רוב האנשים כבר לא מצפים להישאר עם אותה חברה או לעבוד באותו מיקום מרגע שהם בוגר עד שהם לפרוש. ניידות כלפי מעלה בדרך כלל קורה על ידי מעבר מחברה אחת לאחרת . כאשר אתה הראשון להתחיל לעבוד, אתה עלול להיות מקבל תחושה של התרבות הארגונית מנסה להחליט אם אתה באמת נהנה את העבודה שאתה עושה או אם אתה רוצה להתאים את הקריירה להתמקד.
זה יכול להיות מתסכל וקשה אם אתה מבין שאתה לא נהנה סוג של עבודה שאתה עושה. זה יכול להיות גם מתסכל להבין כי אין לך את ההזדמנות להתקדם במצב הנוכחי שלך. להישאר בעבודה עם שום הזדמנות היא אחת הטעויות הנפוצות בקריירה שאנשים עושים. שאלות אלו יכולות לעזור לך לקבוע כמה זמן אתה צריך להישאר במצב הנוכחי שלך.
01 האם הייתי שם מספיק זמן?
אתה רוצה להישאר מספיק זמן, כי המעסיק הבא שלך לא תדאגו לך לקפוץ הספינה בהזדמנות הגדולה הבאה. זה מינימום של שנה עם החברה הראשונה שאתה עובד. אם יש לך הזדמנות לקידום בתוך החברה, אתה צריך לקחת את זה. אתה יכול לשרוד רוב המצבים במשך שנה. אם אתה עוזב מוקדם יותר מזה, אתה צריך את הסיבה מדוע מסומן בבירור בצורה חיובית, כך שתוכל להתמודד עם כל השאלות שאתה מקבל על זה.
02 האם אני קרוב להיות Vested?
דבר נוסף שאתה יכול לשקול הוא עד כמה קרוב אתה להיות הבשיל על תוכנית הפרישה שלך. כאשר אתה הבשיל, אתה מקבל כדי לשמור את דמי הפרישה כי המעסיק שלך עשה בשמך. תמיד תוכל לשמור על התרומות שלך.
אם אתה רק שישה חודשים מלהיות הבשיל, זה עשוי להיות שווה לחכות עד שאתה מכה את משך הזמן כדי לשמור על התרומות האלה. חברות רבות יהיה לחתוך את הסימן חמש שנים, אבל כמה חברות עשוי לשקול אותך הבשיל לאחר שלוש שנים.
אם יש לך עוד שנתיים לפני שאתה הבשורה בתוכנית, זה לא יכול להיות שווה לחכות כדי לחפש עבודה חדשה. אתה צריך למצוא את האיזון עבור המצב שלך.
03 האם יש הזדמנות לניידות כלפי מעלה?
אם ידוע לך שאתה זכאי לקידום לאחר פרק זמן מסוים, תוכל לבחור להישאר בחברה הנוכחית שלך. עם זאת, אם אתה יודע שיש לך maxed את הפוטנציאל שלך לצמיחה בחברה הנוכחית שלך, אתה יכול להיות במצב שבו הגיע הזמן לחפש עבודה חדשה.
עם זאת, אם אתה כבר עברו על קידום, ייתכן שתרצה להתחיל לחפש, כי ההנהלה שלך לא יכול לראות אותך בתפקיד מנהיגות. אתה לא רוצה לבזבז זמן במצב שבו אתה לא מוערך ומעריך.
04 האם יש לך התחייבויות למעסיק הנוכחי שלך?
כאשר חתמת על המעסיק הנוכחי שלך, ייתכן שקיבלת תמריצים כמו עזרה עם תשלום הלוואות לסטודנטים שלך או הוצאות נעות. בדרך כלל, אלה יש סעיף כי המדינה את כמות הזמן אתה חייב לעבוד עבור החברה מבלי לשלם את הכסף בחזרה.
אם המעסיק הנוכחי שלך שילם עבור חלק את שיעורי המכללה באמצעות החזר שכר הלימוד, ייתכן שיהיה עליך לעבוד מספר מסוים של שנים עם המעסיק שלך או תצטרך לשלם את הכסף בחזרה. לפני שתעבור לחברה אחרת, ודא שאתה עומד בכל ההתחייבויות החוזיות שלך בעבודה הנוכחית שלך. בונוס החתימה שלך יהיה דומה התניה עם זה.
05 האם אני מוכן לעבודה חדשה?
לפני שתתחיל לחפש עבודה חדשה, אתה רוצה לוודא כי אישורים שלך וכישורים אחרים מעודכנים. קח את הזמן כדי להכין את קורות החיים שלך כדי להתחבר מחדש לרשת שלך לפני שתתחיל לחפש עבודה. אם אתה רוצה לשנות קריירה, סביר להניח שאתה צריך לקחת שיעורים נוספים, וזה יותר קל לעשות את זה בזמן שיש לך את העבודה הנוכחית.
ליצור תוכנית מוצקה, כך שתוכל להגיע למטרות הקריירה שלך. אתה צריך גם לנסות לחסוך קצת כסף נוסף כדי לכסות את עצמך כפי שאתה לעבור על היתרונות שלך בין עבודות . אתה יכול גם להחליט שאתה מוכן downsize כדי לקחת עבודה עם פחות מתח .
אם אתה שוקל את זה, ודא כי אתה מוכן לבצע את השינויים שאתה צריך לסגנון החיים שלך. אתה צריך גם לשקול את אבטחת העבודה של העבודה החדשה שלך, לפני נטילת הצעה נוספת. עם זאת, אם אתה במצב שבו אתה לא מקבל קבוע paychecks , אתה צריך להתחיל להסתכל מיד.