מהו סיכום של כישורים על קורות החיים?

סעיף סיכום הסמכות של קורות החיים (הידוע גם בשם "פרופיל ההסמכה") הוא סעיף מותאם אישית אופציונלי בתחילת קורות החיים, אשר מפרטת את ההישגים העיקריים, הכישורים, הניסיון והכישורים שלך שהם הרלוונטיים ביותר למיקום שבו אתה הם החלים.

מנהל גיוס טיפוסי או מגייס, המוטל על בדיקת עשרות - אם לא מאות - של בקשות עבודה, בדרך כלל מבלה לא יותר משש דקות קריאת קורות חיים שנשלחו.

אחד היתרונות של כולל סיכום של כישורים על קורות החיים שלך הוא שזה כלי נהדר לתפוס את העין של הבודק בתוך זה שישה ששים ביקורתית.

אם תחליט לשלב הצהרת סיכום, היא צריכה לכלול רשימה קצרה של עיקרי המועמדות שלך . סיכום זה צריך להיות ממוקם בחלק העליון של קורות החיים שלך, ממש מתחת שמך ואת פרטי הקשר שלך.

מהו סיכום קורות חיים?

סיכום קורות חיים הוא משפט שמקיף את היכולות שלך, היכולות, המומחיות המקצועית, ומה הופך אותך הכי מתאים לתפקיד.

חשוב לקחת את הזמן לכתוב סיכום הקריירה כי הוא התאמה חזקה עם העיסוקים שלך עניין. בדומה למכתב כיסוי, זה מועיל לשנות ולהתאים את הסיכום שלך כדי למקד את הצרכים הספציפיים של כל המעסיק. אתה עושה את זה על ידי קריאה מקרוב את הכישורים הנדרשים על פרסומת עבודה ספציפית ולאחר מכן בעיצוב סיכום שלך הד אלה מיומנויות הרצוי .

היתרונות של כולל סיכום על קורות החיים שלך

השלמת קורות החיים שלך עם סיכום של כישורים, או סיכום הקריירה יהיה אישית קורות החיים שלך. סקירת קורות חיים יכול להיות מייגע, כך מתחיל שלך עם תיאור של נתיב הקריירה הייחודי שלך ואת המיומנויות שיש לך להשיג היא דרך מצוינת לעורר את הקורא של עניין ולעודד אותם לשקול אותך על תהליך הראיון .

מחפשי עבודה עם ניסיון
משפט סיכום עובד טוב במיוחד עבור אנשים עם כמות משמעותית של ניסיון. זוהי דרך יעילה להציג את החוויות הכי טוב לדבר על הכישורים המעסיק הוא מחפש.

בוגרים אחרונים
קורות חיים סיכום הדוחות הם גם כלי יעיל עבור בוגרי הקולג 'האחרונות.

בוגרים חדשים צריכים להתאים את ההצהרה כדי להדגיש מיומנויות רלוונטיות וניסיון עבור כל הזדמנות שהם מבקשים.

קריירה Changers
קריירה מחליפים יכולים להראות מיומנויות להעברה על פרופיל הכישורים ולמנוע את החוויה האחרונה ואולי לא קשורים שלהם לזרוק את מנהל הגיוס.

מה לכלול בהצהרת סיכום

חלק מרכיבי המפתח של הצהרת סיכום יכולים לכלול ציון כיוון הקריירה שלך (בניגוד ל"אובייקטיבי "), תוך הדגשת כמות הניסיון הרלוונטי שיש לך והזכרת הכישורים שיפרידו בינך לבין מועמדים אחרים.

הערה : למרות שבפעם מסוימת היה פופולרי למועמדים לעבודה לכלול את " מטרת הקריירה " האישית שלהם בתחילת קורות החיים, הרי שכעת הוא מתייאש משום שהוא שם דגש עדין על הרצונות של המועמד, בניגוד לצורכי המעביד.

במקום לכתוב "מטרה קריירה" ("זה התפקיד שאני רוצה"), זה יעיל יותר להשתמש סיכום הכישורים ("אלה הם הכישורים והכישורים שאני יכול להביא לארגון שלך").

ניתן גם לכלול הישגים קריירה והישגים אישיים, סגנונות עבודה ותכונות אישיות (הנקראות גם " מיומנויות רכות ") התואמות את המיקום שעליו אתה משתמש.

הסיכום שלך יכול להיות קצר וקליט או יותר עם מידע נוסף. הנה דוגמאות לשניהם.

דוגמאות לחידוש סיכום

• עוזר הפקה לשידור סדרת הטלוויזיה הארצית
• חמש שנים של ניסיון בניהול אירועים
• יזמה עלייה של 50% ב- SEO
• מנהל שיווק מנוסה
• מוסמך כוח עבודה מקצועי פיתוח
• מכירות מקצועיות מתובל
• עטורת הפרסים סופר ספורט

דוגמאות לסיכום קריירה מורחבת

"יזם דינמי אשר מנצל יצירתיות, מנהיגות ועבודת צוות כדי לתכנן ולבצע פתרונות שיוצרים ערך ללקוח.

יעיל Communicator עם היכולת ליצור חומרי שיווק כי ערך מוסף עבור לקוחות והן משתמשי הקצה. "

"בעל ניסיון מקצועי עם כישורי תכנון וארגון המאזנים עבודה, תמיכה צוותית ואחריות אד-הוק בזמן ובמקצועיות".

"מנהל פיתוח עסקי עם שנים של ניסיון במכירות טכניות, ניהול מכירות, מנהיגות צוות, צמיחה עסקית והרחבה. הוכיחה יכולת לייצר מכירות והכנסות ".

"מנוסה מקצועי עם שילוב ייחודי של מומחיות טכנית, ניסיון ניהולי, מנהיגות עסקית, ותכנון ותכנון הייצור כדי להוביל את אספקת ויישום של מערכות תוכנה קריטיים למשימה."

"ניסיון משמעותי עם AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #, .NET Framework, C, C + +, SQL Server, Oracle, DB2 ומערכות עסקיות".