עכשיו, ישנם מספר סוגים של הצהרות שאנשים אחרים יכולים לעשות. הסוג הברור ביותר הוא המלצה . אבל עוד סוג של הצהרה לא מובנת לעתים קרובות הוא ההסבה הקשר שלך יכול לעשות מיומנויות שיש לך.
LinkedIn LinkedIn
על פניו, האישור הוא מושג פשוט למדי:
- חבר LinkedIn מציג כמה מיומנויות בפרופיל שלו.
- קשרים של חבר זה יוצגו עם אפשרות לתמוך בו עבור אחד או יותר של מיומנויות אלה.
- כל אישור הוא מסומנת עד 99 + מושגות.
אבל כמו שאומרים, השטן הוא בפרטים. ישנן מספר דרכים שבהן מחפש עבודה יכול לעשות שימוש מיטבי של מיומנויות וחסרונות על LinkedIn. לדעת את ההבדל בין אשר הם באמת שימושי לעומת workwork הוא המפתח, וכפי מציאת עבודה היא עבודה במשרה מלאה, מחפש עבודה יכול להרשות לעצמו זמן מבוזבז.
בחירת מיומנות
בחיפוש שלך, אתה ללא ספק מיקוד מספר כותרות עבודה - או אולי רק אחד. אבל האם אתה יודע את כל הכישורים המוחזקים על ידי מועמדים אחרים עבור עבודה זו? בטח, אתה יודע את הכישורים הבסיסיים - אבל מה עם "נחמד שיש" אלה יכניסו אותך מעל הדף?
יתר על כן: אם אין לך את כולם, איך לתקן את זה?
אם אתה יודע מיומנויות אחרות, נהדר עכשיו למצוא הזדמנות התנדבות שיאפשר לך להוסיף או לשמור על מיומנות. אבל אם לא, הצעד הבא שלך הוא קל: לעשות חיפוש על LinkedIn עבור מיקום זה, בדיוק כמו מגייס.
עבור אל חיפוש מתקדם ו תקע את כותרת התפקיד שלך לתוך כותרת ובחר הנוכחי מתוך הנפתחת - המועמדים העליון עבור כל עמדה הם אלה שעושים את זה עכשיו, כל מגייס אגיד לך - ולהסתכל על התוצאות.
תסתכל על הכישורים שאתה רואה ברשימה את התוצאות הטובות ביותר. האם אתה רואה נושאים משותפים בין מיומנויות של אותם חברים LinkedIn שאינם נמצאים ברשימה שלך?
קרא עוד : מיומנויות למעלה לכלול פרופיל LinkedIn שלך
LinkedIn LinkedIn
מעל 10 מיליארד חסויות ניתנו על ידי משתמשי LinkedIn מאז התכונה הוצגה. מספר זה הושג כי כמעט בכל פעם שאתה מסתכל על פרופיל של חיבור, LinkedIn שואל אם אתה רוצה לתמוך בו או לה עבור כמה שרק ארבע מיומנויות שונות.
אבל יש לך כנראה הבחין כי LinkedIn אין שום דרך לדעת אם אתה לא פעם עדה החיבור שלך עושה שימוש בכל מיומנות המפורטים להלן: זה פשוט שואל אם אתה רוצה לאשר את המיומנות ואת האדם. אין בדיקה ואיזון, אין בדיקת שפיות: פשוט כן / לא שאלה.
מסיבה זו, ההמלצות הן תמיד הכי טוב לקרוא עם שייקר של מלח. כל משתמש LinkedIn מצא אותו או את עצמה על קבלת סוף של תמיכה עבור מיומנות כי endorser מעולם לא היה עדים.
למרבה המזל, LinkedIn סיפקה את הכלים להסרת תלונות לא רלוונטיות או לא נכונות. פשוט עבור לפרופילים. ערוך פרופיל ולאחר שתגלגל לחלק המיומנות, בחר באפשרות הוספה והסרה או ניהול של תובנות ולנקוט בפעולה הרצויה.
קִצוּץ
בשלב מסוים, אם זה לא קרה כבר, חיבור בעל משמעות טובה יהיה בהכרח להוסיף מיומנות לרשימה שלך. תן את הנושא קצת מחשבה: האם זה מיומנות שבה אתה צריך להיות מאושר על ידי אותו אדם, וזה עולה בקנה אחד עם איך אתה מציג את עצמך במונחים של התעשייה, תפקיד עבודה וותק?
אם כן, קבל אותה ועבור הלאה, אבל אם לא, עבור לפרופיל שלך והסר אותו. ועשו זאת בקרוב: אחרים ברשת שלכם יראו את המיומנות החדשה וייתכן שיעזרו להביע אותה, ללא הבנה ברורה של השאלה אם היא מתיישבת עם האופן שבו אתם רוצים למקם את עצמכם. אז כן, להוציא את המזמרה לגינה ולזמזם מעת לעת.
בסגירה
יש מגוון דרכים שאנשים ברשת שלך יכולים לעזור לך - או שאתה יכול להיות מועיל למישהו ברשת שלך - כשזה מגיע לאופן שבו אתה מציג את עצמך.
מאז אנשים עשו מעל מיליארד חסויות כבר בשנתיים הראשונות של התכונה, זה לא צעד שאתה יכול להרשות לעצמך להזניח.
קרא עוד: מי, מתי, וכיצד לבקש המלצות LinkedIn כמה גדול צריך LinkedIn שלך ברשת להיות?