חוק זה מסדיר את הימים, השעות והשעות שבהן עובדים, 14, 15, 16 ו -17 עובדים יכולים לעבוד.
קרא למטה לקבלת מידע על שעות כי בני נוער מורשים כדין לעבוד. השעות משתנות לפי גיל, סוג תעסוקה ועוד.
גילאים בני נוער מותר מבחינה חוקית לעבוד
ה- FLSA מציב הגבלות על תעסוקה לעובדים קטנים (עובדים מתחת לגיל 18), בהתאם לגילם, לשעת השנה, ליום בשבוע ועוד.
ה- FLSA קובע את גיל העבודה המינימלי בגיל 14 עבור עבודות שאינן חקלאיות. עובדים מגיל 14 עד 18 אינם יכולים לעבוד בעיסוקים הנחשבים מסוכנים על ידי שר העבודה. אלה כוללים כרייה, חפירה, ייצור חומרי נפץ, ושימוש כמה כוח מונע ציוד. קטינים מדי פעם יכולים לעבוד באתרי עבודה בתעשיות מסוכנות, אך רק במשימות מוגבלות שהוכרזו בטוחות.
חוקי העבודה של המדינה לעתים קרובות שונים מן החוקים הפדרליים. כאשר הם עושים, החוק הוא "מגן יותר של קטין" חל.
לדוגמה, אם המדינה שלך אומר עובדים מתחת לגיל 18 לא יכול לעבוד בכל תעשיות מסוכנות (גם אם המשימה הוכרז בטוח), אז זה הכלל עליך לעקוב. בדוק את חוקי העבודה של המדינה לקבלת מידע נוסף.
שעות בני נוער מותר מבחינה חוקית לעבוד
יש גם הגבלות תעסוקה המתייחסות רק לקטינים בגילאים מסוימים.
מתחת לגיל 14:
ילדים מתחת לגיל 14 אינם יכולים לעבוד בכל עבודה שאינה חקלאית, אלא אם כן הם מועסקים על ידי הוריהם בתעשייה שאינה מסוכנת.
גילאי 14-15:
ילדים בגילאי 14-15 יכולים לעבוד רק כאשר הם אינם בבית הספר. ישנם גם כללים לגבי כמה שעות הם יכולים לעבוד כל יום. הם יכולים לעבוד עד 3 שעות ביום ביום בית הספר, ו 18 שעות סה"כ במהלך שבוע הלימודים.
הם יכולים לעבוד עד 8 שעות ביום שאינו בית ספר, ו 40 שעות סה"כ במהלך שבוע שאינו בית הספר.
יוצא מן הכלל זה, כי הם יכולים לעבוד שעות נוספות אם הם עובדים על תוכנית בחסות קריירה בחסות המדינה או תוכנית הלימודים עבודה דרך משרד העבודה.
לבסוף, יש מגבלות על שעות ספציפיות של היום הם יכולים לעבוד. בדרך כלל, הם יכולים לעבוד רק מ 7 בבוקר עד 7 בערב עם זאת, מ 1 יוני עד יום העבודה, הם יכולים לעבוד בין 07:00 ל 9 בערב
גילאי 16-17:
אין גבול לשעות שבהן אדם בגיל 16 או 17 יכול לעבוד. עם זאת, אם אתה מתחת לגיל 18, אתה לא יכול לעבוד בעבודה כי מחלקת העבודה רואה מסוכנת, כאמור לעיל.
גיל 18 ומעלה:
אין מגבלות על שעות אתה יכול לעבוד אם אתה בן 18 ומעלה.
חריגים להגבלות:
ככלל, הגבלות עבודה מבוססות גיל אינן חלות על עובדים קטינים המועסקים על ידי הוריהם או האפוטרופסים שלהם.
היוצא מן הכלל? התעשיות המסוכנות המפורטות לעיל.
עובדים מתחת לגיל 18 אינם יכולים לעבוד בכרייה או בייצור, למשל, גם אם הם יועסקו על ידי משפחתם.
שכר נוער
בדרך כלל, בני נוער שעובדים יש לשלם לפחות את שכר המינימום הפדרלי של 7.25 $. עובדים מתחת לגיל 20 יכולים להיות משולם שכר מינימום נוער שכר (או שכר מינימום סטטוטורי) של 4.25 $ עבור 90 הימים הראשונים ברציפות; זה נוער המינימום חל על כל עבודה העשרה מחזיקה, לא רק את העבודה הראשונה שלהם. אם עובד מתחת לגיל 20 מחליף מקומות עבודה, המעסיק החדש שלהם עשוי לשלם להם את שיעור נמוך יותר עבור 90 הימים הראשונים של העבודה החדשה שלהם.
מדינות רבות וכמה ערים יש לקבוע שכר מינימום גבוה יותר מאשר המינימום המנדט הפדרלי, אבל אלה לא בהכרח חלים על עובדים צעירים.
לאחרונה, מספר מדינות הציעו חריגות שכר המינימום עבור בני נוער, חלקית בתגובה אלה שכר המינימום.
"אני לא חושבת שהמצביעים אישרו עלייה בחשיבה במונחים של עבודה ראשונה לתלמידי תיכון", אמרה הסנאטורית לורה אבה, נברסקה. "זה באמת מתייחס יותר לעובדים עובדים, אנשים שאינם יכולים לגמור את החודש".
בין אם אתה מסכים או לא מסכים, זה האינטרס שלך להכיר את החוקים הן המדינה הפדרלית החלים על עובדים צעירים באזור שלך לפני הגשת מועמדות לעבודה או לאפשר את העשרה לעשות זאת. ברוב המקרים, המעסיקים יצטרכו לציית הן על ידי המדינה והן על ידי החוק הפדראלי.
קרא עוד: חוקי עבודה לילדים דרושים נוער תחילת העבודה הראשונה שלך