איך לענות על שאלות ראיון על לקיחת עבודה שמשלמת פחות
החברה עשויה לתהות אם היית נשאר עם הארגון אם קיבלת הצעה טובה יותר. הם גם עשויים להיות מודאגים למה אתה עובד עבור צ 'ק קטן יותר.
ארגון לא ירצה להשקיע בהכשרה של עובד חדש אם הם חושבים שהם לא עובדים בחברה במשך זמן רב.
במהלך הראיונות, להיות מוכן לדון למה אתה מעוניין בעבודה עם שכר נמוך יותר.
סיבות בהתחשב משרות עם שכר נמוך יותר
מנקודת מבט של מחפשי עבודה, יש לא מעט סיבות לעבוד בשכר נמוך יותר:
- עבודה חלומית: אם תמיד דמיינת את עצמך בתפקיד מסוים, או עובד עבור חברה מסוימת, לקחת את העבודה עשוי להיות שווה את זה גם אם השכר הוא נמוך יותר מאשר המיקום הנוכחי שלך.
- ציד איוב עבודה: לפעמים, מחפשי עבודה עשויים להיות מוכנים לקחת קיצוץ שכר כי הם לא יכולים למצוא עבודה שמשלמת את מה שהם היו מרוויחים. אם החיסכון אוזל, וגם דמי אבטלה קרובים לסיום, עבודה עבור פחות כסף עשוי להיות נחוץ, עדיף על החלופות. בעוד ציד עבודה ארוך טווח וקשה הוא סיבה תקפה לחלוטין לקבל שכר נמוך יותר, להימנע שיתוף זה עם המראיינים . מכל הסיבות לקבלת שכר נמוך יותר, זה הוא זה שיגדל דגל אדום, ולגרום למראיינים חששות כי אתה תהיה רק בעבודה לתקופה קצרה של זמן.
- שינוי בתעשייה: מחפש עבודה יכול היה להגיע גבוה בסולם הקריירה בתעשייה אחת, רק כדי להבין שהם מעדיפים לעבוד בתעשייה אחרת לגמרי, או בסוג אחר של תפקיד. בעוד כמה מיומנויות וניסיון עשוי להעביר, העברת נתיבי הקריירה עשוי להיות כרוך בקבלת שכר נמוך יותר.
- איכות חיים מוגברת: השכר חשוב, אבל זה לא הגורם היחיד הקובע עבודה טובה. אנשים רבים מוכנים לעבוד עבור המשלם פחות אם המסחר- off הוא עבודה טובה יותר איזון החיים, רמות מתח נמוך, לוח זמנים טוב יותר, או אפילו קצר יותר הנסיעה. אם לפרוח באווירה שיתופית נמצאים כרגע בחברה שבה התחרות היא משתוללת, עמיתים לעבודה ידידותית אולי נראה יותר חשוב משכר.
- תפקיד יותר הגשמה: כמו בעבודה חלומית, העובדים עשויים להיות מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר, אם התפקיד הוא יותר הגשמה ומרתק. או, אולי אתה כבר פגע בטווח השכר העליון בחברה הנוכחית שלך, ואין מקום לצמיחה. במצב זה, מעבר לחברה אחרת, שבה אתה יכול באופן זמני להרוויח פחות כסף אבל תהיה הזדמנות לטווח ארוך לפרוח ולצמוח מיומנויות שלך , עשוי להיות שווה את ההקרבה הכספית לטווח קצר.
- יתרונות: אולי את המשכורת על הנייר עבור עבודה חדשה היא נמוכה יותר, אבל החברה תשלם לך שיעורים או להרוויח תואר. או, אולי החברה יש ביטוח בריאות טובה יותר או מציעה באתר הלקוח בילדים בחינם. היתרונות של החברה יכול בקלות לעלות על ההבדל בשבועות המשכורת.
אם אתה שוקל עבודה עם שכר נמוך יותר, ודא שאתה נוח מבחינה כלכלית עם ההחלטה, והוא יכול בנוחות לחיות על ההכנסה הנמוכה.
שים לב שבראיונות עתידיים, ייתכן שתתבקש להסביר מדוע קיבלת משכורת נמוכה יותר.
כיצד להגיב על שכר נמוך יותר
לא משנה מה הסיבה שלך לקחת חתך לשלם, זה משהו שאתה עשוי להזדקק כתובת במהלך ראיונות.
גישה אחת היא בבירור את השקפתך לגבי היתרונות היחסיים של מיקום היעד שלך מבחינת שביעות הרצון הצפויה שלך בעבודה. מעבר מעבר להצהרות כלליות על איך מושך את העבודה עשוי להיות לך, וודא שאתה מזכיר אלמנטים ספציפיים של העבודה אשר אטרקטיבי. להבהיר מדוע אלה חובות עבודה מושכים על ידי התייחסות לאינטרסים ספציפיים אשר יהיה טפח ומיומנויות אשר ינוצלו אם היו שכרו.
היזהר לא פיחות העבודה הנוכחית שלך או ביקורת מפקחים או ניהול כפי שאתה עושה את המקרה על איך אתה מעדיף את העבודה שעבורו אתה מראיין .
אפשרות נוספת היא להזכיר שינויים במצב החיים שלך המאפשרים לך להמשיך עבודה שהוא פחות משתלם, אבל יותר בקנה אחד עם האינטרסים שלך. לדוגמה, אם הילדים שלך סיימו את הקולג ', אתה יכול המדינה כי רמת הורידו את ההוצאות עכשיו מאפשר לך לקחת על עצמו עבודה יותר בקנה אחד עם האינטרסים האמיתיים שלך.
אתה יכול גם להדגיש גורמים מניעים אחרים מאשר לשלם אשר הביאה את הביצועים שלך בעבר. בהתאם לתפקיד, אתה יכול להזכיר גורמים כגון לעזור לאחרים, מתן שירות מעולה או לייצר מוצר עבודה באיכות גבוהה. לספק דוגמאות ספציפיות של פרויקטים, תפקידים, עבודות בעבר כאשר עבדת קשה היו פרודוקטיביים מאוד עם סוג זה של מוטיבציה.
לא משנה מה הסיבה שאתה מספק, לוודא שהוא ישר אבל לא עושה מעסיקים חושבים שאתה מקבל את המיקום רק בתור stopgap, עד שתמצא מקום משלם יותר.