החיים במשרד עורכי דין גדול עשויים להיות משכורות גבוהות יותר ומאתגר עבודה אבל זה לא בלי החסרונות שלה. להלן חמישה עשר אתגרים לעבוד במשרד עורכי דין גדול.
01 שעות ארוכות
מרטין דימיטרוב
שעות ארוכות הן הנורמה ברוב משרדי עורכי הדין הגדולים . 50 עד 80 שבועות עבודה אינם נדיר בקרב עורכי דין ו paralegals.
02 סביבה תחרותית
משרדי עורכי דין גדולים למשוך שפע של כישרון משפטי ברמה גבוהה, כל המתחרים על הקצאות הטוב ביותר, קידום מכירות, שותפויות שותפות מוגבלת פרוסה של הרווחים.
03 מכסות חיוב גבוהות
משרדי עורכי דין גדולים ידועים לשמצה בהטלת מכסות של שעות גבוהות. מכסות טיפוסי נע בין 2,000 ל -2,200 שעות בשנה אשר משווה כ 42 שעות של זמן החיוב בשבוע. מאחר שמשימות ניהוליות (כגון זמן חיוב) ומשימות שאינן ניתנות לחיוב (כגון שיווק) הן בלתי נמנעות, חיוב של 42 שעות פירושו עבודה של 60 שעות או יותר בשבוע.
04
הדרך לשותפות במשרד עורכי דין גדול עשויה להיות ארוכה מזו של חברות קטנות , עם רמות רבות דרישות מחמירות לקידום.
05 ציפיות גבוהות
laflor
בשל תהליכי העסקה סלקטיביים ורווחים מעל השוק, עורכי דין, עורכי דין ואנשי מקצוע אחרים במשרד עורכי דין גדול מוחזקים ברמה גבוהה של יכולת.
06 שעות בלתי סדירות
עבודה בסוף השבוע ובלילות מאוחרים אינם נדיר עבור אלה המועסקים במשרד עורכי דין גדול שבו המוטו הוא "לעבוד עד למשימה נעשה". עבודות יוקרה כגון מיזוגים ורכישות, נדל"ן מסחרי וליטיגציה אזרחית מורכבת מעניקות את עצמה לימי עבודה ארוכים ושעות בלתי רגילות.
מטלות חוליות
מקורבים חדשים במשרדי עורכי דין גדולים עשויים לפעול עם אוטונומיה קטנה ושגרתית מלאה, משימות יומיומיות כגון סקירת מסמכים, cite-check ומחקר רב-תחומי, תוך השארת המטלות המיועדות לעורכי דין מנוסים יותר. Paralegals עשוי להיות תקוע עם נמוך סוף העבודה, כך משימות מורכבות יותר יכול להיות מחויב על ידי עורכי דין בשיעור גבוה יותר.
08 נסיעות לילה
תמונות גיבור
מאחר שמשרדי עורכי דין גדולים משרתים לקוחות לאומיים ובינלאומיים, נוסעים לחלקים נידחים של המדינה, והגלובוס עשוי להיות צפוי.
09 עקומת למידה תלולה
העבודה המשפטית המורכבת והמתקדמת שהושגה במשרדי עורכי דין גדולים נוטלת לעתים קרובות עקומת למידה תלולה יותר מעסקאות פחות מתוחכמות.
10 דרישות אקדמיות וחווייתיות קפדניות
משרדי עורכי דין גדולים עשויים להיות קשים יותר לפריצתם של אלה חסרי ניסיון או אישורים אקדמיים העליון. עורכי דין בחברות העליון בדרך כלל יש אישורים אקדמיים מעולה בכיתה א 'הכשרה משפטית. פרלגים במשרדי עורכי דין גדולים יש לעתים קרובות תואר ארבע שנים, תעודת paralegal וכמה שנים של ניסיון ההתמחות שלהם.
11 רמה גבוהה של התמחות
משרדי עורכי דין גדולים נוטים להיות מרוכזים יותר, ועורכי דין וחוקרים משפטיים במשרד מתמחים מאוד.
משרד בירוקרטיה גדולה
משרדי עורכי דין גדולים יש לעתים קרובות שלבים רבים של ניהול כמו גם מורכבים, מבוססת היטב הליכים וחלוקה רשמית של אחריות. ייתכן שלעובדים יש מעט מאוד תשומת לב לתהליכים ולניהול מוצקים ולמעט שליטה על עבודתם או על עתידם הכלכלי והמקצועי.
13 אטמוספירה פורמלית
למשרדי עורכי דין גדולים יש בדרך כלל אווירה רשמית יותר, קודי לבוש מחמירים יותר ותרבות שמרנית.
14 לקוח מוגבל
מקורבים חדשים במשרדי עורכי דין גדולים לעיתים קרובות יש אינטראקציה קטנה עם הלקוחות של המשרד, במקום להתמודד עם מטלות קהות הנפש כגון סקירת מסמכים ומחקר שגרתית.
15 התמחות יתר
מאז משרדי עורכי דין גדולים נוטים להיות יותר מיוחדים, שותפים עשויים להיות בסכנה של להיות pigeonholed או נאלץ לתוך אזור נישה בפועל זה לא שלו או שלה בחירה.