כי אתה לא יודע מה יכול לקרות כאשר אתה מתחיל עבודה חדשה, זה הגיוני לעזוב את העבודה על התנאים הטובים ביותר שאתה יכול .
גם אם אתה בחריצות לבדוק את החברה, את המנהל העתידי שלך, ועמיתים לעבודה שלך, כמיטב יכולתך, את העבודה לא יכול להיות מה שחשבת שזה עובד עבור החברה לא יכול להיות מה שציפית.
זה קורה, אבל לפני שאתה מבקש את העבודה הישנה שלך להיות בטוח שאתה רוצה את זה. גם אם אתה יכול לחזור, ואתה לא יכול להיות מסוגל, לחשוב על למה החלטת לעזוב את המעסיק שלך. אם שום דבר לא השתנה, מלבד אתה לא אוהב את העבודה החדשה שלך , זה יכול להיות טוב יותר להמשיך את העבודה שלך לתפקיד זה מתאים יותר.
אתה צריך לבקש את העבודה שלך בחזרה?
האם זה הגיוני לבקש את העבודה שלך בחזרה? התפטרתי מסיבה. האם העובדה היא כי העבודה החדשה היא לא עובד סיבה טובה מספיק לחזור למצב שיש לך עזב לאחרונה? או, האם זה הגיוני לחפש עבודה חדשה אחרת ולהמשיך הלאה?
לשקול את היתרונות והחסרונות. ערכו רשימה של למה עזבת ולאחר מכן ליצור רשימה נוספת של מה היתרונות יהיה אם חזרת.
אם היתרונות עולים על החסרונות, שקול לבקש את העבודה הישנה שלך בחזרה או עבודה חדשה במעסיק הקודם שלך.
האם החברה תתחדש?
אל תניח כי החברה תעסיק אותך בחזרה גם אם הם אהבו את העבודה שעשית. ייתכן שהתפקיד שלך מולא. גם אם זה לא, הם עשויים מעדיפים להתחיל מחדש עם מישהו אחר.
יהיו שאלות על המחויבות שלך לחברה ואם תוכל להפסיק שוב בפעם הבאה שאתה מקבל הצעת עבודה .
אם החברה מוכנה לשקול rehiring לך, אתה כנראה הולך צריך למכור את עצמך לחברה ולהפוך את המקרה כי זה רעיון טוב כדי rehire לך.
להיות מוכן להסביר למה עזבת, מה לא עובד בחברה החדשה, ולמה אתה רוצה לחזור. גם להיות מוכנים להראות את החברה למה זה יתרון עבור אותם rehire לך, ואיך תראו כי אתם מחויבים להישאר הפעם.
איך לבקש את העבודה שלך בחזרה
הנה טיפים שבהם תוכל להשתמש כדי לנסות להחזיר את העבודה הישנה שלך:
להתפטר בחן. לפני שאתה עוזב, לעשות כל מה שאתה יכול כדי להבטיח לך להתפטר בתנאים טובים . הנה עצה על איך להתפטר מעבודה . השארת על התנאים הטובים ביותר האפשרי יעזור לך לשמור על רגל בפתח החברה מעלה את הסיכוי שלך לקבל rehired. אם לא עזבת את הטוב ביותר במונחים, זה עלול להיות קשה לקבל rehired. אתה יכול להגיע אל המנהל לשעבר שלך לנסות להחליק את הדברים.
הישאר מחובר עם עמיתים. שמור על קשר עם עמיתים לשעבר שלך. התחבר אליהם ב- LinkedIn, Facebook, Twitter ו- Google+.
שלח דוא"ל פעם אחת כדי לבדוק איך הם עושים. יש קפה וארוחת צהריים מדי פעם. ככל שאתה מחובר יותר, כך קל יותר לחזור אחורה. ככל שהחיבורים האישיים שלך חזקים יותר, כך סביר יותר שתקבל בחזרה.
הישאר מחובר לחברה. בנוסף לשמור על קשר עם עמיתים לשעבר שלך, להישאר מחובר לחברה. אם לחברה יש קבוצת LinkedIn להצטרף אליה, עקוב אחר דף LinkedIn של החברה, כמו דף הפייסבוק של החברה, ועקוב אחר החברה בטוויטר. אם יש רשת בוגרי החברה עבור המעסיק לשעבר שלך, להצטרף אליו. ככל שאתה נשאר יותר, כך טוב יותר הסיכויים שלך לחזור.
לקבל החלטה. אל תעשו החלטה חפוזה. ודא שאתה רוצה לחזור. אל תחזור רק כי זה הנתיב של התנגדות לפחות, וזה קל יותר לבקש את העבודה שלך בחזרה מאשר להתחיל את העבודה שלך מעל.
להיות בטוח שזה המעבר הנכון הן קריירה והן נקודת מבט אישית.
שאל את העבודה שלך. אם תחליט שאתה רוצה לחזור לעבודה עבור המעסיק הקודם שלך, אתה יכול לבקש פגישה פנים אל פנים או לשלוח מכתב או הודעת דוא"ל המבקשים את העבודה שלך בחזרה. הנה מכתב לדוגמה לבקש את העבודה שלך בחזרה תבנית שאתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות שלך.
מה עוד אתה יכול לעשות? בדוק משרות אחרות בחברה. אם העבודה שלך כבר מלא, לשאול על פתחים אחרים אתה עשוי להיות מוסמך. חברות צפויות לשקול rehiring לשעבר עובדים שעשו עבודה טובה עבורם בעבר. אולי יש אפילו עמדה כי הוא בכושר טוב יותר מאשר את העבודה שעזבת.
להיות מוכן להסביר. להיות מוכנים לענות על שאלות - המון שאלות. הכן תשובות לשאלות על למה אתה להפסיק, למה אתה רוצה את העבודה שלך בחזרה, ומדוע החברה צריכה לשקם אותך. אתה צריך להיות משכנע למכור את החברה על נותן לך הזדמנות שנייה.
יש תוכנית ב חזרה למקום הקודם שלך לא יכול להיות אופציה. יש תוכנית גיבוי במקום ולהיות מוכנים להתחיל חיפוש עבודה חדשה. הנה טיפים על מה לעשות כאשר עבודה חדשה לא מסתדר . למרות שקשה לומר לא, מוטב בטווח הארוך לשקול אפשרויות אחרות, ולשמור על נתיב הקריירה שלך במקום קדימה.
מה לעשות הבא: איך להתפטר מעבודה אתה רק התחיל