שכר שעות נוספות הוא הפיצוי ששולם לעובד במשך שעות שעבדו יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה אחד. חוקים פדרליים ומדינתיים דורשים תשלום שעות נוספות עבור עובדים ללא שכר, ובמקרים מסוימים, אפילו עובדים שכירים. למידע נוסף על תשלום שעות נוספות עבור עובדים שאינם עובדים עם שאלות נפוצות אלו.
מהו תשלום שעות נוספות?
שכר שעות נוספות הוא הפיצוי ששולם לעובד במשך שעות שעבדו יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה אחד.
מה מגדיר "שבוע עבודה?"
"שבוע עבודה" אינו בהכרח יום שני עד יום שישי, אלא כל תקופה רצופה של שבעה ימים (24 שעות), או 168 שעות רצופות (7 x 24 שעות = 168 שעות).
מעסיק יכול להיות שונה "שבועות עבודה" עבור עובדים שונים ועובדים שבועות עבודה עשוי גם להיות כפוף לשינוי. מעסיק אשר מניפולציה שבועות העבודה שלהם על ידי כוונון בכוונה להתחיל ימים כדי למנוע תשלום שעות נוספות עלול להיות הפרה של החוק.
מדינות מסוימות יש חוקים נוספים לגבי מתי לשלם שעות נוספות יש לתת כי הם אפילו חזקה יותר מאשר החוק הפדרלי. לדוגמה, בקליפורניה מעסיקים חייבים לשלם שעות נוספות בזמן וחצי עבור עובדים שעובדים יותר מ 8 שעות ביום אחד פעמיים זמן לאחר 12 שעות עובד ביום אחד. בעוד בקולורדו, העובדים מקבלים שעות נוספות בשיעור של 1.5 אחרי 12 שעות הם עובדים ביום נתון.
האם חוקי המדינה דורשים תשלום שעות נוספות?
כן תמיד.
מדינות לא יכולות לאמץ חוקים שאינם עומדים לפחות בחוק הפדרלי המינימלי לשלם שעות נוספות, אבל הם יכולים לחוקק חוקים ההצעה עולה עליהם. לדוגמה, כמה חוקים המדינה דורשים לשלם שעות נוספות כדי להיות משולם כאשר עובד עובד יותר משמונה שעות ביום אחד וכמה חוקי המדינה עבור שעות נוספות לשלם יותר נדיב לעובדים מאשר חוקים פדרליים.
- חוקי שעות נוספות על ידי המדינה (מפת לחץ)
- כמה אני מקבל תשלום עבור שעות נוספות?
מי זכאי לקבל תשלום שעות נוספות?
כל העובדים הלא זכאים זכאים לקבל את השעות הנוספות, ובחלק מהמקרים גם עובדים שכירים אשר עשויים להיחשב אף הם ללא תמורה.
האם כל העובדים בשכר עובדים ללא שכר?
לא חשוב להבין כי " לא " אינו כולל בהכרח את כל המפרנסים לפי שעה. עובד נקבע כי אינו זכאי (זכאי) או פטור (לא כשיר) עבור תשלום שעות נוספות בהתבסס על מגוון גורמים.
האם אני צריך לשלם שכר עבודה שעות נוספות?
באופן כללי, לא, אך במקרים מסוימים, ייתכן שתידרש לשלם שעות נוספות לעובדים שכירים (עובדים ללא שכירים מוגדרים בדרך כלל כאלו העובדים בתעשיות מסוימות, מבצעים משימות מסוימות, ומי משכורת מתחת לסף מסוים).
במקרים מסוימים, מעסיק רשאי לשלם "משכורת" עבור עמדות ללא פקד כדי לפשט את שכר. עם זאת, על המעסיק לשלם עדיין את העובד השכיר, ללא שכר, עבור שעות נוספות שהוא עובד. חוקי שעות נוספות חלים רק על "לא", אשר בדרך כלל, אך לא תמיד, עובדים בשכר לפי שעה.
כמה עולה שעות נוספות בתשלום?
החוק הפדראלי קובע כי עובדים שאינם זכאים לתשלום שעות נוספות ישולמו עבור שעות נוספות בשיעור של אחד וחצי (1.5) פעמים הקצב הרגיל שלהם.
לדוגמה, עובד לשעה באופן קבוע שילם 10.00 $ לשעה היה להרוויח $ 15.00 לשעה עבור כל שעות נוספות: קבוע לשעה שער x 1.5 = שעה שעה תשלום
האם אני צריך לשלם שעות נוספות על בסיס שעות עבודה?
כן. עם זאת, מעסיקים יכולים לשלם כמה עובדים על ידי חתיכת עבודה או שכר שנתי (ובמקרה זה כל שעות נוספות צפוי "מובנית" חבילת פיצוי). אבל בכל מקרה, שכר שעות נוספות עבור כל העובדים ללא משכורת חייב להיות עדיין מחושב על בסיס שעות העבודה זכאים עובדים לכל שבוע עבודה.
מתי העובדים מקבלים תשלום עבור שעות נוספות עובד?
שכר שעות נוספות ישולם באותו זמן ששולמו לעובד שעות עבודה רגילות באותו שבוע עבודה בן 7 ימים (24 שעות רצופות). במילים אחרות, המעסיק לא יכול להתאפק על תשלום שעות נוספות - זה חייב להישמר הנוכחי ושילם על מחזור זהה עבור שכר רגיל.