מהו מנהל התנועה, ומה הם עושים?
מנהל התנועה ייצור לוחות זמנים מפורטים, יקבע מועדים בכל שלב של הפרויקט, ויוודא גם שהעבודה מחולקת באופן שווה והוגן בין צוותים יצירתיים לבין מחלקות אחרות.
אם יותר מדי עבודה נכנסת לסוכנות, והמשאבים נמצאים במחסור, מנהל התנועה יכול לעבוד עם שירותי חשבון מחלקת יצירתי כדי להעביר מועדים, או לשכור עזרה נוספת בצורה של פרילנסרים וקבלנים זמניים. מנהל התנועה יבצע מעקב שוטף אחר התהליך, בדרך כלל בעזרת מערכת סחר, ויהיה מסוגל לבצע התאמות בהתאם.
מנהל התנועה יכול גם לעבוד בצמוד למנהל המדיה כדי לארגן תקציבי מדיה ואת מיקום המודעה. כאשר מנהל התנועה עושה את העבודה שלו כראוי, הם ייחשבו הגיבור שקט. הכל פועל בצורה חלקה, בשל לוחות הזמנים שלהם קלט, הלקוח הוא מאושר. כאשר מנהל התנועה עושה עבודה ירודה, כולם שם לב. מועדים אינם מתקיימים, דמי העמלה משולמים, צוותים הם overworked, ולקוחות יכולים להפסיק את הסוכנות בשל הבלגן הלוגיסטי. זה תפקיד חשוב מאוד.
אתה יכול גם לצפות לעבוד מאוחר, לבוא מוקדם, ולהיות זמין בסופי שבוע.
טווח שכר
כמו בכל מיקום בפרסום, השכר משתנה מאוד בהתאם למיקום ולניסיון. עם זאת, על פי Salary.com, השכר הבסיסי החציוני עבור מנהל תנועה טיפוסי הוא 74,145 $, עם סוף נמוך להיות $ 51,992, ואת סוף גבוה הוא 105,153 $.
כאשר לוקחים בחשבון בונוסים והטבות, כי חציון דמות עולה ל 108,598 $. זה עבודה טובה, אבל כמובן, מגיע עם הלחצים היית מצפה עבור סוג זה של משכורת.
כישורים מיוחדים:
מנהלי תנועה מאורגנים מאוד, ופרטים אוריינטציה. כמנהל התנועה, אתה תהיה צפוי להוביל אנשים וצוותים תחת לוחות זמנים צפופים יהיה צורך להיות מגניב תחת לחץ. אתה צריך להיות אדם אנשים, כמו הרבה של חובות היומיום שלך יהיה סובבים סביב אינטראקציה עם חברים שונים של כל מחלקה. אתה צריך להיות טוב עם פתרון בעיות, וגם להיות בקיאים תוכנת ניהול התנועה.
חינוך והדרכה
מנהל תנועה צפוי להיות בעל תואר ראשון בתחום הפרסום, השיווק או תחום אחר הקשור לעסקים. עם זאת, כפי שקורה לעתים קרובות, ניסיון רב סוכנות, במיוחד בתחום ניהול התנועה או ניהול הפרויקט, ייראה.
יום טיפוסי
תפקיד מנהל התנועה אינו קל. בכל יום נתון, ייתכן שיהיה צורך לתכנן עשרות פרויקטים חדשים, ואחריותו של מנהל התנועה היא לשמור על הכל פועל בצורה חלקה, למרות השינויים והתביעות המתמידים של הסוכנות. בכל יום נתון, מנהל התנועה:
- נפגשים עם ראשי המחלקות כדי ללמוד על הסטטוס של פרויקטים קיימים, ופרטים על פרויקטים חדשים נכנסים לסוכנות.
- יצירת לוח זמנים עבור מקומות עבודה חדשים, ולהקצות משימות אלה באמצעות מערכת הסחר במקום (זה נעשה בדרך כלל עם תוכנה, ומשימות רבות הן אוטומטיות).
- סקור צירי זמן נוכחיים ועתידיים ומצבים עבודה עם ראשי המחלקה, ואם יש צורך, אנשים עובדים על מקומות עבודה.
- לשנות פרויקטים לפי סדרי עדיפויות חדשים או משתנים. זה קורה לעתים קרובות כאשר לקוחות ליזום עבודות העומס, או סוכנות הופך מעורב המגרש.
- דווח על ניהול על זרימת העבודה הנוכחית, ולתקשר כל בעיות אפשריות עם יותר מדי, או מעט מדי, עבודה נכנס לסוכנות.
- עבודה עם מחלקת החשבונאות והפקה בחשבוניות, ועלויות נוספות אפשריות עקב עמלות העומס, או מועדים בלתי צפויים.
- עבודה עם פרילנסרים וקבלנים זמניים, מקבל אותם עד מהירות על מקומות עבודה הם יהיו עם סיוע.
להשיג עבודה
מנהלי התנועה מתחילים בתחתית וממשיכים את דרכם למעלה. אתה לא תקבל את התפקיד של מנהל התנועה טרי מחוץ לקולג' אלא אם כן היא סוכנות קטנה מאוד עם רק קומץ עובדים. סביר להניח, אתה תהיה מועסק כעוזר של מנהל התנועה הנוכחי יעזור תזמון פרויקטים, לדבר עם לקוחות צוות סוכנות, ולעדכן את מנהל התנועה עם דוחות מצב.
הטבות פרינג '
מנהל התנועה הוא תפקיד חשוב בסוכנות הפרסום, וככזה, אתה תיראה כבעל ערך לחברה. זה אומר שאתה יכול לצפות ללכת על סמינרים אימון קבוע, לנסוע למקומות כדי לסייע תזמון, ויש להם קול באופן שבו הסוכנות מופעלת. מנהלי תנועה יכולים לעתים קרובות להיות דירקטורים של חברות.