תאונות בעבודה מתרחשות לעתים קרובות: זרוע שבורה מנפילת סולם, פציעה אחורית כתוצאה מרימה של תיבות כבדות או פגיעה בתנועה חוזרת כגון תסמונת התעלה הקרפלית הן דוגמאות נפוצות.
עובד פיצוי עובדים מסייע לעובדים שנפגעו בעבודה להחלים פיצויים בגין הפציעות שלהם, כולל חשבונות רפואיים ושכר אבוד. חוקי הפיצויים של העובדים מאפשרים לעובדים שנפגעו בעבודה לקבל מספר הטבות, בהתאם לפגיעה.
הטבות אלה עשויות לכלול:
- סה"כ קצבת נכות כללית
- קצבת נכות חלקית חלקית
- קצבת נכות זמנית זמנית
- יתרונות רפואיים
- הטבות החזר שכר
- הטבות שיקום מקצועי
חוקי פיצוי עובדים
חוק הפיצויים לעובדים נקבע על ידי מענקי פיצויים של עובדי מדינה וחוקים פדרליים המעניקים פרסים קבועים לעובדים או לתלויים בהם במקרה של תאונות ומחלות הקשורות לעבודה. פרסים אלה שנקבעו בחוק מאפשרים לעובד הפצוע לקבל פיצויים ללא נקיטת צעדים משפטיים נגד מעסיקו. פעולות המדינה השונות שונות ביחס לסוג העובדים המכוסים, כמות ומשך הטבות ופרטים אחרים.
העובדים הפדרליים מכוסים במספר חוקים פדרליים הכוללים:
- חוק הפיצויים הפדרלי לעובדים (עובדים פדרליים)
- חוק ג'ונס (ימאי)
- Longshore ואת הארבור עובדים פיצויים חוק (עובדים longshore ו הנמל)
השפעתם של מרבית חוקי הפיצויים של העובדים היא להעביד את העובד על העובד בשל פגיעה בנזק שנגרם לו במהלך עבודתו, מבלי להתחשב ברשלנות המעביד או העובד. על מנת לקבל תביעה תקפה, הפגיעה חייבת להתרחש במהלך ההיקף ובהיקף העבודה, ויש לקיים יחסי עובד ומעביד (קבלנים עצמאיים אינם מכוסים על פי רוב חוקי הפיצויים של העובדים).
- פיצויים לעובדים - חובות עבודה
מטרת הפיצוי של העובדים המייצג את התובע (עובד נפגע) היא לסייע לו להשיג הטבות. מטרת הפיצוי של העובדים המייצגת את הנתבעת (המעסיק או חברת הביטוח של המעביד) היא להקל על חבות הנתבע. פונקציות עבודה אופייניות של עורך דין פיצוי עובדים כוללים:
- איסוף ראיות רפואיות ורשומות רפואיות
- קבלת תצהירים של התובע, רופאים, מומחים רפואיים וגורמים אחרים
- ביצוע גילוי
- ביצוע מחקר משפטי
- המשך הזרמה עם ההתפתחויות בחוק
- טיוטות טיעונים , ממצאי עובדות, הצעות, תחקירים, דעות ומסמכים משפטיים אחרים
- הגשת תביעות נגד שופט פיצויים או שופט
תפקידו של עורך דין פיצוי עובדים - צד התובע
עורכי דין של פיצוי עובדים בצד התובע מסייעים לפצועים להגיש תביעות. עובד פיצוי עובדים המייצג את התובע יהיה בדרך כלל:
- לענות על שאלות הלקוח ולהנחות אותו בתהליך הפיצויים של העובדים.
- פנה לספקים הרפואיים וניירת מלאה הקשורה לתביעה.
- מייצג את האינטרסים של התובע בדיונים, משפטים, תצהירים, טיעונים בעל פה, גישור, בוררויות והליכים אחרים.
- סיוע לפצוע עם הטבות לעובדים, כולל טיפול רפואי הולם.
- לתקשר עם מפקחי העובד על מעמד העובדים הפצועים.
- משא ומתן על התובעים מטעם התובע.
תפקידו של פרקליט פיצויים לעובדים - צד הגנה
בצד ההגנה, מסייעים עורכי הדין לפיצוי עובדים לחברות ביטוח או למעסיקים המבוטחים בעצמם להפחית את חשיפתם ולהגן על תביעות פיצויים לעובדים. פרקליטי פיצוי עובדים בצד ההגנה עשויים:
- מייצג את האינטרסים של המעביד או המבטח בדיונים, ניסויים, תצהירים, טיעונים בעל פה, גישור, בוררויות והליכים אחרים.
- לתקשר עם נציגי התביעות
- מעקב אחר אובדן דוחות דוחות עבור מגמות ומגבירה וניהול התראות חששות.
- סיוע בחקירת תאונות ואזורי בעיה
- ניהול עלויות הפיצויים של העובדים כדי להפחית את החבות
- לאסוף ולהגיש דוחות הנדרשים על ידי הנהלת החברה
- תיאום וביקורת של ביקורות על תביעות
- משא ומתן על התנחלויות מטעם חברת הביטוח
מיומנויות וידע
בנוסף למיומנויות המשפטיות המהותיות הללו, הכישורים והידע הנדרשים להצטיין כעורך פיצוי עובדים כוללים:
- ניסיון בליטיגציה וניסיון משפטי רב
- ידע מעמיק בחוקי ונהלי פיצוי עובדים
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
- מחקר חזק ומיומנויות אנליטיות
- יכולת להתמודד עם מטענים גדולים ולעמוד על סדר העדיפויות ועל מועדים מרובים
- כישורי משא ומתן מצוינים
- יכולת לעבוד באופן עצמאי, כמו גם בסביבה צוות
- מיומנויות טכנולוגיות חזקות, כולל מיומנות בתוכנות Microsoft Office ופלטפורמות מחקר חוקיות כגון Lexis ו- Westlaw
- הבנת הרפואה, המדע, הבנייה, המוצרים, ההנדסה ונושאים דומים הטמונים במקרים פיצוי עובדים
מיומנויות ספציפיות לצד התובע
- הבנת תהליך הגשת תביעות
- חמלה והבנה של מצוקת העובדים הפצועים
מיומנויות ספציפיות לצד ההגנה
- הבנת הנחיות הטיפול בתביעות עבור כל יחידה עסקית
- יכולת עלויות תקציב וחישוב החשיפה
- הכרת נהלי החיוב
עובדים פיצוי עו"ד השכלה
כמו כל עורכי הדין בארצות הברית, עורכי הדין פיצוי עובדים חייב לקבל תואר ראשון, להשלים ארבע שנים של בית הספר למשפטים ולקבל רישיון לעסוק בחוק על ידי עובר את בחינת הבר.
סביבת עבודה
עובדים פיצויים עורכי דין בסביבת המשרד. הם מועסקים לעתים קרובות ביותר במשרד עורכי דין או המחלקה המשפטית של החברה. נסיעות תכופות לדיונים, בוררויות, תצהירים ואתרי עבודה דרושים. יתכן ויידרש שעות ארוכות עקב נסיעות לדיונים ותצהירים במקומות מרוחקים.