GapTech היא ענף הטכנולוגיה שלהם, אשר כוללת צוותי ליבה בהנדסת מוצר, תשתיות גלובליות, אבטחת מידע, טכנולוגיית Omni-channel ולוגיסטיקה, קבוצת בינה עסקית, ניהול מלאי ומלאי, מערכות ארגוניות ואסטרטגיה, תפעול וניהול מוצרים.
גאפ קריירה ומידע תעסוקה
גאפ מאפיין את התרבות הארגונית שלהם כ "הדגש על יצירתיות, מתן תוצאות, ביצוע מה נכון, ותמיד לחשוב על הלקוח הראשון". אחריות חברתית ותמיכה במגוון הם נושאים בולטים באתר האינטרנט של החברה שלהם.הפערים הביעו תמיכה בהעלאת שכר המינימום מאמצת צעדים להבטחת הון עצמי לנשים .
מידע תעסוקה גאפ כולל כל הפתחים עבודה, מידע על היישום, מידע קריירה, וכיצד להגיש באינטרנט זמין באתר האינטרנט שלהם.
חיפוש עבודה גאפ
הפער מציע את כל מקומות העבודה שלו באופן מקוון בדף חיפוש העבודה שלהם. מחפשי עבודה יכולים לגלוש הזדמנויות ב תשע מדינות שונות, כולל סין, הונג קונג, יפן, מקסיקו, אירלנד, איטליה, קנדה ובריטניה, כמו גם את ארצות הברית. מחפשי עבודה יכולים לחפש עמדות בכל אחד מחמשת תחומי המותג, כמו גם תחומי כישרון כגון ניהול חנות, מכירות, שיווק, ניהול מוצר, משאבי אנוש, שיווק, ומניעת הפסד.
מועמדים למכללה
גאפ מציעה תוכנית ניהול קמעונאות הדרכה עבור בוגרי קולג 'באמצעות המטה שלהם בסן פרנסיסקו. המגויסים יכולים להתחיל באביב או בסתיו ולהשתתף בתוכנית הכשרה של תשעה חודשים עם סיבובים בשלושה מהתחומים המרכזיים של גאפ: ניהול מלאי, שיווק והפקה.
לאחר השלמת בהצלחה את תוכנית האימונים מגייסים לקחת על עצמו תפקיד אנליסט ניהול מלאי, עוזר Merchandiser או עוזר מנהל מוצר בסן פרנסיסקו או ניו יורק.
הם מציעים גם תוכנית התמחות קיץ לסטודנטים לתואר ראשון וסטודנטים לתואר שני המספק ניסיון מעשי בענף הקמעונאי. החברה גם נותנת חסות לתוכנית שותפות מיוחדת עם מכללות קהילתיות, המורכבת מסדנאות מוכוונות קריירה ותוכנית הכשרה בתחום התמחות.
הטבות לעובדים
גאפ מציעה לעובדיה ולתלמידיהם הזכאים, כולל ילדים, בני זוג ושותפים מקומיים מגוון רחב של הטבות, כולל כיסוי בריאותי ואיכותי, גישה לתוכנית סיוע לעובדים, תוכניות פרישה, הנחות סחורה ופיתוח אישי וקריירה.