אם אתה רוצה להשפיע על חייהם של ילדים ויהנה נהנה קיצים, בית ספר הקריירה ההוראה עשוי להיות בשבילך.
תהליך בחירה
תהליך בחירת המורים משתנה לפי מחוז בית הספר. תהליך ההעסקה עשוי לכלול ראיונות טלפוניים, ראיונות אישיים עם מנהל או עוזר מנהל, ראיונות פאנל והפגנות הוראה. סמכות ההעסקה האולטימטיבית למורים היא בדרך כלל מנהל בית הספר שבו שוכנת הפוזיציה הפתוחה.
מועמדים המקבלים הצעות עבודה מקבלים על ידי חתימה על חוזה עבודה . תקופת החוזה יכולה להיות קטנה כמו שנה אקדמית אחת או כל עוד כמה שנים.
חינוך
כל מדינות ארה"ב דורשות ממורים בבתי ספר ציבוריים להיות בעלי תואר ראשון ורשיון הוראה. מורים בבתי ספר פרטיים אינם חייבים לעמוד בדרישות אלה.
למורים רבים יש תארים אקדמיים; עם זאת, תחום לימוד מסוים אינו נדרש. זה עובד יפה עבור אלה שלא ידעו שהם רוצים להיות מורים בזמן שהם היו השלמת תואר ראשון שלהם.
כדי להבטיח שהמורים ידעו את הנושא שהם מתכוונים ללמד, מבחני הרישוי ימדדו את הידע שלהם ואת כישורי הניהול בכיתה. עבור אנשים ללא תארים חינוכיים, תוכניות הסמכה חלופיות להכין מורים פוטנציאליים לבדיקות רישוי.
ניסיון
אלה שבאים להוראה עם תואר אקדמי שלמד את לימודי ההוראה כחלק מתכנית הלימודים לתואר.
מורה סטודנט מצלל מורה ומבצע משימות הוראה שונות בהנחיית המורה. ללא בעלי תואר אקדמי לא סביר שיש ניסיון בהוראה.
הוראת הוראה
במובן הבסיסי ביותר, מורים בבית הספר להקל על הלמידה. נשמע פשוט, אבל זה לא. על המורים להכין את מערכי השיעורים עם יעדי למידה ספציפיים ומתווה לאופן השגת היעדים הללו. הם חייבים לצמצם בעיות משמעת בזמן שהם מבצעים את התוכנית. וגם אם הם במיומנות לבצע תוכנית מעולה, אין ערובה כי התלמידים יצליחו להשיג את מטרות הלמידה של התוכנית.
כאשר המורים תכננו או נעדרו מתוכניות הלימודים מבית הספר, הם משאירים את ביצוע התוכנית להחליף את המורים . בעוד תחליפים רבים הם מיומנים במה שהם עושים, לעתים קרובות כדי לא להשיג את מטרות הלמידה כי תחליפים עשויים להיות לא מוכר עם הנושא לעתים קרובות ניסיון בעיות משמעת יותר מאשר המורה.
בעיות משמעת הן מקור עיקרי של תסכול למורים. אם ההורים אינם משמעת את ילדיהם בבית, המורים נמצאים בזמן גס. המורה יכול רק לעשות כל כך הרבה כדי להקל על בעיות משמעת אם ההורים אינם מוכנים לשתף פעולה עם המורה להשפיע על שינוי התנהגותי של התלמיד המפריע.
פרט לאמנויות ולחינוך גופני, מורים בבית הספר היסודי מלמדים בדרך כלל קבוצה אחת של תלמידים על כל תכנית הלימודים שלהם במשך שנה שלמה. ככל שהתלמידים מתפתחים, השיעורים שלהם מתעמקים עמוק יותר לתוך תחומי האקדמיה, ולכן דורשים מהמורים להתמקד באחד או בכמה נושאים. בתיכון, לתלמידים יש מורה אחר לכל נושא.
שכר
לפי PayScale, השכר החציוני של המורים בבית הספר היה סביב $ 43,000 - $ 50,000 בשנת 2017. 10% התחתונה של המורים הרוויחו משכורות ב $ 30 נמוך, ואת העליון 10% הרוויח העליון 70 $ של.
המורים יכולים להגדיל את שכרם על ידי לקיחת חובות נוספות כגון הוראה בבית הספר קיץ, אימון , חסות פעילויות מחוץ לבית ואוטובוסים נסיעה לבית הספר. כמה מחוזות בית הספר לשלם למורים יותר אם הם מתקדמים תארים אקדמיים.
רוב המחוזות הספריים מענקים עולה שכר על בסיס קביעות. מחוזות הספר מאמצים קשקשים משכורות ולעתים קרובות כותבים את המאזניים לחוזי עבודה של המורים.