרת האספקה, ניהול קשרי לקוחות (CRM) וכו '.
ארנסט אנד יאנג מייעץ ללקוחות בתחום מערכות הליבה ERP, כולל ניהול הגירה ופיקוח על עבודתם של ספקי צד שלישי.
שירותי ה- IT והסיכונים מסייעים ללקוחות בניהול סיכונים. זה כולל שירותי בקרת IT, אשר למזער סיכונים ביישומים ותשתיות IT, עם דגש כיום הסיכונים הקשורים בטכנולוגיה ניידת, מדיה חברתית, מחשוב ענן.
עמדות תמיכה ב- IT
רוב משרות ה- IT של ארנסט אנד יאנג נמצאות במגזר הליבה העסקי של החברה, שהן משרות התומכות בארגון החברה, לעומת עמדת הייעוץ שעובדת עם לקוחות. עמדות IT כוללות שירותי עזרה, שירותי רשת ומרכזי נתונים, תקשורת ותמיכה במוצרי IT. בזמן הפרסום, ישנם כ -200 עמדות טכניות פתוחות בארצות הברית לבדה, שרובן מבוססות ב- Secaucus, New Jersey; אטלנטה, ג'ורג'יה; קולומבוס, אוהיו ודאלאס, טקסס. מדגם של תפקידים אלה כולל:
- סיכון ואבטחת מידע
- אנליסט דיווח על שולחן העבודה
- מומחי תמיכת IT
- מנהל פרוייקט בכיר
- מומחי יישום
- אדריכל בכיר
- Java סקריפט, HTML5, CSS3,. מפתחים נטו
- מומחה מדיניות אבטחה
- מומחי הציות לאבטחה
- תהליכים עסקיים אנליסטים
- אבטחת מידע של SharePoint
- אבטחה מאוחדת לתקשורת
- אבטחה וניהול גישה
- אדריכל יישום
- תמיכה
- מנהל בדיקות
- Microsoft Business Intelligence
- מנהל מרכז נתוני שירות
- רשת צוות להוביל
- אדריכלים
- מנהל ארגוני
- מנהל תוכנית אחסון הנתונים
- צוות ועידת וידאו
תרבות החברה
ארנסט אנד יאנג מתגאה בכך שיש לה תרבות ארגונית מגוונת ומקיפה, המבוססת על ניסיון, מיומנויות ומנהיגות בקרב העובדים. החברה פועלת לבניית קשרים בין עובדיה לבין לקוחותיה. ארנסט אנד יאנג מגדיר את תרבותה בשלושה תחומים: כוללנות, פיתוח וקשר. מעודדים את העובדים לדבר, להמשיך ללמוד ולהדריך אחרים, ולעסוק אחד עם השני, כמו גם עם הלקוחות וההנהלה, להשגת מטרות אישיות ומקצועיות.
הגשת בקשה לארנסט אנד יאנג
כל הפוזיציות הפתוחות פורסמו בדף ארנסט אנד יאנג גלובל קריירה. באפשרותך לחפש מיקומים עם מילות מפתח ולצמצם תוצאות לפי שדה עבודה, וכן לפי ארץ ומדינה. כדי להגיש בקשה למיקום מסוים, יהיה עליך ליצור חשבון או להיכנס באמצעות Taleo, Google או Yahoo!
חֶשְׁבּוֹן.
לא משנה באיזו משרה אתה פונה, החברה מחפשת מועמדים בעלי תחושה אמיתית של עצמי ומי יכול להוכיח אותנטיות, כישורי מנהיגות ויכולת לעבוד טוב בקבוצה.