01 עצמית ותעסוקה היתרונות והחסרונות
אם ביצעת את ההחלטה שאתה רוצה לעבוד מהבית, השאלה הבאה עבור רבים היא: האם אני צריך לעבוד על עצמי או למצוא עבודה מהבית מהבית?
למען האמת, הנסיבות לעתים קרובות מאוד להפוך את ההחלטה הזו עבורנו. עם זאת, אם אתה בר מזל מספיק כדי לשקול את היתרונות של עבודה עצמית (או freelancing) נגד התעסוקה המסורתית, לשקול אלה היתרונות והחסרונות של עבודה עצמית.
הבא: היתרונות של עבודה עצמית
02 היתרונות של התעסוקה העצמית
יותר חופש בתזמון וביצוע עבודה. החופש לבחור לוח הזמנים שלך הוא אחד היתרונות הכי אטרקטיבי של freelancing. מכיוון שמס הכנסה קובע את הקבלן העצמאי כמי שמנהיג אינו מכוון את "האמצעים והשיטות" שבאמצעותם הם עובדים, יש להם באופן טבעי יותר חופש בלוח הזמנים שלהם. קבלנים עצמאיים מקבלים לעתים קרובות עבודה על בסיס הפרויקט ושילם עם השלמת העבודה.
קל יותר למצוא עבודה. כאשר חברות לשכור פרילנסרים, הם לא עושים כל כך הרבה מחויבות כפי שהם כאשר הם עובדים עובדים, ולכן הם עשויים להיות מוכנים לשכור מישהו לעבודה חד פעמית עם קורות חיים פחות מרשים. אז freelancing יכול להיות דרך לפרוץ לתוך קו חדש של עבודה. אבל העבודה תצטרך להוכיח את היכולות שלך אם אתה רוצה לקבל יותר.
עבודה ב-בית עמדות סביר יותר. בעוד קבלנים עצמאיים יכולים לעבוד במשרד, כי הם לא כמו פיקוח הדוק כמו עובדים הם נוטים יותר להיות מבוסס בבית. למעשה, זה יכול להיות יתרון עבור חברה לשכור קבלנים כי זה לא צריך לספק שטח משרדים עבורם.
הוצאות עסקיות בניכוי מס. העצמאים יכולים למחוק מספר הוצאות עסקיות שונות על מס הכנסה. בין הניכויים מס עבודה עצמית עבודה בבית קבלנים הבית ליהנות הוא ניכוי המשרד הביתי. למידע נוסף על שני ניכויים אלה ועל הכנסה עצמית בתעסוקה של מדריך הקבלן העצמאי של המס.
אין מסים שנלקחו מתשלומים. ההמחאות שמקבלים קבלנים עצמאיים מהלקוחות הן בדרך כלל גדולות יותר מכפי שהיו נהוגות כעובדים, משום שלא הוצאו מסים. זה לא אומר שהם לא חייבים מסים אבל הם מקבלים יותר כסף מראש.
פיצוי עשוי להיות גבוה יותר. כי שכירת קבלן עשוי להיות זול יותר עבור החברה, היא עשויה להיות מסוגלת להציע שיעור גבוה יותר של פיצוי. עם זאת, זה לא תמיד המקרה.
הבא: חסרונות של תעסוקה עצמית
03 חסרונות של תעסוקה עצמית
האחרון Pro על הרשימה הקודמת נראה לרוץ נגד קון הראשון ברשימה זו. זכור כי חברות תמיד מסתכלים על השורה התחתונה שלהם, ולכן הפיצוי יכול להשתנות בפראות בהתאם לכישורים הרצויים ואת השוק עבור מיומנויות אלה.
לא נדרש לקבל את שכר המינימום. בגלל חוזים עצמאיים נעשית לעתים קרובות על בסיס הפרויקט, אין ערובה מה שיעור שעה עשוי להיות או אם זה גדול יותר משכר המינימום.
מסים גבוהים יותר. מעסיקים לשלם חצי העלות של העובד של ביטוח לאומי מסים Medicare. הקבלנים משלמים את כל המסים האלה באמצעות מס התעסוקה העצמית.
תשלומי מס. מעסיקים לאסוף מסים שכר שכר באמצעות ניכויים שכר ולשלוח אותם לממשלה. על הקבלן העצמאי לקחת את התשלום של תשלומים אלה, וייתכן שתידרש לשלם מסים רבעוניים.
עלות ניהול עסק. אמנם זה נחמד כי העלויות של ניהול עסק הם מסים deductible, זה אפילו יותר נחמד כאשר מישהו אחר משלם עבור חיבור האינטרנט שלך, ציוד משרדי לצרכים עסקיים אחרים. בדרך כלל מעסיקים לשלם עבור סוגים אלה של עלויות.
אין הטבות. הטבות כגון ביטוח בריאות, חופשה, תוכניות פרישה וכו 'מוצעות לעובדים בלבד,
פחות עבודה אבטחה. חברות לשכור קבלנים עצמאיים לעתים קרובות כי יש להם פרויקטים לטווח קצר או זרימת עבודה לא סדירה. עבודות הקבלנים עשויות לבוא בחגיגה או ברעב.
תשלומים לעתים קרובות לבוא על בסיס לא סדיר. בדיוק כפי שהעבודה יכולה להיות לא סדירה, כך גם התשלומים. זה יכול לעשות תקצוב אישי קשה.
החשבונית והאוסף הם באחריות הקבלן. שלא כמו משכורת, אשר מגיע על לוח הזמנים ללא פעולה על ידי העובד, הקבלן חייב בדרך כלל לשלוח חשבונית שישולם. ואם החשבונית אינה משולמת בזמן, זה הקבלן שחייב מעקב כדי להבטיח תשלום. ובמקרים מעטים הלקוחות לא יכולים לשלם בכלל, כלומר, זה נופל על הקבלן לנקוט פעולה משפטית או לקבל להיות נוקשה.