כיצד להימנע עורך דין רע

עורך דין

תיקים הם זכו לאיבוד על בסיס איכות של הצוות המשפטי שלך. לא כל עורכי הדין הם מיומנים באותה מידה, מוכשרים או מוסריים. לדעת איך למצוא עורך דין טוב, וכיצד להימנע רע, זה לא תמיד קל. לסמוך על האינסטינקטים שלך ולראות את הדגלים האדומים למטה. לקבלת מידע נוסף על איתור ושכירת עורך דין טוב, ראה כיצד למצוא עורך דין וכיצד לבחור עורך דין .

הרגלי עבודה

הרגלי עבודה של עורך דין הם אחד האינדיקטורים הגדולים ביותר של יכולת.

הדגלים האדומים הבאים עשויים להצביע על כך שהגיע הזמן למצוא ייצוג משפטי חדש.

שיחות טלפון שלא פורסמו - עורך דין שלא מצליח להחזיר שיחות טלפון במועד, או בכלל, אינו מעניק פרמיה על שירות הלקוחות. הוא עלול להיות עסוק מדי במקרים אחרים, לא בטוח כיצד להמשיך עם המקרה שלך או להתעלם לחלוטין את העניין שלך.

הודעות דואר אלקטרוני שלא נענו - כמו שיחות טלפון שלא נענו, הודעות דוא"ל שלא נענו עשויות להצביע על כך שעורך הדין עסוק מדי, לחוץ או המום לטפל במקרה שלך או שאינו הופך את העניין לעדיפות.

מועדים חסרים - מועדים חסרים, במיוחד מועדים להגשת בקשות לבית המשפט, עלולים לגרום נזק חמור למקרה שלך. אם עורך דין מתגעגע כל הזמן, עדיף לסיים את הקשר ולהמשיך הלאה.

גישה גרועה - עורך דין שמציג גישה מתנשאת, חסרת תקשורת, חצופה, חסרת סבלנות או גרועה אחרת עשוי להיות קשה לעבוד איתו. מערכת יחסים גרועה בין עורך דין ללקוח עשויה ליצור קונפליקט, מתח ורצון.

העדר מערכת לוח שנה נכונה - מערכת אמינה ומאורגנת של לוח שנה היא קריטית לפגישות של מועדים ולעדכון חובות מרובות. היעדר מערכת לוח שנה נכונה יכול להוביל מועדים החמיצו ואסונות אחרים.

הבטחה של ניצחון בית המשפט או תוצאה מוצלחת - עורך דין לא צריך להבטיח ללקוח שלו תוצאה מסוימת, לא משנה כמה סביר כי התוצאה עשויה להיות.

היזהר מהבטחות לניצחון בטוח.

סירוב לספק הפניות - סירוב לספק הפניות או לתת לך לדבר עם לקוחות בעבר עולה כי עורך דין היו בעיות עם לקוחות בעבר, כי הוא לא רוצה לדעת על.

מקומות עבודה

מקומות עבודה של עורך דין, ממקום הבנין ומחוץ לחדר הקבלה, חדר ישיבות ומשרדים, יכולים לדבר על נוהלי עבודה של עורך דין ולקוחות. להלן כמה סימנים שכל זה לא טוב.

שטח המשרד במצב של disraair - שטח המשרד או רכוש גרוע העדר יכול אות בעיות כלכליות מצד עורך הדין.

מספר רב של משרדים ריקים - מספר רב של משרדים ריקים יכול להצביע על מחזור משמעותי של עובדים, צמיחה מהירה מדי או בעיות כלכליות.

משרד מפוקפק, לא מסודר - משרד מבולגן ומבולגן הוא דגל אדום לאי-סדר וחוסר יעילות. אולי עורך הדין משגשג בתוהו ובוהו אבל אתה רוצה להסתכן לאבד ניירת חשובה או חסר תאריך יעד?

ערימות של מסמכים לא מסודרים או דואר שלא נפתח - צבר של הגשת או דואר שלא נפתח עשוי להצביע על כך שלעורך הדין אין צוות תמיכה הולם או לא מאורגן, בלתי מוטיבציה או המום.

צוות עורכי דין

מבט על אנשי הצוות של עורך הדין וכיצד הוא מתקשר עם אנשי צוות יכול לספק רמזים על האפקטיביות שלו, יכולת, אמינות, ואתיקה.

אנשי צוות אומללים - עובדים ממורמרים או מורל במקום העבודה הנמוך יכולים להצביע על תקשורת גרועה של עורכי דין, יחסים מתוחים וחוסר אכפתיות. עורך דין שמתייחס לעובדים גרועים - באמצעות בריונות, התעללות מילולית, גסות והתנהגות אחרת - יכול לעורר סכסוכים, מתח ורצון. אם עורך הדין נכשל לטפל בעובדיו היטב, האם הוא יטפל לקוחות היטב?

שיעור גבוה של תחלופה - התשה של עובדים גבוהים יכולה להצביע על אי שביעות רצון ממשרד עורכי הדין בכלל או מעורכי הדין בפרט. עובדים מחויבים ומרוצים נוטים יותר להישאר עם חברה, ללא תלות בתשלום או בהטבות.

היעדר צוות - עורך דין חסר צוות תמיכה הולם עשוי להיות קשה לעבוד עם או עשוי להיות חווה קשיים כלכליים.

שיטות עבודה לחיוב

נוהלי החיוב של עורך דין יכולים גם להעלות דגלים אדומים.

להלן מספר שיטות חיוב להצגה .

Overbilling או חיוב מופרז - Overbilling הוא סימן לכך עורך דין או paralegal הוא inflating הזמן שנדרש כדי לבצע משימה (המכונה "זמן ריפוד").

חיוב מעורפל - החשבון החוקי שלך צריך להסביר בפירוט את המשימות המבוצעות, מי מבצע אותן ומתי. לדוגמה, שיחת טלפון צריכה לכלול מידע לגבי מי ביצע את השיחה, באיזה צד הם התקשרו, באופי העניין ובמשך השיחה.

תשלום נוסף על הוצאות משפטיות - כמה משרדי עורכי דין מוסיפים תשלום נוסף להוצאות שגרתיות כגון העתקה או דמי דואר כדרך להגדלת הרווחים. ברוב המקרים, חיובים כאלה אינם הולמים ולא מוסריים.

הוצאות נסתרות - צפו בהוצאות נסתרות שלא נמסרו מראש או בהסכם האגרה או בהסכם השמירה.