כיצד מעקב אחרי ראיון עבודה

לאחר ראיון עבודה , חשוב לעקוב עם מנהל הגיוס. למעשה, להודות למראיין על שהקדשת זמן לפגישה היא הפעולה החשובה ביותר שאתה יכול לקחת שלאחר הראיון.

יחד עם הבעת הערכה, מכתב התודה, הדוא"ל או השיחה שלך הם הזדמנות:

הנה מידע נוסף על מה לומר ואיך זמן התקשורת שלך.

איך לעקוב אחרי ראיון עבודה

אם אפשר, לאסוף כרטיסי ביקור מכל המראיינים שלך. בדרך זו, יהיה לך מידע ליצירת קשר של אנשים על היד. אם זה לא אפשרי, לבדוק את LinkedIn עבור כותרות עבודה, מידע ליצירת קשר, ואת האיות הנכון של שמות המראיינים. אם המידע אינו מופיע ברשימה, חפש מראיינים באתר האינטרנט של החברה או התקשר לקו הראשי של החברה. פקידת קבלה צריכה להיות מסוגלת לגשת לספריית החברה ולעזור לך לאסוף פרטים.

כאשר אתה נבחר לראיון עבודה, זה אומר שאתה מתחרה רציני עבור העבודה. לכן חשוב להקדיש זמן למעקב אחרי כל ראיון עבודה , כולל ראיונות פנים-אישיים וראיונות בטלפון.

על ידי מעקב אחר, אתה מזכיר למראיין כי אתה מועמד חזק לתפקיד ואתה חיזוק העובדה שאתה מוסמך צריך לתת שיקול רציני.

הערה תודה שלך גם מראה כי אתה מעוניין במיקום.

עקוב אחר הודעת דוא"ל ומכתבים תודה

פעל לפי ההנחיות הבאות בעת יצירת הערות המעקב.

שיחות טלפון מעקב

למרות שזה קל יותר לשלוח דוא"ל מהיר, ביצוע מעקב שיחת טלפון יכול לעזור למועמדות שלך לתפקיד. ואם את העבודה בהישג יד יש הרבה זמן טלפון, קורא לומר תודה מראה לך את כישורי תקשורת חזקה הנדרשת עבור המיקום. בנוסף אומר תודה לך על התמורה עבור העבודה שלך, אתה יכול לשתף כמה הכישורים המפתח שלך.

אם אתה מרגיש עצבני, אתה יכול לעשות רשימה של נקודות אתה רוצה להזכיר.

תמיד להתחיל באומרו מי אתה (להשתמש בשמך המלא), את המיקום שאליו ראיינת, וכאשר נפגשת.

ניתן גם להזכיר כל דבר ששכחת לומר במהלך הראיון.