מה אתה רוצה מתוך עבודה?
האם אתה מחפש יוקרה, יצירתיות, שעות גמישות, עצמאות, הכנסה גבוהה, אנשי קשר, קידום או סיפוק אחר מחיי העבודה שלך? הערכים משתנים מאוד מאדם לאדם, ולכן זה חיוני כדי להבין את האיפור הייחודי של מערכת הערך שלך.
קריירה שביעות רצון
כמה תיאורטיקנים קריירה מאמינים כי כמה טוב עבודה או קריירה עונה על הערכים שלנו צריך להיות השיקול החשוב ביותר בעת הערכת אפשרויות. תיאורטיקנים אלה מניחים כי עבודה אשר עולה בקנה אחד עם הערכים שלנו תהיה משמעותית יותר, ואנו יהיה סביר יותר להשקיע את האנרגיות שלנו כדי להשתלט על תפקידים ולהשיג הצלחה. רוב המומחים בקריירה ממליצים לשקול תכונות אישיות, אינטרסים ויכולות בשילוב עם ערכים בעת בחירת קריירה.
כיצד להעריך את ערכי הקריירה שלך
מה הכי חשוב לך? סקור את הדוגמאות של ערכי העבודה למטה ואת שיעור החשיבות שלהם לך בסולם של 1 - 10. לאחר מכן לבחון כמה מהערכים הגבוהים ביותר ולבחור 6-10 זה צריך להיות המשקל הגדול ביותר כאשר שוקלים קריירה חלופות.
דוגמאות לערכי קריירה
- הַרפַּתקָה
- אוטונומיה
- הימנעות מתח
- בניין דברים
- חֲבֵרוּת
- סביבת עבודה מקרית
- אתגר
- שינוי העולם
- שיתוף פעולה עם אחרים
- תַחֲרוּת
- יצירת דברים חדשים
- יְצִירָתִיוּת
- גיוון
- הטבות עובד
- חשיפה ליופי
- מהיר Pace
- כֵּיף
- עזרה לאחרים
- הכנסה גבוהה
- רמה גבוהה של אינטראקציה עם אנשים
- הכנסה על בסיס פרודוקטיביות
- השפעה על אחרים
- עבודה דורשת אינטלקטואלית
- ביטחון תעסוקתי
- מקום
- הגשמה מוסרית / רוחנית
- הזדמנות לקידום
- הזדמנות להוביל
- הזדמנות ללמוד דברים חדשים
- מוצא ליצירתיות
- פעילות גופנית
- סביבת עבודה נעימה
- כּוֹחַ
- יוקרה
- הַכָּרָה
- נטילת סיכונים
- עבודה שגרתית
- לראות תוצאות מוחשיות מהעבודה הושלמה
- שיתוף רעיונות או מידע
- סוציאליזציה
- של פתרון בעיות
- מעמד של מומחה
- מִבְנֶה
- ניהול תומכת
- חבר צוות
- חופש הזמן
- לִנְסוֹעַ
- מגוון משימות
- עובד לבד
- עובדים בחוץ
- איזון בין עבודה לחיים