פרופיל משרה של הממשלה: מנהל הכלא

סוהרי הכלא מבטיחים שבתי הכלא פועלים ביעילות, בבטחה ובביטחון. הם מפקחים על כל העובדים בכלא פיקוח כי החוקים, הכללים, תקנים מדיניות ספציפית במתקן הם אחריו.

הם מועסקים בכל רמות הממשלה והמגזר הפרטי. הם עובדים בלשכה של בתי כלא בתוך משרד המשפטים של ארה"ב, בתי כלא של המדינה ובתי כלא פרטיים כי חוזה עם מדינות.

עיר וממשלות המחוז להפעיל בתי כלא. סוהרי הכלא עושים את אותה עבודה כמו סוהרי הכלא, אבל המתקנים יש אוכלוסיות שונות. בתי כלא מחזיקים אנשים המשרתים משפטים קצרים ואלה הממתינים למשפט. בתי הכלא מאסרים משפטים ארוכים יותר.

בעבודה היומיומית שלהם, סוהרי הכלא רואים אנשים הנמצאים בזמנים הנמוכים ביותר בחייהם. אסירים רבים אינם משתקמים, ויכולים להיות מתסכלים לסוהרים לראות אנשים חוזרים לבתי הכלא שוב ושוב. עם זאת, כמה אנשים מגיעים לכלא פעם אחת, לקבל את ההתנהגות שלהם תחת שליטה ולהשאיר להוביל חיים פרודוקטיביים; וזה יכול להיות מתגמל עבור סוהרי הכלא.

תהליך הבחירה

סוהרים נשכרים באמצעות תהליך הגיוס הממשלתי הרגיל. בגלל יחידים בתפקידים אלה יש גישה ישירה לאסירים, מעסיקים לנהל היסטוריה פלילית בדיקות רקע. פלוניס פוסלת אנשים מעבודה. המועמדים הסופיים מתבקשים לעתים קרובות להגיש בדיקות סמים לפני הצעת עבודה מורחבת.

בגלל המיקום יש רמה גבוהה כל כך של אחריות ומפני המפקח של המפקד אין משרד בכלא, ראיונות פאנל משמשים לעתים קרובות בתהליך ההעסקה. סוג זה של ראיון מסייע למנהלי השכירות לצמצם את ההשפעה של כל הטיות שהם עשויים להיות. מנהלי גיוס צריכים להיות מסוגלים לסמוך על עובדים חדשים, אבל הם לא רוצים לשים במקום את האמון.

חברי פאנל לספק קלט שלהם על מי צריך להיות שכרו, אבל ההחלטה הסופית נותרת עם מנהל הגיוס.

החינוך והניסיון שתצטרך

מעסיקים בדרך כלל דורשים מועמדים לתפקידים של בית סוהר להחזיק תואר ראשון, רצוי בפלילים. בנוסף, על המועמדים להיות בעלי ניסיון רב בתיקונים. ניסיון זה חייב לכלול זמן כמפקח, באופן אידיאלי עם אחריות מוגברת במספר תפקידים.

עבור רבים המחזיקים מעמד של בית סוהר, זה התפקיד האחרון שהם מחזיקים לפני פרישה. סוהרים הם אנשי מקצוע מנוסים אשר הוכיחו את הידע שלהם , מיומנויות, ויכולות על פני קריירה ארוכה. כדי להשיג ולשמור על כבוד הצוותים שלהם, סוהרים חייבים להפגין מנהיגות טובה וידע מעמיק בתחום המשפט הפלילי.

מה תעשה

סוהרים מפקחים על כל עובדי הכלא. אנשי הצוות כוללים קצינים תיקונים , אנשי מקצוע בתחום הבריאות, יועצים, צוות תחזוקה וצוות משמורת. בתי הכלא לעיתים רחוקות מאכלסים גם עבריינים מבוגרים וגם צעירים, וגם אם הם עושים זאת, שתי האוכלוסיות שומרות על מרחק פיזי ביניהן. סוהרים המנהלים בתי כלא לנוער לנהל קצינים נידונים לנוער במקום קצינים תיקונים למבוגרים.

סוהר קובע את צורכי הצוות ומקצה את העובדים הזמינים בהתאם לצרכים אלה. כאשר הצרכים אינם נפגשים על ידי משאבים זמינים, מנהל סדר עדיפות אילו פונקציות האיוש חייב להיות מכוסה, אשר יכול להיות מכוסה חלקית, אשר ניתן לנטוש במשך תקופה של זמן. כאשר המשאבים מתוחים, הסוהרים דורשים יותר משאבים עם המנהלים שלהם.

בתי הכלא פועלים תחת חוקים, כללים ותקנים ספציפיים. סוהרים מבטיחים תאימות. מדיניות ונהלים ספציפיים למתקנים מאושרים על ידי המנהל. מדיניות ונהלים אלה אינה חייבת להתנגש עם החוקים, הכללים והסטנדרטים הקובעים כיצד פועלים בתי הסוהר.

עבור הצוות לדבוק החוקים, הכללים, הסטנדרטים, מדיניות, ונהלים שנקבעו עבורם, הם חייבים להיות מאומנים עליהם. צוות הסוהרים מאומן היטב. בדרך כלל הם מייצגים את האחריות הזאת למישהו בצוות שלהם.

סוהרים מבקשים דיווחים שוטפים על פעילות האימונים, כולל עבריינות על הכשרה חוזרת ונשנית המנדט.

כאשר נטען כי חבר צוות פעל באופן בלתי הולם, הסוהר בודק את המצב או מינה מישהו אחר שעושה. כך או כך, המפקד מבטיח כי החקירה היא יסודית, הוגנת וכי המסקנה המתאימה היא הגיעה. אם חבר הצוות נמצא כי פעל באופן בלתי הולם, המפקד מחליט מה פעולות אדם יילקחו נגד חבר הצוות.

סוהרים להבטיח כי המתקן וציוד אבטחה נשמרים. קצינים תיקונים להסתמך על ציוד כראוי לתפקד כדי לשמור עליהם בטוח בעבודה. ציוד לקוי אינו מקובל.

ב -1994 הסרט "שוושנק גאולה" , סמואל נורטון, אומר לאסי אנדי דופרסנה, "יש להם רק שלוש דרכים להוציא כספי משלם המסים לבתי הכלא: יותר קירות, יותר ברים, עוד שומרים". הסרט נקבע בשנות ה -40, ה -50, שנות ה -60, ומלכתו של וורדן נורטון לא מצלצלת נכון היום כפי שהיא עשתה בתקופה של הסרט.

כפי שעשו אז, סוהרי הכלא מנהלים היום תקציבים ומפקחים על ההוצאות. בנוסף לשמירה על הקירות, הברים והשומרים, תקציבי הכלא כוללים שירותי בריאות משמעותיים, שירותי מזון ועלויות כביסה.

גם בבתי הכלא הבטוחים, מצבי חירום חייבים להתרחש. פריצות אבטחה כמו בריחות או מהומות יכול לקרות, אסונות טבע או מעשה ידי אדם עלול להכות. אנשי צוות בתי הסוהר חייבים לשמור על ראש קריר כאשר הדברים האלה קורים. סוהרים משמשים כמפקדי תקריות במצבי חירום. הם נכנסים לפעולה כדי לכוון משאבים לקראת הפגת החירום ולטיפול בתוצאות. הם עושים זאת עד שהם מקבלים עזרה מחוץ לכלא מארגונים כמו המשמר הלאומי או הסוכנות הפדרלית לניהול החירום. גם כאשר סמכותם מוחלפת על ידי מפקד אירועים חדש, המפקד הוא חלק בלתי נפרד ממבנה הפיקוד של האירועים בגלל אופים הפכפך של אוכלוסיית הכלא.

סוהרים מייצגים בתי כלא לרשויות פיקוח וגופים חיצוניים. אף על פי שלכלא יש אולי קצין מידע ציבורי , עיתונאים עשויים לרצות לראיין את המפקד. לכן, סוהרים חייבים ללטש את כישורי הדיבור שלהם לציבור.

מה שתרוויח

משכורות הסוהרים משתנות מאוד ברחבי הארץ. אנשים המעוניינים בתפקידים של בית הכלא צריכים להסתכל על מודעות עבודה באזורים שלהם. אם הם מוכנים להעביר, הם צריכים לבדוק הודעות באזורים הרצויים שלהם גיאוגרפיים.