עצה על מענה "מה החולשה הגדולה ביותר שלך?"
חשוב להימנע לתת כל תגובה שתגרום לך להיראות כמו בכושר גרוע עבור המיקום.
אתה לא רוצה לתת את מנהל הגיוס סיבה לא להעסיק אותך. לדוגמה, אם המיקום האדמיניסטרטיבי ידרוש ממך להיות בטלפון לעתים קרובות, לא תרצה להגיב בכך שאומר שיש לך בעיית טלפון גרועה או בטעות לנתק אנשים כאשר אתה מתכוון להעביר את השיחה. תגובות שגורמות לך להיראות כמו עובד עני - למשל, "אני מתקשה להגיע לפגישות בזמן" או "אני שולח הודעות דוא"ל עם טונות של שגיאות הקלדה ללקוחות העיקריים" - יש גם להימנע.
אבל אתה גם רוצה להימנע לתת תשובה כי הוא יהיר, או בבירור מתחמק השאלה, כגון "אני פרפקציוניסט, פשוט לא יכול לנוח עד שכל הבעיות נפתרות לחלוטין" או "אני פשוט מדי הרבה עובד קשה ". סוג זה של תגובה אינו נראה אמיתי או אוהד. כמו כן, מי הוא יותר מדי של פרפקציוניסט לא יכול להיחשב הנכס על ידי המעסיק.
אסטרטגיה אחת בעת מענה על שאלה זו היא להשתמש בה כהזדמנות להראות כיצד אתה פועל באופן פעיל לשיפור החולשה שלך.
זכור את דוגמת הטלפון מלמעלה? אתה יכול להגיב על ידי אומר, "יש לי נטייה לקבל קצת מבולבל עם מערכות הטלפון החדש.אני מקבל כל כך ממוקד על הפונקציות של הטלפון שאני לא עוסקת היטב עם המתקשרים.מאז חשוב לי להישמע ידידותי ונגיש בטלפון, יצרתי פתק דביק עם הוראות כיצד לשים שיחות בהמתנה, העברת וכו '
זה גרם לענות על הטלפון הרבה פחות מלחיץ, ואני יכול להגיד את אופן הטלפון שלי השתפר כתוצאה מכך. "
תגובה כזו מראה גם את המראיין כי אתה מצויד להתמודד עם אתגר, והם מסוגלים לבוא עם פתרונות לבעיות.
דוגמאות של תשובות הטוב ביותר
הנה תשובות ראיון מדגם שבו אתה יכול לערוך כדי להתאים את החוויות האישיות שלך ואת הרקע:
- לפעמים אני overdo מקבל את העבודה שלי נעשה מראש. עם זאת, אני מעולה בשעה פגישה מועדים, ועם תשומת הלב שלי לפרטים, אני יודע את העבודה שלי היא נכונה.
- לפעמים, אני מבלה יותר זמן מהנדרש על משימה, או התנדבו לקחת על עצמו משימות באופן אישי, כי יכול בקלות להיות מטופל על ידי מישהו אחר במשרד.
- אני יכול לקבל סבלנות מאוד כאשר אנשים לא מספקים עבודה במועד. כדי למנוע תחושה מתוסכלת עם עמיתים לעבודה, למדתי לקבוע מועדים ברורים ולתת תזכורות ידידותי כמה ימים לפני לשמור על פרויקטים על המסלול.
- למרות שאף פעם לא החמצתי מועד אחרון, זה עדיין מאמץ בשבילי לדעת מתי לעבור למשימה הבאה, ולהיות בטוחים כאשר הקצאת אחרים לעבוד.
- אני סובל קצת מן "אם אתה רוצה לעשות משהו נכון לעשות, לעשות את זה בעצמך" מנטליות, ולפעמים היה קשה להאציל או לתת לאחרים לעזור לי על פרויקטים. אבל כמובן, עושה הכל בעצמך הוא לעתים קרובות מוחץ ומתסכל. למדתי כי חלוקת משימות, הגדרת זמני הצ'ק-אין ועבודה כצוות יכולות לגרום לתוצאות מצוינות (ולפחות בשעות הלילה המאוחרות).
- הייתי אוהב לעבוד על פרויקט אחד להשלמתו לפני תחילת על אחרת, אבל למדתי רב המשימות טוב יותר. אני חושב שזה מאפשר לי להיות יצירתיים יותר ויעילים בכל אחד.
יותר חוזקות וחולשות ראיון שאלות
הנה שאלות ראיון הקשורות נקודות החוזק שלך, חולשות, אתגרים, והישגים, יחד עם דוגמאות של תשובות.
ראיון מנהלי שאלות ותשובות
שאלות ראיונות מנהליים יותר ותשובות מדגמיות.
ראיון שאלות ותשובות נוספות
שאלות שתשאלנה בעת ריאיון, כיצד להכין תשובות לשאלות ראיון, יחד עם תשובות מדגם לשאלות ראיון עבודה טיפוסי.