קריירה נתיב הגדרה עם דוגמאות

נתיב הקריירה מורכב רצף של מקומות עבודה המרכיבים את תוכנית הקריירה שלך. הם אולי נשמעים אותו דבר, אבל הם לא. תוכנית קריירה כוללת מטרות לטווח קצר או לטווח ארוך המוביל לקריירה האידיאלית, בעוד נתיב הקריירה כולל במיוחד את העבודות כי צעד אישי כלפי המטרות שלו או שלה מטרות. המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על אופן הקריירה נתיב עובד ולהסתכל על רשימה של דוגמאות.

מה כלול נתיב קריירה

נתיב הקריירה שלך כולל את העבודות תצטרך להכות את המטרה הקריירה האולטימטיבית שלך. מסלול הקריירה לא צריך להיות קו ישר בסולם הקריירה, וגם זה לא צריך להקיף מסגרת זמן מסוימת.

נתיבי קריירה באופן מסורתי מרמזים על צמיחה אנכית או התקדמות למשרות ברמה גבוהה יותר, אבל הם יכולים גם כרוך תנועה צדדית בתוך או על פני תעשיות. וכל נתיב יכול להיות שונה מעט עבור כל אדם, תלוי כמה זמן אתה צריך לקחת כדי להגיע אל המטרות שלך, או אם תשנה את המטרות שלך לאורך הדרך.

בלב ליבה של הקריירה היא העובדה שאתה תהיה שינוי מקומות עבודה מעת לעת. האדם הממוצע משנה משרות בעשר עד חמש עשרה פעמים במהלך הקריירה שלהם ולפעמים שינויים אלה יהיו כרוך סוגים שונים של תפקידים בתעשיות שונות. כמה נתיבי הקריירה יש כמה עליות וירידות, ולמעשה, כמה אנשים אפילו לתכנן מהלך למטה בסולם הקריירה.

לדוגמה, אנשים שנמצאים באמצע החיים הקריירה מחליפים ייתכן שיהיה צורך לרדת לרמה או שניים מהמקום שבו הם היו, כך שהם יכולים לקבל את ההכשרה ואת הניסיון שהם צריכים לעבור בחזרה את הסולם.

הדרך שבה נתיב הקריירה לוקח מישהו, זה נועד לספק שביעות רצון מוגברת של עובדים קריירה ערכים וצרכים על ידי מיקוד סדרה של עבודות שנועדו להשיג אותם המטרה הקריירה שלו או שלה.

שביעות רצון בעבודה היא המפתח העיקרי לקריירה מאושרת וארוכה.

נתיבי קריירה ארגוניים

נתיבי קריירה הם לעתים חלק מתהליכי הפיתוח של העובדים בתוך ארגונים. במקרה זה, עובד ומפקח או נציג משאבי אנוש דנים בפיתוח הקריירה של העובד במסגרת ארגונם.

זה עשוי להתרחש כחלק מתהליך הערכת הביצועים ולוקח בחשבון את האינטרסים, הידע והמיומנויות של העובד. חינוך נוסף, הכשרה או עבודה הקצאות יכול להיות מתוכנן כמנגנונים להעסיק עובדים לתפקידים הבאים בתוך נתיב הקריירה שלהם.

במקרים רבים, אדם יפתח ויגשים נתיב קריירה ללא שיתוף הפעולה של המעסיק. עובדים אלה ישתתפו בתהליך החיפוש של הקריירה באופן עצמאי או בסיוע יועץ קריירה, מורה או יועץ אישי.

דוגמאות של נתיבים קריירה

הנה כמה דוגמאות של נתיבי הקריירה עבור מגוון רחב של תחומי קריירה שונים. זכור כי כמה נתיבי הקריירה הם ישירים כוללים עבודות ספציפיות כי להעביר אדם מעלה את סולם הקריירה הם בדרך כלל אחריו. נתיבי קריירה אחרים הם עקיפים ועשויים לכלול עבודה בתעשיות שונות או סוגים של מקומות עבודה, כגון כאשר מישהו עובד על שינוי קריירה .