מהי הפניה מקצועית?
התייחסות מקצועית היא המלצה מאדם שיכול להעיד על הכישורים שלך לעבודה.
הפניה מקצועית לעובד מנוסה היא בדרך כלל מעסיק לשעבר, עמית, לקוח, ספק, מפקח או מישהו אחר שיכול להמליץ לך על עבודה.
בוגרי המכללה האחרונים עשויים גם להקיש על מרצים, מאמנים ואנשי מכללה שהיו יועצים לפעילותך. המפתח הוא בחירת הפניות אשר צפו לך משחק ביכולת ייצור שבו אתה מציג את הכישורים שלך ואת האישורים לתעסוקה.
אלה שונים מאישיות אישית או אופי , שהם הרבה יותר אישי הפניות. ההתייחסות המקצועית נוגעת בעיקר לעיסוקו של המועמד ולאיכויותיו בעבודה, לעומת תכונותיו האישיות או אופיו. ההתייחסויות האישיות עשויות להיות מועילות לפעמים, אך אל תתפתו להגיש התייחסות אישית כתחליף כאשר רישום העבודה או המראיין מחייב התייחסות מקצועית.
מצא את אידיאלי הפניה
שקול את הכישורים עבור העבודה היעד שלך כאשר אתה בוחר אנשים לשמש הפניות שלך .
שאל את עצמך מי יכול להעיד על הכישורים ואת התכונות שלך ברקע כי הם קריטיים ביותר להצלחה בעבודה. תמהיל ההתייחסויות שלך עשוי להשתנות בהתאם לדרישות השונות של המיקומים שעבורם אתה משתמש.
ההתייחסות האידיאלית תוכל לדבר בצורה מסוימת על הנכסים שלך ולגבות את הטענות שלה עם דוגמאות מהעבודה שלך.
אדם שיכול רק לספק המלצות חיוביות מעורפלות לחוזקות שלך עשוי להיות פחות משכנע. אז, אתה רוצה להציב עדיפות על אנשים שיודעים את העבודה שלך די טוב בניגוד לבחור את היוקרתי ביותר או הגבוה ביותר בדירוג הפרט.
תחשוב על התפקידים המצליחים ביותר שלך הראשון לשקול אנשים שיכולים להעיד על איך אתה הנדסה הישגים אלה. לדוגמה, אולי היה לך קשר הדוק עם יועץ אקדמי שלך אבל כאשר לקחו אותה ארבעה קורסים, יש לך רק ציונים C ו- B. במקרה זה, ייתכן שלא תרצה לבחור בה כהפניה מקצועית. במקום זאת, יהיה לך טוב יותר עם הפניות ממישהו אחר. אולי תתקשר לפרופסור אחר שעבורו זכית בשני א', כל עוד היא מכירה אותך היטב ומוכנה לעזור.
ודא שהאדם שאתה בוחר נוח לספק המלצה חיובית עבורך. מועמדים רבים עושים את הטעות של ההנחה אדם יספק תמיכה חזקה כאשר הם מוכנים רק לספק הערכה חיובית מסוימת של הביצועים שלך.
לגלות מה הם הולכים להגיד
הדרך הטובה ביותר להשיג פרספקטיבה על איך התייחסות פוטנציאלי עשוי לייצג את הרקע שלך היא לבקש מהם לחבר המלצה על הקובץ שלך.
נסה לכתוב המלצה עבור הפניות שלך על LinkedIn ולאחר מכן לבקש מהם להחזיר את טובה .
כאשר מבקשים פעולה אינדיבידואלית כסימוכין, שאלו "האם אתם נוחים לספק המלצה חיובית עבורי עבור עבודה אנליסטית פיננסית, אני מנסה להפוך מקרה חזק למועמדות שלי". ביצוע הבקשה שלך בכתב הוא בדרך כלל הגישה הטובה ביותר, כך אדם מסרב יכול לרדת בצורה נוחה יותר.
אם אתה מודאג לגבי קבלת התייחסות רעה, הנה כמה עצות לטיפול בהם . ייתכן שתוכל לקזז התייחסות שלילית של מעסיק עם חיובי אחד מתוך חיבור מקצועי אחר.
כיצד לספק הפניות למעסיקים
כאשר אתה חל על עבודה, ייתכן שתתבקש רשימה של הפניות מקצועיות גם לאחר ראיון עבודה או במקרים מסוימים כאשר אתה חל על עבודה.
הנה איך להתמודד עם זה:
- כאשר אתה מספק התייחסות מקצועית למעסיק פוטנציאלי, כולל את שם האדם, תפקידו, החברה, הכתובת, מספר הטלפון וכתובת האימייל שלך.
- יצירת רשימה של הפניות יש מוכן לשתף עם מעסיקים פוטנציאליים.
- ודא שיש לך את רשותו של האדם להשתמש בהם כהפניה לפני שאתה נותן את פרטי הקשר שלהם.
- שמור על הפניות שלך בחן את ההתקדמות שלך עם תהליך גיוס ולתת להם את הראש אם אתה חושב שהם עשויים להיות קשר. אם יש בעיות מסוימות שעלו במהלך הראיון שלך לתת את ההתייחסויות שלך דאגות אלה. הם עשויים להיות מסוגלים לטפל בבעיה במהלך בדיקה התייחסות.
- הפניה מוכנה היטב תהיה בדרך כלל מסוגלת לספק המלצה מפורטת ומשכנעת יותר בעת יצירת קשר.
הקפד להודות לכל מי נותן לך התייחסות . הערה קצרה או דוא"ל הוא כל מה שנדרש, ואנשים רוצים לדעת מתי המאמצים שלהם מוערכים.