מהו סט מיומנות?

מערכת מיומנות היא קטגוריה מסוימת של ידע, יכולות, וניסיון הכרחי כדי לבצע עבודה. תחומי מיומנות ספציפיים כוללים יחסי אנוש, מחקר ותכנון, חשבונאות, מנהיגות, ניהול ומיומנויות מחשב. אתה יכול לצוד עבודה על ידי התאמת המיומנות שלך מוגדר במקצוע מסוים, או לשפר את המיומנות שלך כדי לקדם את התקדמות הקריירה שלך.

סוגי ערכות מיומנות

• כישורים רכים הם בין אישיים, או אנשים, מיומנויות. הם קצת קשה לכמת ולהתייחס אישיותו של אדם ויכולת לעבוד עם אחרים. מחבר הספר המפורסם של דניאל גולמן הספר האינטליגנציה הרגשית דן במיומנויות רכות ובחשיבותם במקום העבודה. מערך מיומנות זה כולל תקשורת טובה, חשיבה ביקורתית, אמפתיה, ופתרון סכסוכים, בין מיומנויות אחרות.

• מיומנויות קשיחות ניתנות לכימות ולמידה; הם כוללים ידע ויכולות ספציפיים הנדרשים לתפקיד. דוגמאות של מיומנויות קשות כוללות תכנות מחשבים, חשבונאות, מתמטיקה, ניתוח נתונים. חלק ניתן ללמוד על העבודה, בעוד אחרים, כגון כישורים כירורגיים, נלמדים לראשונה בכיתה, ולאחר מכן מעודן באמצעות עבודה בפועל.

• הבדל אחד בין מיומנויות קשות ומיומנויות רכות הוא שאתה יכול בקלות רשימה מיומנויות קשורות על קורות החיים, בעוד מיומנויות רכות עשוי לבוא בבירור יותר במהלך ראיון עבודה פנים אל פנים.

• מיומנויות להעברה ניתן להחיל על תחומי קריירה שונים. אלה כוללים מיומנויות רכות כמו חשיבה ביקורתית ופתרון בעיות, או מיומנויות קשות כגון כתיבה ויכולת במתמטיקה.

• מיומנויות תעסוקה ספציפיות לעבודה הן אלה הדרושות לתפקיד מסוים. לדוגמה, מעצב שיער צריך לדעת טכניקות צביעה לשיער, פקיד משכורת חייב להיות מיומנויות שכר, תזונאי חייב ידע וניהול דיאטה.

התאמת היכולות שלך למיומנויות הנדרשות עבור עבודה

הצג מעסיקים שיש לך את הכישורים הדרושים בעת הגשת מועמדות לעבודה, על ידי הוכחת זה בקורות החיים שלך, מכתב כיסוי, במהלך הראיון. רשימות עבודה לעתים קרובות כוללים רשימה של מיומנויות המעסיקים דורשים של המועמדים. ב קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות , התייחסות מיומנות קובע לך להתאים את רשימת העבודה .

במכתב הכיסוי שלך, להזכיר את כישורי המחשב, ולספק דוגמה ספציפית של עבודה שבה השתמשת מיומנויות אלה באופן קבוע, במיוחד אם זה באופן שמתאים העבודה הפוטנציאלית החדשה שלך. לדוגמה, אם מיקום דורש ממבקש בעל כישורי מחשב חזקים, רשום את התוכניות המוכרות לך, את רמת המומחיות שלך ואת כל הפרויקטים הקשורים שעבדת עליהם, כגון יישום תוכנה או תצורה.

בעת הכנת קורות החיים שלך , השתמש במילות מפתח המתארות את כישוריך למעסיקים, כך שאם תפרסם את קורות החיים שלך באינטרנט, היא תופיע בתוצאות חיפוש עבור מונחי מפתח אלו.

ברגע שאתה לנחות ראיון, להכין על ידי ביצוע רשימה של מיומנות שלך קובע כי מתייחסים לתפקיד. עבור כל קבוצה מיומנות, לבוא עם דוגמה מסוימת של פעם יש לך הוכיחו או השתמשו כי מיומנות בעבר ולתרגל סיכום קצר לשתף במהלך הראיון שלך.

איך אני יודע מה יש לי מיומנויות?

הדגשת הכישורים שלך היא חלק חשוב של כל חיפוש עבודה. עם זאת, מה אם אתה בטוח אילו מיומנויות יש לך? מענה לשאלות אלו יכול לעזור לך לקבוע את כישורי הליבה שלך:

• מה אתה אוהב לעשות? זהה את המשימות שבהן אתה מרגיש מוכשר ביותר. אולי במהלך החיים שלך, אתה נהנה משרות שבו יש לך ידע והוא יכול בסבלנות לענות על שאלות של אנשים. זה יכול לבוא לידי ביטוי כמו "מיומנויות תקשורת" או "יכולות שירות הלקוחות" מנקודת מבט קורות חיים.

• מה מחמיא לך? במסגרת עבודה, אילו פעילויות מובילות לשבחים? אולי במהלך ביקורות ביצועים, אתה מקבל בעקביות הכרה ביכולות שחקן הצוות שלך. אולי הבוסים הקודמים שלך תמיד הגיב על הזמן שלך או תשומת לב לפרטים.

• מה עשית בעבודות שלך? חפש תיאורים עבודה, הן עבור העבודה שאתה רוצה והן עבור עבודות שהחזקת ומתואר על קורות החיים שלך. שקול את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה. אם השקת יישום חדש בעבודה האחרונה שלך, סביר להניח שאתה יודע שפת תכנות או יש מיומנויות מבוססות טק אחרות.

כיצד לפתח ערכות מיומנות חדשות?

אם אתם מחפשים עבודה בתעשייה הדורשת מיומנות להגדיר אתה לא כרגע להחזיק, אחת הדרכים להשיג מיומנויות חדשות היא באמצעות שיתוף מיומנות . אדם עם מיומנות מסוימת מניות הידע שלו או שלה תמורת שיעורי ממך במיומנות אחרת.

לעתים קרובות, זה קורה באינטרנט באמצעות הדרכה אינטרנט, כגון מישהו מחפש עבודה בשיווק כי חילופי הדרכה מקוונת על עיצוב אתרים עבור הדרכה באסטרטגיה שיווקית. אתה יכול גם לפתח מיומנויות בדרכים אחרות, כולל לקיחת קורסים מקוונים בשתי כישורים קשים ורכים.