כמה אני מקבל תשלום עבור שעות נוספות?

אחד העובדים עובדים לעתים קרובות יש על כמה הם ישולמו עבור שעות נוספות. התשובה היא כי תלוי איזה סוג של עובד אתה ומה חוקים פדרליים המדינה אתה מכוסה על ידי. בנוסף, ישנם מספר עובדים אשר פטורים משכר שעות נוספות שאינם מקבלים שעות נוספות.

כמה אתה תקבל תשלום עבור שעות נוספות

עובדים ללא שכר עובדים על פי חוק עבודה הוגן (FLSA) יש לשלם שעות נוספות במשך שעות עבודה מעל 40 שעות בשבוע.

כאשר עובד זכאי לשלם שעות נוספות , שיעור זה לא יכול להיות פחות מ 1 וחצי פעמים (זמן וחצי) שכר קבוע של העובד. לדוגמה, אם השכר לפי שעה הוא $ 10 / hour, את שעות נוספות היא $ 15 / hour.

במקרים מסוימים, שעות נוספות ניתן לשלם כפליים זמן ( עובד בחופשה , למשל). עם זאת, ברוב המקרים, זמן כפול הוא הסכם בין מעביד לעובד או מסופק על ידי המדינה החוק. אין חוקים פדרליים המחייבים תשלום.

חוקי המדינה

חוקי המדינה עשויים לספק עבור שעות נוספות או תשלום כפול זמן. לדוגמה, קליפורניה דורשת תשלום כפול זמן מבוסס על שעות עבודה. אם אתה מקבל תשלום כפול זמן קבוע שלך ואת שעורי הדולר הוא $ 12.55 / שעה, את זמן כפול הדולר יהיה $ 25.10 / hour. במדינות שבהן העובד מכוסה על ידי המדינה והן על פי חוק שעות נוספות של הפדרלי, שעות נוספות משולמות בהתאם לתקן שיספק את הסכום הגבוה ביותר של תשלום.

בדוק את מחלקת המדינה של מדינת העבודה לקבלת מידע על שעות נוספות במיקומך.

כאשר אתה עובד לילות, סופי שבוע, או חגים

FLSA אינו דורש תשלום שעות נוספות עבור לילות, סופי שבוע או חגים, אלא אם כן שעות לדחוף את העובד על סף 40 שעות. מעסיקים רבים יש מדיניות במקום להוסיף דיפרנציאלי לשכר של עובדים שעובדים ערבים, סופי שבוע או חגים, אבל זה רק מרצון.

כיצד לחשב תשלום שעות נוספות

הנה מידע על אופן חישוב שעות נוספות . כאשר אתה רוצה לראות כמה שעות נוספות אתה תרוויח, אתה יכול להשתמש זה מחשבון שעות נוספות ממחלקת העבודה של ארצות הברית כדי לעזור לך לקבוע אם אתה זכאי לשלם שעות נוספות וכדי לחשב כמה שעות נוספות תקבל עבור טיפוסית - תקופת תשלום.

עובדים שאינם מקבלים שעות נוספות

העובדים הפטורים אינם זכאים לשכר שעות נוספות. קיימים קריטריונים מורכבים על מנת לקבוע האם יש לסווג עובד כפטור. רוב הארגונים טועים בצד של סיווג מקומות עבודה ללא פטור אם קיים אי ודאות משמעותית על מעמדה כדי למנוע תביעות בטענה בחזרה שעות נוספות לשלם לאחר מעשה.

העובדים המקצועיים, היצירתיים, המנהליים והמנהליים בדרך כלל פטורים אם הם משכירים (לעומת קבלת שכר לשעה) ומקבלים יותר מ -455 דולר בשבוע, מפעילים שיקול דעת עצמאי, מנהלים שני עובדים או יותר ויישמים ידע מתקדם או מחשבה חדשנית.

קבוצות נוספות של עובדים פטורים מתשלום שעות נוספות

• אנשי מכירות מטוסים
• עובדי חברת התעופה
• שעשועים / פנאי עובדים בגנים הלאומיים / יערות / חיות בר Refuge System

• בייביסיטר על בסיס מזדמנים
• אנשי מכירות בסירה
• קונים למוצרים חקלאיים
• חברים לקשישים
• מדינה עובדי מעלית (כפריים)
• עובדים מקומיים שגרים
• החווה ליישם אנשי מכירות
• חוקרים פליליים פליליים
• כבאים עובדים קטנים (פחות מחמישה כבאים) מחלקות אש ציבוריות
• דיג
• יערנות העובדים של קטן (פחות מ 9 עובדים) חברות
• עובדי הובלה לפירות וירקות
• עושי הבית מכינים זרי פרחים
• משקי בית במוסדות חינוך ללא כוונת רווח
• בעלי חיים מכירות פומביות
• נהגי משלוח מקומיים ועוזרי נהגים
• עצים מבצעת עובדים של חברות קטנות (פחות מ -9 עובדים)
• עובדי קולנוע
• מסירת עיתונים
• עיתונאים עובדים של עיתונים במחזור מוגבל
• שוטרים עובדים קטנים (פחות מחמישה קצינים) מחלקות ציבוריות

• עובדי תחנת רדיו בשווקים קטנים
• עובדי רכבת
• ימאים על ספינות אמריקניות
• ימאים שלא על ספינות אמריקניות
• עובדים עיבוד סוכר
• מפעילי מרכזיות
• נהגי מוניות
• עובדי תחנת טלוויזיה בשווקים קטנים
• אנשי מכירות וקרונות

עוד שאלות נפוצות תעסוקה

• תעסוקה שאלות נפוצות
• זכויות עובדים
• בעיות במקום העבודה