במהלך הערכה עצמית, אתה אוסף מידע על עצמך כדי לקבל החלטה בקריירה הודיע. הערכה עצמית צריכה לכלול מבט על הערכים שלך, תחומי העניין , האישיות והכשרון .
- ערכים: הדברים החשובים לך, כמו הישגים, מעמד ואוטונומיה
תחומי עניין: מה אתה נהנה לעשות, כלומר, לשחק גולף, לוקח לטיולים ארוכים להסתובב עם חברים
אישיות: תכונות אישיות, דחפים מוטיבציה, צרכים וגישות
כישורים: הפעילויות שאתה טוב בהן, כגון כתיבה, תכנות מחשבים והוראה. כישרון עשוי להיות מיומנות טבעית או אחד רכשת.
אנשים רבים בוחרים לשכור יועץ קריירה אשר ינהל מגוון של מלאי עצמי הערכה. להלן דיון על סוגים שונים של כלים אתה עשוי להיתקל, כמו גם כמה דברים אחרים שיש להביא בחשבון בעת שימוש בתוצאות שלך כדי לעזור לך לבחור קריירה.
מלאי ערך
הערכים שלך הם אולי הדבר החשוב ביותר לשקול כאשר אתה בוחר מקצוע .
אם אתה לא לוקח את הערכים בחשבון בעת תכנון הקריירה שלך, יש סיכוי טוב אתה לא אוהב את העבודה שלך ולכן לא להצליח בו. לדוגמה, מי צריך להיות אוטונומיה בעבודתו לא יהיה מאושר בעבודה שבה כל פעולה נקבע על ידי מישהו אחר.
ישנם שני סוגים של ערכים: מהותי וחיצוני.
ערכים פנימיים קשורים לעבודה עצמה ולמה שהיא תורמת לחברה. ערכים חיצוניים כוללים תכונות חיצוניות, כגון הגדרה פיזית והשתכרות פוטנציאלית. מלאי מלאי יבקש ממך לענות על שאלות כגון:
- האם משכורת גבוהה חשובה לך?
- האם זה חשוב עבור העבודה שלך לערב אינטראקציה עם אנשים?
- האם חשוב עבור העבודה שלך לתרום לחברה?
- האם יש עבודה יוקרתי חשוב לך?
במהלך הערכה עצמית, יועץ קריירה יכול לנהל את אחד ממלאי הערך הבאים: שאלון החשיבות של מינסוטה (MIQ) , סקר ערכים בין-אישיים (SIV) או מלאי טמפרמנט וערכים (TVI).
מלאי ריבית
ריביות עניין משמשים לעתים קרובות גם בתכנון הקריירה . הם מבקשים ממך לענות על שורה של שאלות לגבי האינטרסים שלך ( הפתעה ). EK Strong, Jr. חלוץ הפיתוח של מלאי עניין. הוא מצא, באמצעות נתונים, על אנשים אוהבים ולא אוהבים של מגוון של פעילויות, חפצים וסוגי אנשים, כי אנשים באותה הקריירה (ומרוצים בקריירה) היו בעלי אינטרסים דומים. ד"ר ג'ון הולנד ואחרים סיפקו מערכת של התאמת אינטרסים לאחד או יותר משישה סוגים: ריאליסטי, חקירה, אמנותי, חברתי, יוזם וקונבנציונלי.
לאחר מכן הוא התאים טיפוסים אלה עם עיסוקים. התוצאות של מלאי הריבית שלך מושוות כנגד התוצאות של מחקר זה כדי לראות היכן אתה מתאים - האם האינטרסים שלך דומים לאלה של קצין משטרה או לאלה של רואה חשבון, למשל?
מלאי עניין פופולרי מאוד הוא מלאי ריבית חזקה (SII), הידוע בעבר בשם סטרונג- Campbell ריבית מצאי . את SII מנוהל על ידי מקצועי פיתוח קריירה אשר גם ציונים זה מפרש את התוצאות.
מלאי אישיות
מלאי אישיות רבים המשמשים בתכנון הקריירה מבוססים על תיאוריה של הפסיכולוג קארל יונג. יונג האמין כי ארבעה זוגות של העדפות הפוכות - כמו שבני האדם בוחרים לעשות דברים - מהווים דמויות של אנשים. הזוגות הם אקסטרוברסיה או הפנמה (איך מתלהבים), חישה או אינטואיציה (איך אדם תופס מידע), חשיבה או הרגשה (איך מקבלים החלטות), ושופטים או תופסים (איך אדם חי את חייו).
סוג האישיות של אדם מורכב מארבעה העדפות, אחת מכל זוג. יועצי קריירה משתמשים לעיתים קרובות בתוצאות מבדיקות המבוססות על תורת אישיות יונגיאנית, כגון ה- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), כדי לסייע ללקוחות לבחור בקריירה משום שהם מאמינים כי אנשים עם סוג אישיות מסוים מתאימים יותר לעיסוקים מסוימים. דוגמה מובהקת לכך היא שהפנמה לא תצליח בקריירה הדורשת ממנו להיות סביב אנשים אחרים כל הזמן. עם זאת, האישיות שלך לבד לא צריך לשמש כדי לחזות אם תצליח בקריירה מסוימת. יש להשתמש במלאי אישיות בשילוב עם כלי הערכה אחרים, כגון אלו שמביטים באינטרסים ובערכים.
הערכות כישרון
כאשר מחליטים מה שדה להיכנס, אתה צריך לקבוע מה הם הכישורים שלך. כישרון הוא יכולת טבעית או נרכשת. בנוסף להסתכל על מה שאתה עושה טוב, אתה צריך לשקול מה אתה נהנה. אתה יכול להיות מיומן מאוד מיומנות מסוימת, אבל לבוז כל שנייה אתה מבלה באמצעות זה. באופן כללי, אם כי, בדרך כלל אתה נהנה מה שאתה עושה טוב.
בזמן שאתה מעריך את היכולות שלך, אתה צריך גם לשקול את הזמן שאתה מוכן להשקיע על רכישת מיומנויות מתקדמות יותר או חדש. שאלה שאתה יכול לשאול את עצמך היא זו - אם קריירה מחזיקה את כל התכונות אני מוצא מושך אבל זה לוקח X שנים כדי להתכונן לזה, הייתי מוכן ומסוגל לעשות את הזמן הזה מחויבות?
שיקולים נוספים
כאשר עוברים את תהליך ההערכה העצמית, חשוב לקחת בחשבון שיקולים אחרים שישפיעו על בחירת הקריירה שלכם. לדוגמה, אתה צריך לשקול את האחריות המשפחתית שלך ואת היכולת שלך לשלם עבור חינוך או הכשרה. אתה גם צריך לזכור כי הערכה עצמית היא הצעד הראשון בתהליך התכנון הקריירה, לא האחרון. לאחר השלמת שלב זה, אתה צריך ללכת על הבא, אשר כרוך לבחון את האפשרויות שיש לך לפני. עם תוצאות ההערכה העצמית שלך בחשבון, תצטרך להעריך מגוון של עיסוקים ליד כדי לראות אם יש התאמה. רק בגלל ההערכה העצמית שלך עולה כי עיסוק מסוים מתאים למישהו עם האינטרסים שלך, האישיות, הערכים, ואת הכישרון, זה לא אומר שזה הכי טוב בשבילך. באופן דומה, רק בגלל ההערכה העצמית שלך לא עולה כי עיסוק מסוים מתאים לך, זה לא אומר שאתה צריך הנחה אותו לחלוטין. אתה רק צריך לעשות קצת מחקר כדי ללמוד יותר על זה.