רשימה של רמות הדרישות החינוכיות לתעסוקה

עיסוקים רבים דורשים רמה מסוימת של חינוך כדי שמישהו יהיה זכאי לעבוד במקצוע זה. מעסיקים בדרך כלל כוללים את הדרישות החינוכיות עבור עבודה בכתב תיאורי שלהם, אם הפרסום הוא על לוח עבודה מחוץ לאתר או באתר האינטרנט של החברה.

להלן רשימת הסיווגים לפי רמת ההשכלה הנדרשת בדרך כלל לעבוד במקצוע.

במקרים מסוימים, כאשר פונים לקבלת מקומות עבודה, ניסיון עבודה ( ניסיון שווה ) ניתן להחיל על מנת להגדיל כמה דרישות חינוכיות.

פחות מבתי ספר תיכוניים: השלמת כל רמה של השכלה יסודית או תיכונית שלא הביאה להענקת תעודת בגרות או תעודה מקבילה.

תעודת בגרות או שווה ערך: השלמת בית הספר התיכון, או שווה ערך, וכתוצאה מכך מתן תעודה בתיכון או שווה ערך, כגון פיתוח החינוך הכללי (נפוץ כמו GED) פרס.

קצת קולג ', ללא תואר: הענקת תעודת בגרות, או שווה ערך, בנוסף להשלמת אחד או יותר קורסים postecondary כי לא הביא שום תואר אקדמי או פרס.

תואר ראשון: תואר ראשון המוענק בדרך כלל להשלמת לפחות שנתיים של לימוד אקדמי במשרה מלאה מעבר לתיכון, בדרך כלל ברמת המכללה הקהילתית.

תואר ראשון: תואר שני מוענק בדרך כלל לפחות ארבע שנים ללימודים אקדמיים במשרה מלאה מעבר לתיכון.

פרס שאינו תואר תואר: תעודה, או פרס אחר, כי בדרך כלל לא תואר. הסמכות שהונפקו על ידי ארגונים מקצועיים (כלומר, תעשייה) או ארגונים המאשרים, אינם נכללים בדרך כלל בקטגוריה זו.

תוכניות הסמכה אלה עשויים להימשך רק כמה שבועות, או כל עוד שנתיים. דוגמאות כוללות תעודות עבור עוזרי בריאות, חובשים, EMTs, ו hairstylists.

תואר שני: תואר ראשון המוענק בדרך כלל במשך שנה או שנתיים של לימודים אקדמיים במשרה מלאה מעבר לתואר ראשון.

דוקטורט או תואר מקצועי: א מוענק בדרך כלל לפחות שלוש שנים של עבודה אקדמית מלאה מעבר לתואר ראשון. דוגמאות לכך כוללות תארים של עורכי דין (JD), רופאים (MD) ומנתחים, מדענים (Ph.D) ורופאי שיניים.

דוגמאות לרמת השכלה נדרשת הרשומה בפרסומות עבודה:

• חייב להיות GED או דיפלומה בתיכון.
• חייב להיות דיפלומה בתיכון או שוויון.
• יש צורך בתואר ראשון.
• תואר של שותף, או שווה ערך, נדרש. זה בדרך כלל מסתכם מינימום של 34 שעות אשראי ועוד שנה אחת של רלוונטיות במשרה מלאה ניסיון.
• תואר שני ושלוש שנות ניסיון או דוקטורט. ללא ניסיון קודם הם מקובלים.

רמות השכלה ויישומי עבודה

גורם אחד שיש לזכור בעת הגשת מועמדות לעבודה הוא שכאשר רשימת המעסיקים עובדים קריטריונים חינוכיים, הסיכויים לקבל ראיון הם רזה אם אין לך את הדרישות, או להתקרב לדרישות.

במקרים מסוימים, אם קורות החיים שלך ואת הכישורים ואת הרקע הנדרש עבור המיקום מיושרים למדי, ייתכן שיהיה סיכוי לקבל ראיון. לדוגמה, אם יש לך ניסיון עבודה חזק כי מתואם היטב עם המיקום ואתה רק אחד או שניים זיכויים ביישן של תואר ראשון נדרש, אתה צריך להגיש את קורות החיים שלך. עם זאת, באופן כללי, עדיף להתמקד ביישום עבור מקומות שבהם יש לך את הכישורים החינוכיים המתאימים.