אתה מפוטר! כיצד להתמודד עם תחילת ירי

מה - ומה לא לעשות כאשר אתה מסתיים

פיטורים, למרבה הצער, יכול לקרות לנו. זה יכול לקרות גם כאשר זה לא אשמתך. לדוגמה, יכול להיות קונפליקט אישיות בין עצמך לבין המפקח שלך.

או, הרעיון שלך על מה העבודה יהיה כמו עשוי להיות שונה ממה וניהול חושב. אתה יכול פשוט דפוק. זה קורה. אתה לא לבד.

ללא קשר לנסיבות, מה עליך לעשות אם אתה כבר ירה?

לאן אתה הולך מכאן?

מתחיל לפטר

קודם כל, לא להכות את עצמך. פיטורים באמת קורה במקרה הטוב ביותר שלנו . (סטיב ג'ובס פוטר מתפקידו הראשוני באפל, אחרי הכל, ואנה וינטור פוטרה מתפקיד העריכה בבארזר של בזאר, אבל זה לא אומר שזה סוף הקריירה שלך.) אל תשקעי על זה, כי לא יעזור למצב שלך.

במקום זאת, להתמקד במה שאתה הולך לעשות הבא ואיך אתה הולך למצוא עבודה אחרת. זכור כי עוד משוכה - הסטיגמה של להיות מפוטר - יש רק נוספו לחיפוש העבודה שלך. עם זאת, ישנן דרכים אתה יכול לטפל בבעיה זו ולשים אותו לפחות נייטרלית, אם לא חיובית, אור.

מה לא לעשות

למרות שזה קשה, אתה יכול לעשות מצב גרוע יותר גרוע על ידי עושה או אומר את הדבר הלא נכון לאנשים הלא נכונים כאשר אתה כבר ירה. סקור את הדברים הטובים ביותר שאתה לא צריך לעשות או לומר כאשר אתה מפוטר כדי למנוע טעויות נפוצות שיכולות לפגוע בקריירה שלך.

לאחר שנפטרו, זה טבעי להרגיש כועס, עצוב, מתוסכל - רק לוודא להגביל תגובה שלילית ותלונות לחברים הקרובים שלך ובני משפחה.

מה לעשות

אל תצא מהדלת. יש דברים שאתה צריך לדעת לפני שתוכל להמשיך הלאה. הנה מה לשאול המעסיק שלך על פיטורים , כולל שאלות על פיצויי פיטורין , הטבות, אבטלה, הפניות, ועוד.

אם אתה מרגיש רגשית, מזועזעת, או אחרת לא מוכן לשיחה זו, אתה יכול לשאול אם אתה יכול לקבוע פגישה כדי לדון בנושאים אלה. ייתכן שתרצה לערער על הירי שלך . עם זאת, מומלץ להתייחס לחששות שלך ביום שבו אתה מפוטר. ברגע שאתה בבית והערכת הצעדים הבאים שלך, זה יהיה חשוב לדעת מתי המשכורת האחרונה שלך יגיע ואם המעסיק יספק התייחסות נייטרלית שלא להזכיר שאתה מפוטר.

סוגיות משפטיות - הטבות לא חוקיות והטבות אבטלה

לפני שתתחיל בחיפוש עבודה, שקול היכן אתה עומד מבחינה משפטית. מומחים מעריכים כי לפחות 250,000 עובדים הם בלתי חוקיים או שלא בצדק ירה ( סיום פסולה ) מדי שנה, וזה לא סופרים את אלה אשר הופסקה בצדק. האם הירי שלך היה לגיטימי או שזה יכול להיחשב לסיום פסול ? האם אתה יכול, או שאתה צריך, לשקול תביעה על סיום פסולה ?

האם אתה זכאי לדמי אבטלה ? אם אתה פוטר על התנהגות לא נכונה אתה לא יכול להיות זכאי, אבל לא להניח שזה המצב. בדוק עם המדינה שלך במשרד האבטלה, במיוחד אם יש לך דעה אחרת מאשר המעסיק שלך עושה על איך נפרדת דרכים. במקרים רבים, אם זה לא ברור, משרד האבטלה יהיה להישען על המחפש עבודה מובטלים, ולא המעסיק, כאשר קבלת החלטה על הטבות דמי אבטלה .

קורות חיים ומכתבי כיסוי

כל התכתובת של חיפוש העבודה שלך חייבת להיות חיובית. אין צורך להזכיר כי נורתה בקורות החיים שלך או במכתבי השער שלך. במכתבים שלך לכסות, להתמקד על יסודות. ודא מכתבי הכיסוי שלך כתובת המיקום שאתה מחיל עבור ולמה, ואיך, אתה מוסמך לכך. זה כל מה שאתה צריך לעשות. אין טעם להעלות את נסיבות עזיבתך עד שתצטרך.

יישומים

בעת מילוי יישומים עבודה , לא להיות שלילי, אבל האם להיות כנים ולא לשקר, כי זה יחזור לרדוף אותך.

אתה יכול להשתמש בשפה כמו "עבודה הסתיימה" או "הסתיים" אם אתה צריך מדינה למה אתה כבר לא עובד בעבודה. אם אתה נשאל במיוחד אם אתה מפוטר, אתה צריך לענות כן. שוכב על הגשת עבודה עבודה היא עילת פיטורין בכל עת בעתיד יכול לעלות לך דמי אבטלה עתידיים.

ראיון

הנה המקום שבו מקבל ירה הולך משנה ביותר. אתה יכול להיות בטוח שאתה הולך להיות שאל את השאלה "למה עזבת את העבודה האחרונה שלך?" דיק בולס, מחבר הספר " מהו צבע הוא המצנח שלך", ממליץ על התנדבות לפטר אותך עוד לפני שנשאלת השאלה, ואז הלאה. ב ראיונות עבודה עבור Dummies, ג 'ויס ליין קנדי ​​נותן עצות דומות, ואמר, "שמור את זה קצר, לשמור את זה ישר, ולשמור אותו זז." היא מציעה להסביר מדוע (צמצום, מיזוג) אם זה לא היה באשמתך. אם זה היה, קנדי ​​מציע לספר למראיין שלמדת לקח וסיביר כיצד נהנית מהניסיון. קח את השלילי ולהפוך אותו חיובי. בנוסף, קנדי ​​מספק תשובות ראיון מדגם אתה יכול להשתמש כאשר נשאל אם היית מפוטר.

תרגול. קח קצת זמן כדי להכין תשובות לשאלות על להיות מפוטר, אז אתה יודע בדיוק איך אתה הולך לענות. תרגול שוב, כך שתוכל להגיב בביטחון וללא היסוס. ככל שאתה אומר את זה, פחות כואב זה יהיה.

שוב, אל תשקר. רוב החברות לבדוק הפניות ומידע רקע. אם אתה משקר, אתה כנראה הולך להיתפס.

אל תסתור את עצמך. תגיד את האמת ויש לך סיפור אחד ו מקל על זה לא משנה כמה אנשים מראיינים אותך. הם ישוו את ההערות לאחר מכן ואתה לא רוצה להגיד לאדם אחד דבר אחד ומישהו אחר גרסה אחרת.

לא להעליב את הבוס לשעבר שלך או המעסיק לשעבר שלך. לא מעסיק אוהב לתהות אם תוכלו לדבר עליהם כך בעתיד. כמו כן, אל תכעס. הרגשת כעס לאחר שפיטרו אותו היא נורמלית. עם זאת, אתה צריך לעזוב את הכעס בבית ולא להביא אותו לראיון איתך.

ממשיך הלאה

קשה ככל שיהיה, וזה קשה, אתה צריך להתגבר על מקבל ירה ולהמשיך הלאה. אתה צריך להיות מסוגל לשכנע את המעסיקים, שלא משנה מה קרה בעבר, אתה מועמד חזק לתפקיד והוא יכול לעשות את העבודה. התמקדות על כישורים וניסיון יש לך, ולא הירי, יעזור למכור אותך למעסיק יסייע לך לקבל את העבודה.

יש שאלה?

הנה תשובות לשאלות הנפוצות ביותר על סיום העסקה, כולל סיבות לפטר, זכויות עובדים כאשר אתה כבר הסתיים, איסוף אבטלה, סיום פסולה , להיפרד עמיתים לעבודה ועוד.

מאמרים קשורים: למעלה 10 סיבות להתחלה זכויות עובדים כאשר העבודה שלך מסתיימת סוגי הפרדה מעבודה