הכותרת היא תג של כבוד והשלמה
מיומנויות, כישורים וחינוך
רוב החברות הגדולות מצפים שסגן נשיא עוזר הוא בעל תואר שני במנהל עסקים, בעל ניסיון של חמש שנים או יותר בעבודה.
תואר ראשון בכל תחום עשוי להיות מקובל להיכנס בקומת הקרקע, כך שתוכל לעבוד את הדרך למעלה ולהשיג כמה לפחות שבע שנות ניסיון. הניסיון יכול להיות אפילו יותר חשוב מאשר את האופי המדויק של החינוך שלך ואת התואר, במיוחד עם חברות קטנות יותר.
בנוסף להבנה חזקה של תחומים שונים של האוצר כי החינוך שלך ואת הניסיון להציע, אתה אמור להיות מסוגל להתמודד עם מועדים היטב תחת לחץ. אתה גם צריך אנשים מיומנויות. גם אם אתה לא להתמודד ישירות עם לקוחות, אתה תהיה צפוי אינטראקציה יעילה עם צוות וחברים אחרים של צוות הניהול. מיומנויות תקשורת מעולה הן חשובות, הן בעל פה והן בכתב.
תפקידים ואחריות
זוהי עמדת ניהול בכירה והתואר הוא אות כבוד. עוזר סגן נשיא רשאי או לא יכול לפקח על עובדים אחרים, אם כי הוא עשוי להיות אחראי על הדרכה והדרכת עובדים חדשים.
הוא עשוי לשמש כמנהיג צוות בניהול פרויקטים או, בהתאם לאופי של המשרד, יכול לעבוד ישירות עם לקוחות. הוא עשוי להיות צפוי לנהל ניתוח ופיקוח על השקעות מטעם המשרד. סגן המשנה לנשיא בדרך כלל מדווח לסגן נשיא ותומך בה מנהלית, כמו גם מנהלים בכירים אחרים בחברה.
טווחי שכר
השכר הממוצע של סגן סגן נשיא הוא כ 101,000 $ ארצית החל בשנת 2017. טווח סולם נע בין כ $ 70,000 ל קרוב ל 130,000 $. בדיוק כמו במגזרים אחרים בתחומים אחרים של העסק, מיקום משחק חלק גדול חברות המטרופולינים הגדולים ממוקמת רכזות פיננסיים נוטים לשלם יותר מאלה בפריפריה. הגודל וההכנסות של החברה הפיננסית משפיעים תמיד על פיצוי העובדים.
העליות יכולות להיות נדיבות, בתחום של 20% בערך. כמובן, זה עולה בקנה אחד עם הביצועים וגם תלוי במיקום ההכנסות של החברה.
חלוקת רווחים, בונוסים ועמלות עשויה להיות משולמת גם בהתאם לאופי החברה.
זמינות עבודה וקידום
חברות פיננסיות רבות למלא משבצות העליון מבפנים כפי שהם הופכים זמינים בשל שותפים בכירים או צוות פורש או עובר על עיסוקים אחרים. השלב הבא על סולם החברה סגן סגן נשיא הוא בדרך כלל סגן נשיא, וזה נפוץ סגן עוזר סגן לעבור לתפקיד זה כאשר עבודה נפתחת או אם המשרד גדל ומתרחב. כמובן, את המהלך מעלה את התוצאות יותר אחריות אבל מתאים עם שכר מוגברת.
מונחים חלופיים: AVP, עוזר סגן נשיא