בעוד עובדים רבים בתעשייה הקמעונאית היום יש עין על התפקיד המנצח לכאורה זוהר, המטרה נראית רחוקה ו unattainable במידה מסוימת. יש הרבה מוסיקאים גדולים שמעולם לא עושים שיא פלטינה. יש גם שפע של עובדים מבריקים שלעולם לא ישיגו מעמד כוכב רוק. כמו הקווים בין עסקים סלבריטי להתחיל לטשטש, העובדים הקמעונאיים נותרים תוהה אם נתיבי הקריירה מתקדמת עדיין קיים או אם, כמו כוכבי רוק, הם יצטרכו לקוות "הפסקה גדולה" כדי להפוך אותו לראש התעשייה הקמעונאית.
מנכ"לים מפורסמים השאירו רמזים לקידום הקריירה
העלייה של היום בסולם הסוחר הקמעונאי היא פחות כמו טיפוס יחיד על מבנה חסון יותר כמו זחילה עיוורת צפוף סביב מבוך לא מסומן עם הקירות נעים. הירארכיות מבוססות היטב קבעו את מקומן של הדשדוש המתמיד של תיבות התרשימים של הארגון.
רק כאשר אתה חושב שיש לך את הצעד הבא ממופה, כמה יועץ OD overedaid swoops ו משנה את הטופוגרפיה. זה כמו טיול כביש רע במשפחה SUV. אתה יכול לראות לאן אתה רוצה ללכת, אבל אתה לא יכול למצוא דרך להגיע לשם מכאן.
יש מעט מאוד חברות שייקחו עובדים ביד ויובילו אותם במסע הקריירה שלהם.
העובדים כיום נשארים להשתמש במיומנויות הניווט שלהם כדי לעשות את דרכם אל חבילת המשרד פנטהאוז. זה עשוי להיות מסע מסתורי, אבל זה לא בלתי אפשרי. על ידי שחזור המסלול המקצועי כי כמה מנכ"לים ידועים לקח להגיע לראש, דמיון ודפוסים מסוימים מופיעים. היסטוריית עבודה של מנהל בודד עשויה לא למפות את נתיב הקריירה הרלוונטי ביותר עבור החברה הארגונית העכשווית, אבל כל נתיב יכול לספק רמזים לאותם עובדים קמעונאיים המחפשים כיוון לקידום הקריירה.
ישנם 4 נתיבים שונים הקריירה להסתכל:
- מסורתית לעלות דרך שורות
- החברה והתעשייה מקפצים
- מוקד התמחות ומומחיות
- קמעונאות Enterprenuerialship
עלייה מסורתית דרך דרגות קמעונאיות
קידום פרוגרסיבי הוא האסטרטגיה הישנה של בית הספר להצלחה בתחום הקמעונאי. לעבוד קשה, להיות נאמן, ולגדול עם החברה. זה נתיב הקריירה הוא איטי, זה יציב, וזה בהחלט לא זוהר, אבל זה נתיב מעשי לקחת. בעוד עולה דרך השורות היה עשוי להיחשב הדרך היחידה להתקדם עבור דור הבייבי בום, זה תופעה נדירה יחסית למנהלים הקמעונאיים של היום. אף על פי כן, נתיבי הקריירה של רוברט אולריך, ברט אנדרסון של בסט ביי, וג'פרי ריין של וולגרין בולטים כדוגמאות קלאסיות לעלייה טובה, טיפוסית, של טיפוס סולם.
נתיב הקריירה של רוברט אולריך, מנכ"ל תאגיד היעד, 1994-2008
- נולד במיניאפוליס, MN
- בן של 3M מנהל
- תואר ראשון, אוניברסיטת מינסוטה
- סטנפורד ההנהלה, אוניברסיטת סטנפורד בוגר בית הספר למנהל עסקים
- עגלת הדייל, דייטון הדסון Corporation
- Merchandising מתאמן, דייטון Corporation
- מנהל מכירות, תאגיד דייטון
- קונה, דייטון Corporation
- מנהל הקבוצה, דייטון Corporation
- מנהל סחורה מחלקתי, חברת דייטון
- מסחר, חנויות דייטון
- סגן נשיא ומנהל כללי של חנויות דייטון
- סגן נשיא בכיר לחנויות, מחלקת הכלבו של דייטון
- סגן נשיא בכיר לסחורה, קידום מכירות והצגה, מחלקת הכלבו של דייטון
- נשיא ומנכ"ל חטיבת היהלומים
- Co-President, אחראי על שיווק, שיווק והפצה, דייטון הדסון מחלקת חנות הקבוצה
- נשיא, חנויות היעד
- יו"ר ומנכ"ל, חנויות יעד
נתיב הקריירה של בראד אנדרסון, מנכ"ל, Best Buy
- יליד שרידן, WY
- בן לותרני
- תלמיד תיכון מתחת לממוצע
- תואר ראשון, מכללת וולדורף
- תואר ראשון בסוציולוגיה, אוניברסיטת דנבר
- למד סמינר נורתווסטרני, סנט פול, מינסוטה
- סוכן מכירות, נגן מוסיקה סטריאו
- מנהל חנות, צליל של מוסיקה
- מנהל מכירות, צליל של מוסיקה
- סגן נשיא, בסט ביי
- סגן נשיא בכיר, בסט ביי
- דירקטוריון, בסט ביי
- נשיא COO, Best Buy
- מנכ"ל, בסט ביי
נתיב הקריירה של ג 'פרי ריין, מנכ"ל, Walgreens
- נולד בניו אורלינס, לוס אנג'לס
- בוגר בית הספר התיכון Sahuro בטוסקון
- תואר ראשון בחשבונאות, אוניברסיטת אריזונה, טוסקון
- תואר ראשון בבית מרקחת, אוניברסיטת אריזונה, טוסקון
- עובד, סמים Defender
- בית מרקחת מתמחה עבור חותנו לעתיד
- עובד, סמים של לונג
- עוזר מנהל, וולגרין
- מנהל חנות, Walgreens
- מנהל המחוז, וולגרין
- סגן נשיא החטיבה, וולגרין
- סגן נשיא למערכות שיווק ושירותים, וולגרין
- גזבר, וולגרין
- סגן נשיא למערכות שיווק ושירותים, וולגרין
- סגן נשיא בכיר לשיווק, וולגרין
- נשיא COO, וולגרין
- מנכ"ל, וולגרין
- יו"ר, וולגרין
החברה-מקפץ, תעשיית קפיצה נתיב קריירה
בניגוד ישיר לעלייה המסורתית דרך השורות הוא נתיב הקריירה שבו המנכ"לים קפצו, קפצו וזיג זגג את דרכם אל החלק העליון של הארגון הקמעונאי. המנהיגים הללו נעו בקלות בין חברות שונות וענפים שונים, שעלו מעט יותר עם כל מהלך, עד שזינקו קדימה, עד לפסגה של פעילות קמעונאית גדולה. זה נפוץ יותר עבור המנכ"לים בני זמננו, אשר נותן את הרושם כי היום הקמעונאי של ארגונים הם פחות על grooming ועוד על snatching את כבר groomed.
למרות קפיצה בתעשייה היא שכיחה, מנהיגים קמעונאים ואנליסטים עדיין מזועזעים קצת כאשר ארגון קמעונאי ממנה מנכ"ל שאין לו ניסיון קמעונאי קודם. זה היה המקרה של מג 'יי ויטמן של eBay, ושני האחרון של דיפו מנכ"ל שני, רוברט Nardelli ופרנק בלייק. לוויטמן לא היה ניסיון טכני ולא קמעונאי כאשר גויסה להוביל את אי-ביי מתוך אי-בהירות יחסית. לנרדלי היה ניסיון בייצור ענק, ג'נרל אלקטריק ובלייק היו בעיקר ניסיון ממשלתי לפני שכל אחד מהם השתלט על ההום דיפו. נתיבי הקריירה של זיגזג של שלושת המנהיגים הללו ממחישים כיצד החברה מקפצת, נתיב הקריירה בתעשייה יכולה לעבוד.
נתיב הקריירה של מרגרט (מג) וויטמן, מנכ"ל, eBay, 1998-2008
- נולד בלונג איילנד, ניו יורק
- בוגר קולד ספרינג הארבור High School, Cold Spring Harbour, NY
- תואר ראשון בכלכלה, אוניברסיטת פרינסטון
- מכירות פרסום, מגזין פרינסטון לתואר ראשון
- תואר שני במנהל עסקים, אוניברסיטת הרווארד
- ניהול מותג עבור Noxzema, Procter & Gamble
- יועץ, ביין וחברה
- סגן נשיא, ביין ושות '
- סגן נשיא לשיווק, מוצרי צריכה, וולט דיסני ושות '
- נשיא, סטרייד פייט
- נשיא ומנכ"ל, Florist Transworld משלוח
- גלובל ניהול ושיווק, מנכ"ל Hasbro, eBay
נתיב הקריירה של רוברט נרדלי, מנכ"ל הום דיפו, 2000-2007
- נולד ב Old Forge, הרשות הפלסטינית
- אבא היה מנהל מפעל GE, אמא היתה סוכנת
- בוגר רוקפורד אובורן תיכון, רוקפורד, IL
- תואר ראשון בעסקים מאוניברסיטת אילינוי המערבית, מקומב, אילינוי
- תואר שני במנהל עסקים, אוניברסיטת לואיסוויל
- מהנדס ייצור ברמת הכניסה, ג'נרל אלקטריק
- ניהול, מכשירי GE
- ניהול, GE תאורה
- ניהול, GE מערכות תחבורה
- סגן נשיא בכיר ומנהל כללי, JICase החברה / Tenneco
- סגן נשיא ומנכ"ל, קמקו
- נשיא ומנכ"ל GE מערכות תחבורה
- נשיא ומנכ"ל, GE Power Systems
- סגן נשיא בכיר, ג 'נרל אלקטריק
- מנכ"ל ויו"ר, הום דיפו
התמחות התמחות ומומחיות קריירה נתיב
לעתים קרובות ארגונים קמעונאיים יבחרו מנהלים בכירים בעלי מומחיות בתחום מסוים, אשר נקבע כמפתח לעתידה של החברה. זה נתיב הקריירה לפעמים יש היבט מקפץ בתעשייה זה, אבל הקפיצה נראה הגיוני יותר ופחות מזעזע משקיפים מבחוץ.
ג 'ף Bezos לא היה קמעונאית ולא קשור ניסיון לפני שהוא התחיל אמזון, אבל הוא היה המומחיות הטכנית חיוני כדי ליצור את התשתית amazon.com. ל 'לי סקוט היה תחבורה ברורה ולוגיסטיקה נתיב הקריירה, אשר היה היבט של העסק כי וול מארט היה מעוניין לשמור על חזקה. חוויית המסעדה היא לא מה שדרדן רצה מקלארנס אוטיס כאשר בחרו בו להיות מנכ"ל. דארדן רצה את ניסיונו הפיננסי כדי לשמור על היבט זה של רשתות המסעדות שלו חזק. נתיבי הקריירה של שלושה מנכ"לים קמעונאיים אלה ממחישים כי התמחות מיוחדת ומומחיות בהיבט אחד של העסק הקמעונאי יכול להוביל בסופו של דבר למשרד מנכ"ל גם כן.
נתיב הקריירה של ה 'לי סקוט, מנכ"ל, וול מארט
- נולד ב Joplin, MO
- בנו של מנהל תחנת דלק ומורה למוסיקה בבית הספר היסודי
- עוזר של אבא, תחנת דלק פיליפס 66
- בוגר בית הספר התיכון בקסטר ספרינגס, בקסטר ספרינגס, קס
- תואר ראשון עסקים, פיטסבורג סטייט בקנזס
- תוכנית לפיתוח מנהלים, אוניברסיטת פן סטייט
- תוכנית לפיתוח מנהלים, אוניברסיטת קולומביה
- פועל, יצרן עובש הצמיגים
- ניהול תוכנית אימון, צהוב מטענים
- מנהל מסוף, מערכות הובלה צהובה
- עוזר מנהל התחבורה, וול מארט
- מנהל התחבורה, וול מארט
- סגן נשיא התחבורה, וול מארט
- סגן נשיא ההפצה, וול מארט
- סגן נשיא בכיר של לוגיסטיקה, וול מארט
- סגן נשיא בכיר של לוגיסטיקה, וול מארט
- סגן נשיא בכיר של סחורה, וול מארט
- נשיא ומנכ"ל חטיבת וול מארט
- סגן יו"ר COO, וול מארט
- מנהל וול מארט חנויות בע"מ
- נשיא ומנכ"ל וול-מארט
נתיב הקריירה של קלארנס אוטיס, ג 'וניור, מנכ"ל, מסעדות דרדן
- יליד וקסבורג, MS, גדל בגטו ווטס הידוע לשמצה בדרום לוס אנג'לס
- בן של שרת
- בוגר תיכון ירדן, לוס אנג'לס, קליפורניה
- בעל תואר ראשון בכלכלה ומדעי המדינה
- ויליאמס קולג ', וויליאמסטאון, תואר שני (Magna Cum Laude)
- תואר במשפטים, בית הספר למשפטים של אוניברסיטת סטנפורד
- דיני חברות, המתמחה בדיני ניירות ערך, מיזוגים ורכישות, Donovan Leisure Newton & Irvine
- עורך דין, גורדון, הורביץ, בוטובסקי, וייצמן, שלוב ויין
- בנקאות השקעות, קידר, פיבודי ושות '
- סגן נשיא, פירסט בוסטון
- מנכ"ל, Giebert העירוני ההון
- מנכ"ל ומנהל כספים ציבוריים, ניירות ערך כימיים (ג'יי.פי מורגן ניירות ערך)
- סגן נשיא וגזבר, מסעדות דארדן
- סגן נשיא בכיר של קשרי משקיעים, מסעדות דרדן
- סמנכ"ל כספים וגזבר, מסעדות דארדן
- סמנכ"ל כספים, מסעדות דארדן
- נשיא סמוקי עצמות ברביקיו & גריל, מסעדות דארדן
- סגן נשיא בכיר, מסעדות Darden
- מנהל מסעדות דרדן
- מנכ"ל, מסעדות דרדן
מסלול קריירה יזמות קמעונאית
האסטרטגיה הבטוחה היחידה להפוך למנכ"ל הקמעונאי היא להתחיל את החברה שלך ולהעניק את עצמך את הכותרת. היזמים הם היוצרים האמיתיים בענף הקמעונאי. הם לא עשו הרבה נתיב קריירה בכלל. במקום זאת, הם הגדירו את הקריירה שלהם, הציבו לעצמם את היעד שלהם ושרטטו את מפת הדרכים שלהם. סם וולטון של וול מארט היה יזם כמעט מההתחלה. אחרים, כמו ג'יימס סינגל מקוסטקו, החלו במסלול קריירה מסורתי ועשו את הקפיצה היזמית באמצע הקריירה. נתיבי הקריירה של שתי האגדות הקמעונאיות מראות כי אף פעם לא מוקדם מדי או מאוחר מדי למנות את עצמך כמנכ"ל שלך.
נתיב הקריירה של סם וולטון, מנכ"ל וול מארט
- נולד ב Kingfisher, בסדר
- בן של חקלאים
- מילא את הפרה המשפחתית, מילא את החלב והכניס אותו ללקוחות
- מסירת עיתונים
- בוגר בית הספר התיכון היקמן בקולומביה, מ.ה. (הצביעו "הילד הרב-תכליתי ביותר")
- תואר ראשון בכלכלה, אוניברסיטת מיזורי, קולומביה, ארה"ב
- מֶלְצַר
- מַצִיל
- קצין ROTC
- ניהול חניך, JC Penney
- דופונט תחמושת צמח, טולסה אישור
- מפקח ביטחוני במפעלי מטוסים ומחנות שבויים, מודיעין של הצבא האמריקני
- רכשה אחים באטלר זיכיון חנות קמעונאית בניופורט, AR
- רכשה עוד חנות באטלר באטלר בשנת 1950 ב בנטונוויל, א אר וקרא לה וולטון 5 & 10
- מכר את החנות של האחים ניופורט באטלר ($ 50,000 רווח)
- נרכש בחנות קמעונאית שאינה זכאית בפאייטוויל, אר
- רכש חנויות גדולות יותר וקרא להם מרכז המשפחה של וולטון
- נפתח הראשון "וול מארט" בשנת 1962
- מייסד ומנכ"ל וול-מארט
נתיב הקריירה של ג 'יימס סינגל, מנכ"ל, Costco
- נולד בפיטסבורג, הרשות הפלסטינית
- בן של עובד פלדה
- בוגר בית הספר התיכון הליקס, פיטסבורג, פנסילבניה
- תואר ראשון, סן דייגו סיטי קולג '
- נרשם באוניברסיטת סן דייגו, לא בוגר
- מטפל מזרון, Fed-Mart Corporation
- באגר, Fed-Mart Corporation
- מנהל החנות, Fed-Mart Corporation
- סגן נשיא Merchandising ופעולות, Fed-Mart Corporation
- סגן נשיא בכיר, Fed-Mart Corporation
- סגן נשיא של מסחר, בוני אמפוריום
- נשיא, סינגל / צ'מברלין ושות '
- סגן נשיא בכיר, מחיר החברה
- מייסד, נשיא ומנכ"ל, Costco סיטוני
נעה בכיוון הנכון הקריירה הקמעונאית שלך
כאשר 19,000 בוגרי קולג 'התבקשו על ידי האיגוד הלאומי של מכללות ומעסיקים (NACE) איך הם יבחרו עבודה, המעמד של 2008 המשיבים אמר העדיפות הגבוהה ביותר שלהם היא למצוא חברה "מספק את ההזדמנות לקידום" עבור אלה שרוצים ההתקדמות הגבוהה ביותר ליעד הקמעונאי האולטימטיבי, נתיבי הקריירה של מנכ"לים בני זמננו יכולים לשמש השראה כי מסלולים רבים זמינים. המסע יהיה הכי קל עבור אלה שהם גמישים ביותר, הסתגלות, תושייה, במיוחד כאשר הצעדים הבאים אינם ברורים מאוד. אם אתה לא בטוח בדיוק איך אתה "להגיע לשם מכאן", לקחת צעד המספק סוג כלשהו של למידה או הרחבה. זה צעד אחד שכל כוכבי רוק כוכב מצאו כי הוא צעד בכיוון הנכון.